小组化教会(三)：全年小组计划+专题课程设计。

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文章：感恩传道 | 图片：网络

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全年小组计划+专题课程设计

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感恩弟兄在前面已经推送了教会小组化的七大要素以及十大准备，

小组化教会（一）：建立小组聚会的七大要素。

小组化教会（二）：建立小组聚会的十大准备。

（点击题目即可阅览）

今天要推送的是针对一间教会即将小组化而设计的全年课程内容。本内容设计不是根据系统神学，因为小组不是神学院；也不是根据按卷查经，因为前文已经论述，小组的性质并非单纯的查经小组而是转化生命的小组。因此，本课程计划乃是针对小组化教会，更新教会观念，实践教会使命而设计的。本文把小组分为五个周期，即认识期、冲突期、凝聚期（合一期）、外展期与倍增期（分殖期），每个周期都是根据周期的特性而专门设计的内容，最终达到小组的目的，实践教会的使命。盼望可以帮助到众教会，也欢迎各位主内家人留言交流经验。

第一期：认识期（8周） 焦点：着重于小组 （我属于这个小组吗？） 目的：了解背景、彼此认识 角色：组长主导
时间	主题	目的
1周	《在主里认识你我他》	使组员可以彼此熟悉、认识以及了解对方，建立组员档案。
2周	《你是神眼中的宝贝》	使组员知道自己存在的价值、小组中的角色以及对其他组员的重要。
3周	《小组在圣经中的原理》	让组员明白小组架构以及彼此之间的关系。
4周	活动《庆祝小组满月》	让组员感受到爱与尊重，使组员对小组有归属感
5周	《圣经中的团契生活》	使组员知道小组团契生活的特性，坦诚、真实、同心等
6周	《与你有“约”》	建立清楚的小组公约，让组员委身小组，并明白在小组中的责任与注意事项
7周	《守望“一线牵“》	在基督里建立组员之间彼此代祷的守望关系
8周	爱宴《认识你真好》	让组员通过一起爱宴，学习彼此款待，增进关系
第二期：冲突期（8周） 焦点：着重于个人 （小组能为我做什么？） 目的：肯定关系、化解冲突 角色：组长组员各半
9周	《在爱中彼此服侍》	鼓励组员操练服事，建立团队精神，认识别人对“我”的重要性。
10周	《尊重你我大不同》	认识彼此的差异，求同存异，学会接纳短处、欣赏长处、纪念好处、理解难处。
11周	《饶恕七十个七次》	学习在基督里彼此饶恕，不纪念人的恶
12周	电影《热血强人》	通过黑人白人之间在种族张力之后的彼此欣赏与接纳，建立组员彼此接纳的意识，从而使组员关系升温
13周	《耶稣离世前的祷告》	使组员明白合而为一的基础与重要性
14周	《发掘对方的优点》	通过彼此找出组员生命的优点，学会欣赏对方
15周	《舌尖上的赞美》	让组员了解言语的力量，学会讲造就建立鼓励人的话
16周	活动《祝你生日快乐》	为组员过季度生日，分享成长见证
第三期：凝聚期（8周） 焦点：着重于基督与小组 （我能为小组作什么？） 目的：群体生活、订立目标 角色：组长慢退组员活跃
17周	《以基督的心为心》	让组员体会基督的心肠，温柔谦卑的品格
18周	《同心祷告选门徒》	同心合意选出三位门徒，确定责任、建立操练计划
19周	《永不止息的去爱》	学习爱的真谛，使组员在基督里切实相爱
20周	爱宴《来我家里吧》	组长邀请全体组员到家里爱宴查经，建立更加亲密关系
21周	《保养基督的身体》	使组员学会顾惜小组的需要，为小组尽力服侍
22周	《活出新造的生命》	使组员明白得救的确据，并且活出新造的人
23周	《开始灵修的生活》	让组员建立读经祷告生活，鼓励组员参加真理之夜（特别聚会）
24周	活动《一起出行吧》	组长带领组员一次外出旅游散步，建立团体凝聚关系
第四期：外展期（12周） 焦点：着重于未信者 （我能未失丧者作什么？） 目的：传福音布道 角色：组长退幕后组员全投入
25周	《认识教会的使命》	让组员认识认同基督赐予教会的使命，并且积极参与
26周	《看见失丧的灵魂》	让组员看见世人的需要，培养爱灵魂的心志
27周	《五分钟布道法》	学会用五分钟讲述自己的蒙恩见证或者福音的真理
28周	爱宴《“尝尝”分享》	通过邀请家人及分享拿手菜，进行爱宴，体验小组生活
29周	《去寻找平安之子》	学会从自己的朋友圈中选择数位平安之子并为其祷告
30周	《祷告关怀与分享》	教导组员为平安之子祷告，并给予实际关怀，
31周	《同心户外传福音》	组长通过我作你看，你做我看带领门徒组员传福音
32周	爱宴《欢迎新朋友》	把个人与集体布道的果子邀请到小组里面建立关系
33周	《品味“人生真谛”》	认识上帝的创造、生命的意义，反思自己的生命
34周	电影《耶稣传》	认识基督的救赎，反思救恩与我的关系
35周	《认识小家与大家》	让组员明白参与小组与主日聚会各自的重要
36周	爱宴《全组总动员》	让全体组员在主日承担一次整体服侍，并进行分工，使其带着感恩的心去体验服侍中的喜乐
第五期：倍增期（10周） 焦点：着重于增长 （小组怎样准备去增长？） 目的：分殖小组 角色：组长较重
37周	《认识小组存在价值》	传递教会的异象与使命，重申“分殖”概念。
38周	《愿做一粒麦子》	通过麦子的特质，使组员有自我牺牲的概念
39周	《扩大上帝的帐幕》	相聚是为了分离，分离是为了更好的相聚，并说明双组关系
40周	《情同手足的爱1》	让A组主持带领整次小组服侍，B组给予爱的回应
41周	《情同手足的爱2》	让B组主持带领整次小组服侍，A组给予爱的回应
42周	爱宴《送你们进新家》	庆祝新家成立，同心聚会，彼此拥抱，互相祝福。
43周	《到祂面前重新得力》	感恩过去，守望当下，展望未来
44周	《重温异象牢记使命》	重申教会的异象使命，鼓励组员再接再厉勇攀高峰
45周	《继续赢得未得之民》	鼓励组员继续领人归主，为主收割庄稼
46周	爱宴《欢迎回家》	A组派车接B组组员回家团聚，分享分组后的感受

正常一年是52周，这里预备46周的课程，另外还有6周是备用的专用主题，可以在相关时间插入课程计划内。

妇女节	《特别的爱给特别的你》
受难节	《祂爱你爱到死去活来》
母亲节	《没有你哪有我》
父亲节	《父爱如山》
圣诞节	《祂为你而来》
新年	《辞旧迎新》

本套课程设计，另外有一个明显的特色，即是每四周便会有一次活动，比如：享爱宴、看电影、过生日、旅游等，不过每次活动都不只是活动而已，都有活动要达到的目的与相关的主题。

感谢主的恩典，预备这52周的查经主题与相关活动，愿主借此文赐福给更多的弟兄姊妹。

感恩弟兄 2019年4月12日

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