澳洲联邦大选近在迟尺，多方趁机要求调薪

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根据澳大利亚广播公司的报道，120多位就业市场专家联名写信，呼吁政府机构采取相应的行动，推动国内工人工资上涨。目前，澳洲国内市场普遍认为，工资增长率停滞不前加剧了贫富不均，并危及经济增长前景。

据了解，这份公开信得到了多达124位就业市场专家的支持，包括经济学家、律师和就业市场专业研究人员。信函内容显示，澳洲联邦政府应采取措施，提高最低工资标准、加强集体谈判、放宽对公共部门工人的工资上限、解决工资不公平问题、并限制“正常工作职责的外包”等。

“在上述建议全部或部分采纳的情况下，未来几年内工资增长率预计会出现显著改善。工资涨幅至少可以支撑通胀率CPI回归至传统水平，即每年3.5%-4.0%。”

事实上，此前澳联储和财政部一直在呼吁加快工资增长，以提振整体经济表现。其中，澳联储行长Phillip Lowe警告称，工资增长率持续创新低，将对经济构成严重威胁。

联邦大选即将到来，薪酬自然成为了工党和执政联盟关注的焦点。

两党薪酬政策

据报道，澳洲朝野两党针对薪酬问题展开了攻防战。

工党宣称其提高低收入者薪酬的计划不会伤害经济，但总理斯科特·莫里森（Scott Morrison）则宣称工党执政将导致失业增加。

据澳联社报道，反对党领袖比尔·肖顿（Bill Shorten）早前表态，工党胜选后，将调整公平工作委员会（FWC）用于设定最低薪酬标准的指引。

莫里森周四要求肖顿说明具体方案，并要求其在未来几天内公布明确计划。

Shorten则表示：“我注意到不知道为什么，Morrison声称上调工资是经济灾难。那自由党什么时候才能支持加薪？”

Morrison还指出，干扰公平工作委员会的工作独立性将迫使企业裁员，还称Shorten“要么就是在薪酬问题上对澳洲人撒谎，因为他没解释究竟会怎么做”。Morrison指出：“如果他说出实情的话，就会给小企业和家族企业造成巨大成本，这将迫使他们裁员。”

Shorten则认为，企业利润和生活成本的增长都超过了薪酬涨幅。他还列出了解决薪酬上涨过慢的方案，包括扭转削减节假日加班费、打击无良劳资中介公司，以及保护分包商等。

近期，Morrison造访了墨尔本北区当地，Shorten则参观了该市的一家零售包装企业。Morrison表示：“提高薪酬的方式是经济强劲以及低税率。”

而针对公平工作委员会，Shorten虽然批评其削减节假日加班费的决定，但支持该组织的独立性，并认为更新公平工作委员会的指引是政府的正常做法。

对Morrison所提出的不具有可持续性的加薪将导致失业的警告，一些主要的雇主团体都表示支持。

澳洲餐饮业协会（RCA）连续第2年呼吁停止上涨最低薪酬。澳洲工业集团（AIG）向公平工作委员会提交的报告中，呼吁最低薪酬涨幅为2个百分点，但工会则希望加薪6个百分点。

公平工作委员会去年决定将最新薪酬上调3.5个百分点，涨幅高于通胀，达到每小时18.93澳元。

参考来源：

https://www.abc.net.au/news/2019-03-19/researchers-write-open-letter-on-benefits-of-faster-wage-growth/10912998?section=business

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