面试了一个2年程序员,竟然只会CRDU。网友神回复!

要说现在热门的编程语言，大多数程序员都会说Java，Python，JS，PHP等，但Java应该是这其中应用最广泛的。但从各招聘信息上来看，Java程序员的薪资也是从最低4k月薪到高达百万年薪不等，从专业角度来说，架构师是薪资相对高的，实习生找开发岗现在也比较难了。

不过最近有个两年java开发经验的程序员，因为公司倒闭了所以重新找工作，面试官在网上吐槽他底子太差，只会curd，所以整个面试过程1分钟不到就结束了。。。还说自己推荐了一些书和平时关注的资源，说这个24岁的年轻人不懂如何学习和沉淀，过早地丧失竞争力真是太可怕了，奉劝各位年轻的程序员千万别偷懒，导致提前消费了自己的竞争力！

不过该面试官的这番言论，很多人好像并不买账，觉得24岁的年轻人大部分懂的也就是curd，难不成需要他有架构师水平？

总结了下网友们的意见，用一句话概括就是：面试造火箭，工作拧螺丝。

对于这件事，分享几条网友的评论：

网友一：也要看面试的职位，要是这个人面试的是架构师高级工程师之类的，肯定是不行的。其实真要说起来，两年会curd已经算不错了，我还见过5年的只会curd的呢，现在这样的太多了，自己不钻研，混吃等死，迟早被淘汰。

网友二：讲道理，我才就业一年多，也只会curd，不过比刚毕业那时候好多了，那时候只会一些基础之类的。周围多数毕业一两年的人基本是这样的，现在技术的方向真的不要太多，只靠自学始终是有限度的，没有一定的学习计划和条理性很难学到高深的程度。

网友三：面试十分钟不到，草率了一些。虽然年轻人过早的丧失竞争力是说得挺不错的，但是如果我是你的话，我宁愿花半小时和他面试，再花十分钟和他谈提升的问题。程序员从来都是淘汰止步不前的。

不过对于面试官说的一些话，倒是真戳中了现在的一些现象，如今高校人才越来越多，但工作岗位是越来越少，怎么制定一个合理的学习计划，让自己长期保持一个靠前的竞争力，对于很多未毕业和毕业不久的年轻程序员来说，是最关键。