2019年湖州组织工作“流行语”新鲜出炉！

时光飞逝

转眼2019已步入尾声

这一年

湖州组织工作

在创新中发展

在发展中前行

又到一年盘点时

想知道湖州组织工作

最火的年度“流行语”都有哪些吗？

小编都为您梳理好啦~~

翘首以盼！不如赶紧来看！

在全市各级党组织和广大党员干部中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，市委常委会率先垂范点亮“七个初心”，开展初心之行、奋进之行。市委分领域制定6个指导方案，全面抓实基层支部“八个一”要求，动真碰硬推进十大专项整治。围绕企业发展堵点、群众民生痛点、基层矛盾难点深化“三服务”，全面开展“包乡走村”，在主题教育中各级领导干部累计走访村社1207个、企业6812家，破解难题7387个。特别是大力破解城区停车难、物业管理乱等“十大群众揪心事”，主动回应“群众牵肠挂肚的事、牢骚满腹的事、经常投诉的事”，95家机关企事业单位和23个居民小区共享12580个停车位，关停取缔非法教育培训机构185家，化解“预付卡”投诉积案2679件，广大群众纷纷点赞。

圆满完成机构改革做好“后半篇文章”。这次机关机构改革，湖州市共集中调整市管领导干部188名，市本级共精简机构10个，减少县处级职数87职，整个过程平稳有序、平静安静，得到社会各界普遍好评。注重推动机构改革从“物理整合”到发生“化学反应”，组织对市直涉改部门班子运行情况进行专项考察，指导各区县推动部门、乡镇（街道）机构改革，大力支持南太湖新区实行“大部制、扁平化、高效能”新体制，推动机构整合、职能融合、人心齐和。

围绕打造新时代基层党建高质量发展示范区，全面实施以“组织创强、队伍创优，全域提升、全面过硬”为主要内容的“双创双全”组织力提升工程，分七个领域制定组织力评价标准，齐头并进抓好大行业大系统党建，各领域基层党建工作呈现整体提升、全面加强的良好态势。


坚持为担当者担当，制定出台《健全落实容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施办法（试行）》，明确22种适用情形，细化“7+1”正负面清单。在全国首创设立容错纠错裁定委员会，先后对8个事例40余名干部予以容错认定，对220余名党员干部的不实反映问题进行澄清，进一步激励干部担当作为。


围绕市委市政府重点工作任务，采取组织选调一批、公开招贤一批、单位推荐一批的“三个一批”模式，选调300余名干部，组建治水治气、营商环境优化、老旧居住区征收改造等22个中心工作专班，全力参与一线攻坚，助力跑出高质量赶超“加速度”。


针对年轻干部到底谁最优秀、谁有潜力、谁先该用难以比较的难题，在专题调研基础上，运用竞争性选拔方式，创新实施年轻干部分类综合比选。择优挑选227名优秀年轻干部，分党务群团、经济管理等8大类别20个组，由相关市领导和部委成员采取集体逐一面谈、无领导小组讨论等方式，并实地核查印证日常表现和工作实绩，推动一大批“尖子生”脱颖而出，今年已有50名优秀年轻干部得到提拔使用。


深入推进干部不担当不作为问题专项整治，动真碰硬推动干部能上能下，今年全市共有166名领导干部因精神状态衰退、担当精神不足、规矩意识不强等原因退出领导岗位，其中市管县处级干部49名。重抓村社干部队伍，推行“红黄灰”三色管理，对58名表现较差的，探索实行“歇职教育”，暂停职务进行再教育，整改到位再上岗，推动村级班子战斗力提升。

6月21日，湖州市全面启动党建引领城乡人居环境大排摸大提升大督查“百日攻坚行动”。广大基层党组织迅速吹响“集结号”，全市上下四级联动，利用红色网格、卫星遥感等全面排查，推行“干部包干、党员联户”全员上阵，配套出台城乡人居环境工作不担当不作为村社干部问责办法，累计清理垃圾20.5万吨、清理杂物17.8万吨、拆违拆旧116.3万平米、修复破旧道路42.9万米，实现“一个月有改观、两个月见成效、三个月大提升”目标。


突出稳企业稳增长，针对融资难题，在全省首创“红色动力信用贷”， 为两新组织提供无抵押、免担保、利率优惠的信用贷款。截至目前已为72家“双强”企业等两新组织授信6.2亿元、发放贷款4.1亿元，并帮助企业引进行业紧缺人才4700余人，有效缓解部分两新组织的燃眉之急。

全面总结推广改革活权、发展物业、土地开发、项目引入、盘活资源、美丽撬动、资产租赁、服务生财、村企合作、人才反哺等“强村十法”，在全省率先全面消除年经营性收入30万元以下的欠发达村，村均年经营性收入预计将达130万元以上，湖州市发展壮大村级集体经济做法在全国农村基层党建工作培训会上专门作经验介绍。

以“千金买马骨”的诚意集聚全球智力，建立上海、北京、深圳全球招商引才中心，累计派出500多名干部驻点招商引才，在海内外布局设立12个“人才飞地”。成功举办“2019湖州人大会”人才峰会，大力开展“魅力南太湖 双创湖州城”大学生直通车巡回招聘，引进“南太湖精英计划”高端人才项目279个，招引大学生及各类人才10万多人，为高质量赶超发展注入新动力。

积极探索人才工作市场化运营新模式，以“立足湖州、服务全省、辐射长三角”为目标，在长三角地区率先成立人才发展集团，提供人才引进招聘、人才园区运营、人才创业投资等全链条服务。目前，集团已打造1万平方米人才服务综合体，同25家专业机构达成入驻合作意向，建成首批400套精品人才公寓，帮助各类企事业单位招引大学生及各类人才1万余人。

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主办：湖州市委组织部

主办：湖州市委两新工委

主办：湖州市委人才办

监制：湖州市党建融媒体中心

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