旧金山中餐馆老板拖欠员工9万美元工资，做假账欺骗劳工局终获刑

旧金山著名早茶店穗香酒家、穗香小馆前任老板Minglan Zhou（以下简称周某）拖欠员工工资一案，近日终于得以宣判。由于拖欠时间较久远，加上牵涉到了逼迫员工做假欺骗劳工局的违法行为，周某最终被判半年社区改造、半年在家监禁以及两年的缓刑监察期。

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周某今年58岁，之前的出庭记录显示，在2012年的一次调查中，他被劳工局工资和工时司发现拖欠至少48名员工的加班工资，金额高达$92,966.51。

在收到补交工资的通知后，周某填写了WH-56表，向劳工局表示会尽快把拖欠的工资都补上。当年4月，周某又逼迫员工在WH-58表上签字盖章，对劳工局假称自己已经如期支付了拖欠的工资。

很快，劳工局就发现了其中的猫腻，并勒令周某把9万多美元的工资直接上交给联邦，然后再由联邦分发给餐厅员工。周某照做了，但他接下来的做法很让人不齿了。周某要求每一个拿到联邦支票的员工，去银行兑现，然后把现金交还给他。如果不照做，就现场辞退。

当然很快也东窗事发，这次劳工局决定起诉他。2015年，周某因两项罪名（欺骗国家公职人员+扰乱经济秩序）被送上法庭。最终他只对第一项罪名认了罪，于近日被判半年社区改造、半年在家监禁以及两年的缓刑监察期。

（图为庭上的周某及律师，图片来自Morelaw，版权属于原作者）

在宣判书中，半年社区改造指的是"commual confinement in a halfway house"。美国法律中的halfway house是一种特殊的劳改场所，通常用来帮助有精神疾病、残疾或者无生活能力的刑满释放人员，重新学习人类社会规则和秩序。

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其实，周某并不是旧金山第一个因拖欠员工工资而获罪的中餐馆老板。早在2013年，另一家早茶店羊城茶室至少一半员工联合状告当时的餐厅老板拖欠工资，最后获赔了400万美元，老板赔到破产，餐厅也只能转给了别人。

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湾区乃至全美的中餐馆，雇佣了成千上万可能刚从中国来的打工者，这些人不通英语，也没有太多的维权意识，这就让中餐馆的老板们以为可以随意拿捏，给低于最低工资标准的薪水、逼迫无薪超时工作等等。

（图片来自CPA，版权属于原作者）

从周某和羊城茶室的案子我们可以看出，别的地方不敢说，至少在旧金山，苛待员工的话，是真的会有人来查的！如今羊城茶室（Yank Sing）、穗香酒家（Hong Kong Louge）、穗香小馆（Hong Kong Louge II）都已经易主，之前的两位老板轻则丢掉了餐馆，重则获牢狱之灾，为了节省区区一笔加班工资，实在是亏大了。

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