小组化教会(三)：全年小组计划+专题课程设计。
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文章：感恩传道 | 图片：网络
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全年小组计划+专题课程设计
感恩弟兄在前面已经推送了教会小组化的七大要素以及十大准备，
（点击题目即可阅览）
今天要推送的是针对一间教会即将小组化而设计的全年课程内容。本内容设计不是根据系统神学，因为小组不是神学院；也不是根据按卷查经，因为前文已经论述，小组的性质并非单纯的查经小组而是转化生命的小组。因此，本课程计划乃是针对小组化教会，更新教会观念，实践教会使命而设计的。本文把小组分为五个周期，即认识期、冲突期、凝聚期（合一期）、外展期与倍增期（分殖期），每个周期都是根据周期的特性而专门设计的内容，最终达到小组的目的，实践教会的使命。盼望可以帮助到众教会，也欢迎各位主内家人留言交流经验。
第一期：认识期（8周） 焦点：着重于小组 （我属于这个小组吗？） 目的：了解背景、彼此认识 角色：组长主导
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时间 | 主题 | 目的 |
1周 | 《在主里认识你我他》 | 使组员可以彼此熟悉、认识以及了解对方，建立组员档案。 |
2周 | 《你是神眼中的宝贝》 | 使组员知道自己存在的价值、小组中的角色以及对其他组员的重要。 |
3周 | 《小组在圣经中的原理》 | 让组员明白小组架构以及彼此之间的关系。 |
4周 | 活动《庆祝小组满月》
| 让组员感受到爱与尊重，使组员对小组有归属感
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5周 | 《圣经中的团契生活》 | 使组员知道小组团契生活的特性，坦诚、真实、同心等 |
6周 | 《与你有“约”》 | 建立清楚的小组公约，让组员委身小组，并明白在小组中的责任与注意事项 |
7周 | 《守望“一线牵“》 | 在基督里建立组员之间彼此代祷的守望关系 |
8周 | 爱宴《认识你真好》 | 让组员通过一起爱宴，学习彼此款待，增进关系 |
第二期：冲突期（8周） 焦点：着重于个人 （小组能为我做什么？） 目的：肯定关系、化解冲突 角色：组长组员各半
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9周 | 《在爱中彼此服侍》 | 鼓励组员操练服事，建立团队精神，认识别人对“我”的重要性。 |
10周 | 《尊重你我大不同》 | 认识彼此的差异，求同存异，学会接纳短处、欣赏长处、纪念好处、理解难处。 |
11周 | 《饶恕七十个七次》 | 学习在基督里彼此饶恕，不纪念人的恶 |
12周 | 电影《热血强人》 | 通过黑人白人之间在种族张力之后的彼此欣赏与接纳，建立组员彼此接纳的意识，从而使组员关系升温 |
13周 | 《耶稣离世前的祷告》 | 使组员明白合而为一的基础与重要性 |
14周 | 《发掘对方的优点》 | 通过彼此找出组员生命的优点，学会欣赏对方 |
15周 | 《舌尖上的赞美》 | 让组员了解言语的力量，学会讲造就建立鼓励人的话 |
16周 | 活动《祝你生日快乐》 | 为组员过季度生日，分享成长见证 |
第三期：凝聚期（8周） 焦点：着重于基督与小组 （我能为小组作什么？） 目的：群体生活、订立目标 角色：组长慢退组员活跃
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17周 | 《以基督的心为心》 | 让组员体会基督的心肠，温柔谦卑的品格 |
18周 | 《同心祷告选门徒》 | 同心合意选出三位门徒，确定责任、建立操练计划 |
19周 | 《永不止息的去爱》 | 学习爱的真谛，使组员在基督里切实相爱 |
20周 | 爱宴《来我家里吧》 | 组长邀请全体组员到家里爱宴查经，建立更加亲密关系 |
21周 | 《保养基督的身体》 | 使组员学会顾惜小组的需要，为小组尽力服侍 |
22周 | 《活出新造的生命》 | 使组员明白得救的确据，并且活出新造的人 |
23周 | 《开始灵修的生活》 | 让组员建立读经祷告生活，鼓励组员参加真理之夜（特别聚会） |
24周 | 活动《一起出行吧》 | 组长带领组员一次外出旅游散步，建立团体凝聚关系 |
第四期：外展期（12周） 焦点：着重于未信者 （我能未失丧者作什么？） 目的：传福音布道 角色：组长退幕后组员全投入
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25周 | 《认识教会的使命》 | 让组员认识认同基督赐予教会的使命，并且积极参与 |
26周 | 《看见失丧的灵魂》 | 让组员看见世人的需要，培养爱灵魂的心志 |
27周 | 《五分钟布道法》 | 学会用五分钟讲述自己的蒙恩见证或者福音的真理 |
28周 | 爱宴《“尝尝”分享》 | 通过邀请家人及分享拿手菜，进行爱宴，体验小组生活 |
29周 | 《去寻找平安之子》 | 学会从自己的朋友圈中选择数位平安之子并为其祷告 |
30周 | 《祷告关怀与分享》 | 教导组员为平安之子祷告，并给予实际关怀， |
31周 | 《同心户外传福音》 | 组长通过我作你看，你做我看带领门徒组员传福音 |
32周 | 爱宴《欢迎新朋友》 | 把个人与集体布道的果子邀请到小组里面建立关系 |
33周 | 《品味“人生真谛”》 | 认识上帝的创造、生命的意义，反思自己的生命 |
34周 | 电影《耶稣传》 | 认识基督的救赎，反思救恩与我的关系 |
35周 | 《认识小家与大家》 | 让组员明白参与小组与主日聚会各自的重要 |
36周 | 爱宴《全组总动员》 | 让全体组员在主日承担一次整体服侍，并进行分工，使其带着感恩的心去体验服侍中的喜乐 |
第五期：倍增期（10周） 焦点：着重于增长 （小组怎样准备去增长？） 目的：分殖小组 角色：组长较重
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37周 | 《认识小组存在价值》 | 传递教会的异象与使命，重申“分殖”概念。 |
38周 | 《愿做一粒麦子》 | 通过麦子的特质，使组员有自我牺牲的概念 |
39周 | 《扩大上帝的帐幕》 | 相聚是为了分离，分离是为了更好的相聚，并说明双组关系 |
40周 | 《情同手足的爱1》 | 让A组主持带领整次小组服侍，B组给予爱的回应 |
41周 | 《情同手足的爱2》 | 让B组主持带领整次小组服侍，A组给予爱的回应 |
42周 | 爱宴《送你们进新家》 | 庆祝新家成立，同心聚会，彼此拥抱，互相祝福。 |
43周 | 《到祂面前重新得力》 | 感恩过去，守望当下，展望未来 |
44周 | 《重温异象牢记使命》 | 重申教会的异象使命，鼓励组员再接再厉勇攀高峰 |
45周 | 《继续赢得未得之民》 | 鼓励组员继续领人归主，为主收割庄稼 |
46周 | 爱宴《欢迎回家》 | A组派车接B组组员回家团聚，分享分组后的感受 |
正常一年是52周，这里预备46周的课程，另外还有6周是备用的专用主题，可以在相关时间插入课程计划内。
妇女节 | 《特别的爱给特别的你》 |
受难节 | 《祂爱你爱到死去活来》 |
母亲节 | 《没有你哪有我》 |
父亲节 | 《父爱如山》 |
圣诞节 | 《祂为你而来》 |
新年 | 《辞旧迎新》 |
本套课程设计，另外有一个明显的特色，即是每四周便会有一次活动，比如：享爱宴、看电影、过生日、旅游等，不过每次活动都不只是活动而已，都有活动要达到的目的与相关的主题。
感谢主的恩典，预备这52周的查经主题与相关活动，愿主借此文赐福给更多的弟兄姊妹。
感恩弟兄 2019年4月12日
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