3月24日，《中国组织人事报》以《企业有需要 专员来报到 浙江湖州凝聚干部力量服务复工复产》为题，对湖州抽调精干力量、整合组织资源，以“专员+专班”形式服务企业疫情防控和复工复产给予关注报道。
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近期，浙江湖州市及时抽调精干力量、整合组织资源，以“专员+专班”形式服务企业疫情防控、复工复产一线，切实把组织优势转化为发展优势、把干部力量凝聚成发展力量。截至3月上旬，该市在全省率先实现规模以上工业企业、建筑业企业、省重点建设项目、农业龙头企业、重点外贸企业“五个100%”复工复产的基础上，新开工项目261个、总投资1500亿元。
该市坚持“全市一盘棋、力量沉一线”，组织市、区（县）、乡镇（街道）三级领导干部进企业开展驻点服务。全员及时发动，市委、市政府主要领导牵头联系龙头企业和项目，222名市、区（县）领导班子成员牵头联系448家重点企业和470个重点项目，引导大企业大项目在复工复产上率先发力。组织393名市级部门县处级领导干部、3176名区（县）部门和乡镇（街道）科级领导干部担任驻企专员，“一企一员”开展服务。全面有效覆盖，突出规模以上工业企业、重点外贸外资企业、重点商贸物流企业、农业龙头企业、国家高新技术企业、重点建设项目6类重点服务对象，逐一落实服务专员，形成覆盖6562家重点企业（项目）清单，各级干部累计走访企业74711家次，收集问题11620个、解决11223个。对其他中小微企业落实网格化管理，组织基层干部和网格员通过“一对多”“组团式”等服务形式实现全覆盖。全程跟进服务，建立专员包干责任制，确保主要精力用在服务企业上，围绕宣传解读形势政策、指导制定复工方案、监督落实防疫措施、协调解决困难问题等职责，对企业复工前后进行全过程指导服务，做到“只要企业有需要，专员必须随叫随到”。
在各级干部做好“点对点”服务的同时，市、区（县）联动成立防疫指导、返岗用工、物流畅通、金融支持、外贸出口、法律保障、政策兑现7个服务专班，点面结合、分工协作，推动面上共性问题化解。每个专班分别由市、区（县）党政班子成员领衔，相关职能部门牵头每天开展会商研究，对企业反映集中的问题，专项制定解决方案，督促抓好落实。针对防疫物资短缺问题，落实领导负责制，督促市内生产企业24小时满负荷生产，日产口罩115万只、防护服4400套；针对企业招工难，拿出1亿元资金奖励组织务工人员来湖州务工。推行组团攻坚，各专班从相关部门单位抽调骨干力量，组成专业小分队到基层开展业务指导。针对企业员工返程难，物流畅通专班分派6路小分队赴区（县）指导做好通行证发放、绿色通道设置、返岗员工接送等工作，发出赴云南、贵州、河南、四川省际包车4753辆、包机1班、高铁专列16节次，接回返岗员工120797人。发挥干部专业特长，组建专家顾问团，对企业反映的牵涉面广、政策性强的问题开展会诊，集中攻坚克难。针对企业反映外贸订单违约赔偿问题，市商务局、贸促会等驻企干部同法律专家会商研究，开具不可抗力事实性证明67份，帮助企业消除违约赔偿风险1.9亿元。
该市坚持把加强监督作为提升服务质量、推动问题化解的有效手段，组织开展形式多样的督促检查、亮晒比拼活动，推动各级干部把工作重心转移到服务企业复工复产上来。注重公开亮晒，动态发布湖州市企业复工复产指数，以区（县）为单位每天进行通报；组织专班通过媒体作公开承诺，定期发布工作进展情况；定期通报市级部门和区（县）相关工作推进和问题收集化解情况。注重典型引路，把助推企业复工复产作为评选湖州市“服务企业服务群众服务基层”担当破难典型案例的重点，组织开展“金牌服务专员”评选，选树服务企业复工复产工作典型9批219人；加大正面典型宣传力度，在湖州日报、湖州电视台、湖州发布、“南太湖先锋”微信号开设专栏，全媒体展宣各地各部门落实“专员+专班”机制的好做法、好经验。注重奖优罚劣，出台湖州市激励关爱疫情防控一线党员干部人才十项举措，市委组织部牵头组建7个考察组，赴6个区（县）、37个涉企部门开展专项考察，在服务企业一线了解掌握干部现实表现，作为干部晋级重用的重要依据，对责任心不强、作风不实、不敢担当的干部采取组织处理措施，并把助推企业复工复产工作情况纳入市对区（县）、部门年度综合考核。