甘肃，果园老板长期拖欠工资只给500生活费，岂料，员工趁其不在将果园内600多棵树全砍了，损失了10多万元，法院判了！

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怒从心起，伤敢不法。一个因讨薪不成而怒砍果树的农民工，不仅没能讨回工资，反而因此获刑。这起案件再次警示我们：维权需要理性，过激行为只会让自己陷入更大的困境。

01案情回顾

2023年春天，张伟来到村里刘海生的果园打工。

刘海生承诺月工资3800元，要求张伟负责果园的日常管理和果树养护工作。

起初几个月，刘海生都能按时发放工资。

但从6月开始，刘海生以“资金周转困难”为由，开始拖欠工资，只是偶尔给张伟几百元作为生活费。

“你再等等，生意一好转就给你结清工资。”刘海生总是这样安抚张伟。但一拖就是4个月，张伟积累了将近15000元的欠薪。期间，张伟多次找到刘海生讨要工资，但每次都是空手而归。

生活的压力让张伟喘不过气来。家里电费欠费停电，孩子的学费拖欠，妻子李霞天天为钱发愁。邻居们私下议论纷纷，让这个硬汉感到难堪。

2023年10月的一天晚上，张伟和几个同样被拖欠工资的工友在村头小饭馆喝酒。

酒过三巡，大家你一言我一语，都在抱怨刘海生的不讲信用。

工友老赵甚至提议：“咱们一起去找他算账！”虽然当时张伟没有响应，但这个念头已经在他心里扎了根。

当晚11点多，酒意上头的张伟没有直接回家，而是来到工具房拿了一把斧头。在这个月黑风高的夜晚，他独自一人来到果园，开始疯狂砍伐果树。

从晚上11点直到凌晨3点，张伟连续砍倒了400多棵果树，这些果树有的已经挂果，有的刚刚种下不久。

第二天一早，刘海生接到果园看守打来的电话，说果园里的树木遭到破坏。他立即赶到现场，看到眼前的惨状后立即报警。通过果园的监控设备，警方很快锁定了张伟。

在接受警方询问时，张伟坦白了自己的犯罪事实。他说：“我就是一时气不过。刘老板一直拖欠工资，我家里都快揭不开锅了，可他还总是推三阻四。我喝了酒，脑子一热就干了这种事。”

案发后，园区管理处和农业专家对被毁坏的果树进行了价值评估。经鉴定，这些果树的直接经济损失为108000元，其中包括果树本身的价值、预期收益损失等。

刘海生向法院提起诉讼，要求张伟赔偿全部损失。检察院以涉嫌故意毁坏财物罪对张伟提起公诉。

02法律分析

本案涉及故意毁坏财物罪。

根据刑法规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

本案中，张伟故意砍伐果树造成10万余元损失，数额较大，其行为已构成故意毁坏财物罪。

虽然刘海生拖欠工资在先，但这并不能成为张伟实施违法犯罪的理由。

根据劳动法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益。

《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位拖欠工资的，应加付赔偿金。劳动者有权依据该规定要求用人单位支付拖欠工资和赔偿金。

03案件看法

网友们纷纷发表看法：

“心疼这个农民工，但是再难也不能走极端啊！现在不但要赔钱，还要坐牢，这不是更惨了吗？”

“刘老板拖欠工资固然可恨，但是法律面前人人平等，任何人都不能以暴制暴。”

“讨薪难、维权难，确实是很多农民工面临的困境。但是还是要通过合法途径解决，过激行为只会让自己陷入更大的困境。”

这起案件给我们以下启示：

1.劳动者遇到工资被拖欠时，应当：

保存好劳动合同、工资单、考勤表等证据，及时向当地人社部门投诉，通过劳动争议、仲裁维权。必要时可以提起诉讼。

2.用人单位应当：

按时足额支付劳动报酬，依法签订劳动合同，遵守劳动法律法规，建立良性的劳资关系。

无论是劳资纠纷还是其他矛盾，都要理性对待，依法解决。法治社会里，拳头不是最大的，法律才是最公平的尺度。

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