过了笔试却输在面试，很可能是你的自我介绍犯了大忌
The following article is from CareerGirl Author 大当家
今天早上辅导一位女生准备下午面试的自我介绍，原版是这样的：
我叫XX，本科毕业于XXXX大学，毕业到现在一直从事人力资源相关的工作，有3年互联网新媒体行业人资经验，掌握了系统的人力资源理论知识和丰富的人力资源实践经验，之所以一直从事HR工作是因为我对人力资源工作的热爱和追求，2016.2-2019.2任职期间从HR专员晋升到HR岗位，统筹负责人力资源部的全部工作，最擅长招聘与配置模块。
当时公司业务在快速上升期，开展了很多新业务，人才缺口比较大，我根据公司的现状制定出一个人员招聘方案，我意识到传统的网络招聘满足不了公司需求，成功开拓了校企合作渠道，独立开发了几所目标学校，而且建立了内部推荐机制，用这些渠道，成功招聘到了合适的人才，包括高级人才，最终公司流失率在10%以内，为公司发展提供了人才保障。
给你一分钟，阅读这段自我介绍，你觉得如何？
首先，能在面试前，提前写下自我介绍，是非常棒的。我在一对一辅导同学的时候，有的同学会很认真，将常见问题，将自己应聘这家公司这个岗位的逻辑写下来。有的同学没空写，也会和我语音一对一模拟一下，并且结合自己的特点要设想面试BUG点，即面试官最容易怀疑的地方，比如空档期、跨行、稳定性这些经常是面试官怀疑的重点。 因此，上面这位女生，能这样写下求职自我介绍，是非常努力的。
但是，我觉得她的自我介绍有两个问题，而这两个问题，是90%的同学都会犯的错误——说得多、不互动。
错误一：
总想在自我介绍中多说两句，快点告诉别人自己的好。
自我介绍，通常时间也就是1分钟之内。注意是之内，那么按照我们正常的语速，也就是150个字左右。看看上面这位同学准备的自我介绍，301个字，那么这位同学如果按照这个字数来自我介绍，就会出现两种可能：
▌语速很快，就好像机关枪一样。“贵人话迟”，放缓的语速让人感觉舒适、能听进去。过快的语速对方会跟不上，还会不舒服。
▌你说了两分钟。不要小瞧一分钟，让一个陌生人，安静地听你两分钟，其实难度很大。如果你现在留意一下咱们的日常聊天，就会发现，除了领导讲话或规定发言时间的会议外，日常聊天中，很少一个人说满两分钟而其他人等着的。所以你还没说完，面试官就不耐烦了。
以上，不管哪种可能，都有负面影响，而且还有可能获得面试官对你一句简单粗暴的概括“这么小气呢”。这么认真准备了这些话，其实是亏了。
此处建议：将自我介绍控制在180个字以内，要学会概括。然后你要相信，细节可以留着后面再具体聊，自我介绍就是个开场，没必要做成个人主场演讲。
错误二：没有互动。
那么如何做到在面试中互动呢？我有三个简单易行的办法：
▌客套话要说。不要觉得这个建议没智商不够机智，一方面礼貌这件事本身就是为了提高人与人之间的沟通效率，一方面很多人在紧张的情况就忘记礼貌了。所以面试的时候，问候、感谢和对面试官的认可这类客套话，一定要说起来。
那么基于以上两点分析，我帮助这位同学修改了自我介绍，修改点是减少冗长的细节、提高概括，并且增加互动。修改后如下：
您好，我叫XX，本科毕业于XXXX大学，今天来应聘咱们公司的HR主管。我毕业4年来，一直从事人力资源相关工作，其中三年是3年互联网新媒体行业，所以我对这个领域的招聘、员工配置非常熟悉。同时3年前，我从人力专员晋升到人力主管，一方面全面接触了HR各个模块的工作，一方面也积累管理协调的能力。很高兴参加今天的面试，期待和您进一步的交流。
说明一下：这位女生即将面试的公司是也是互联网新媒体行业，所以行业经验要说在前面。同时在说上面一段话的时候，语速不要赶，要面带微笑，身体放松。那么就能实现以下三个效果：
▌感官上，你很自信大方，让人舒服。
▌信息上，你简明扼要地说明自己的特点，为下一步深入交流奠定基础。
▌关系上，愉快的开场，起到暖场的作用，可以引导HR也放轻松地与你互动。
通过以上的说明和举例，相信你也可以优化自己的自我介绍，在面试中得到更高的分数，祝一切顺利！
为了便于求职小伙伴相互交流，分享经验
我们建立了文博求职交流QQ群
现五群已满，请大家加入六群
235338682
欢迎大家入群来撩哦~
编辑：盐味鸡肉串
本文转载自公众号CareerGirl（ID：weforyou88）
往期精彩回顾
终于等到它们！上海市2020年度岗位大放送，近30个岗位可别挑花眼
应历届都有的市级博物馆岗，限制条件不多，考虑冲一冲吗
军队文职限制多多，或许这个退役军人事务部下属单位可以让你圆梦
编辑岗、研究岗！我们在弘博网等你！
不会吧不会吧，不会真的有人对今天的省属单位和直辖市公务员不动心吧