史上最全 | H1B没抽中？这里有专业律师为你准备的20个备选方案！
如果在2017财政年的H-1B签证抽签中未被抽中，就要等待2018财政年再次递交申请参加抽签。由于近50%的申请都会被退回，很多人期望通过别的方式保留在美国的身份，亦或获得工作许可。可选的方式可以有很多：
1. O-1 Visa – Extraordinary Ability Aliens，O-1签证：有杰出能力的外籍人士
每位H-1B签证申请者都必须在代理律师的陪同下仔细评估申请者的简历，确定申请人是否符合O-1签证的申请资格。细致的评估是有回报的。通常申请O-1签证的人群都是在科技、艺术、教育、商业或运动等领域有非凡能力的个人，或在电影电视行业取得非凡成就，创下新记录的人，且这些成就也获得了国际国内的认可。由于O-1签证申请没有具体名额的限定，所以不存在抽签。申请可以随时由您的雇主协助提交，与H-1B签证不同的是，O-1签证一旦获批，申请人不必再等到10月1日。更多信息请登录O-1签证网站。
2. H-4 EAD，H-4工作许可
2015年5月26日起，如H1-B签证持有者配偶是1）获批I-140申请表，外籍雇员移民申请的主受益人；或2）依据由21世纪拨款授权行为部门修订的《21世纪美国竞争法（2000）》获得了H-1B身份，则持H4签证配偶也可以申请工作许可。更多签证信息请访问H-4工作许可网站：H-4 EAD Rule。
3. L-1A Visa – Intracompany Transferee Executive or Manager ，L-1A签证：公司内部调任主管、经理
L-1A签证申请适合人群为（在入境美国前）近三年里至少连续一年在海外公司担任主管、经理或同等级职务，此类海外公司可以是美国公司的母公司、子公司、分公司或办事处。这里要特别注意的是，受雇于已成立的美国关联公司的雇员可以申请L-1A签证，即将在美国创建新的关联公司的雇员也可以申请L-1A签证。这类签证对有远见的企业家、跨国公司雇员和满足在海外家族企业担任管理职务的工作年限的员工是很有用的。同时要注意的是美国公司与海外公司的业务可以有所不同，唯一的要求是美国公司与海外公司必须存在特定方式上的关联。L-1A签证还有其他优势： EB-1签证类别下更快速的绿卡审理速度；持L-2身份的附属家庭成员可获有效的工作许可；由于申请没有具体名额的限定，所以无需抽签。申请可以随时由您的雇主协助提交，与H-1B签证不同的是，L-1A签证一旦获批，申请人不必再等到10月1日。更多信息请访问L-1A签证网站。
4. L-1B Visa – Specialized or Advanced Knowledge Individual，L-1B签证：具备专业或先进知识的专业人才
根据近期更新了的规定，L-1B签证的适用范围扩大了。此类签证申请适合人群为（在入境美国前）近三年里至少连续一年在海外公司从事具有“专业知识”或“先进知识”的工作，海外公司是美国公司的母公司、子公司、分公司或办事处。“专业知识”内容的扩展和“先进知识”内容的加入扩大了L-1B签证的适用范围， 2015年8月31日生效的法规使更多的专业人士符合了申请此类签证的资格。由于申请没有具体名额的限定，所以不存在抽签。申请可以随时由您的雇主提交，与H-1B签证不同的是，L-1B签证一旦获批，申请人不必再等到10月1日。更多信息请访问L-1B签证网站。
5. F-1 / CPT ，F-1签证/课程实习训练
有兴趣的候选人可以转而申请F-1签证或者F-1学生签证持续以他们F-1签证身份寻求那些能提供课程实习的项目。一次有效的课程实习训练相当于一份获批雇主的有效工作许可。值得注意的是，候选人要仔细审核学院/大学提供的项目，以确保该课程实习训练符合美国移民局的相关法律法规。目前，有不少学生就遇到这样的问题，当他们提交申请时发现他们的课程实习训练与现有的相关法规不符。
6. F-1 / OPT / STEM Extensions，F-1签证/实习期/STEM延长
科学、技术、工程、数学（科、技、工、数）专业的学生，只要他们受雇于合格的雇主并从事相关工作就有资格获得研究生毕业后额外17个月的签证延期资格。非科、技、工、数专业的学生则不能获得这额外17个月的延期资格。但是他们可以选择重返校园，接受更高层次的教育。如果有学生攻读更高层次的学术项目（本科毕业后攻读研究生或研究生毕业后攻读博士），那么他将有资格获得另一个以12个月为一周期的延期资格。
7. Cap-Exempt Employers / Cap-Exempt Positions，限制豁免雇主/限制豁免职位
某些雇主公司和公司职位不属于H-1B限定的范围。这就意味着，他们可以随时提交H-1B申请而且不受H-1B名额的限制。那些由或在高等教育机构、其附属机构或者相关非盈利实体、非盈利研究机构、政府研究组织提交或工作的H-1B雇员都没有名额上的限定。值得注意的是，一方面并非所有的非盈利组织或政府机构都是豁免的；另一方面某些盈利性雇主公司也能提交豁免类的H-1B申请，只需证明申请人是在有资质的豁免类机构中履行其工作职责即可。详情请点击H-1B Cap and Exemptions。
8. CNMIand Guam Workers，北马里亚纳群岛联邦（CNMI）和关岛工作者
H-1B工作者如果是在北马里亚纳群岛联邦（CNMI）和关岛提供劳动或服务可免受H-1B的限制。
9. Certain H-1B Physicians，某些H-1B内科医师
根据法案第214章（1）节（B）和（C）所述规定，获得两年国内或国外居住年限条件豁免，即J-1 Conrad 20豁免资格的H-1B内科医师可不受H-1B的限制，前提是其要在卫生专业人员紧缺地区进行工作。
10. Concurrent Employment，多重就业
假如受益人H-1B申请获批（无论是通过满足限制或限制豁免的雇主公司申请的），那么该受益人可以不受H-1B限制再申请兼职H-1B签证（无论是满足限制或限制豁免的雇主公司）。比如：某位有H-1B的受益人受雇于一个限制豁免的非盈利性研究组织，他之前没有被抽中过。他可以同时为雇主公司B工作，只要雇主公司B代表受益人提交“兼职”H-1B申请。要注意的是，共时雇佣或同时申请H-1B有其自身的限制，受益人必须保持与H-1B申请人 -雇主公司的雇佣关系。
11. J-1 – Trainee Visa，J-1：受训人员签证
J-1非移民签证允许外来交流访问者参加以工作和学习为基础的交流项目。大公司会组织正式的结构化的培训，以利用受训者的技能促进业务的成交。作为雇主公司本身他们不是直接的、合格J-1赞助者，他们通常会与很多能提供J-1赞助的组织一同邀请J-1受训候选人来参加他们的培训。J-1项目要求满足很多条件，申请人务必要与其代理律师进行探讨。具体的说就是，某些J-1交流访问者（并非全部）需要符合两年母国居住的要求，也就是说，他们在美国完成培训后，要在母国停留两年才能申请其它签证。
12. H-3 – Training Visa，H-3：培训签证
H-3受训人员签证旨在为受训人员提供母国不适用的培训，这有利于受训人员在海外的职业生涯。H-3培训的内容必须是严格的培训，而不是生产性的雇佣，偶发的或者由培训必然导致的生产则除外。候选人必须有代理律师对此签证申请进行严格评估，因为只要合格，他们将可以作为受训者继续停留24个月。
13. H-1B1 Visa – Singapore and Chilean Citizens，H-1B1签证：新加坡和智利公民
每年有6800张H-1B1签证签发给合格的智利和新加坡公民（其中智利1400张，新加坡5400张）。H-1B1的签发量会相应减少H-1B的名额。H-1B1签证和获批的H-1B1签证每年都在增加，但是与H-1B签证不同的是，H-1B1签证没有六年H-1B1身份保持期限的上限。
14. TN Visa – Canadian and Mexican Citizens，TN签证：加拿大和墨西哥公民
TN签证适用于加拿大公民和墨西哥公民到美国工作。申请条件与H-1B签证条件类似，但是没有年度名额限制也没有抽签流程。工作必须是由北美自由贸易协会所列职业类别中的任一具有“专业水准的商业活动”。TN身份首次有效期最长为三年，随后以三年为增量，可不限次数地延长。所以强烈推荐加拿大和墨西哥公民申请此类签证。
15. E-3 – Australian Citizens，E-3签证：澳大利亚公民
E-3签证类型适用于澳大利亚公民。E-3签证的很多条件都与H-1B类似。申请E-3的澳大利亚公民不受H-1B签证每年6500个名额的限制。每年E-3签证名额有1.05万个，而且几乎达不到饱和。于H-1B签证的重大差异在于，E-3签证持有者的配偶尽管国籍不同，但可以在美国不受限制地工作（不像其他美国非移民签证，包括签发给加拿大和墨西哥公民的TN签证）。E-3签证可不限次数地续签（两年增量），而且申请程序比H-1B更快速、更简便。
16. E-1/E-2 – Treaty Trader / Treaty Investor，E-1/E-2签证：条约贸易商/条约投资者
为了促进贸易与投资，美国与一些国家建立了条约关系。获得E-1/E-2签证有助于条约国公民在美国工作，以开发和指引双方的投资与贸易。E-1类签证（条约贸易商）适用于有大量物资或服务往来的公司。E-2类签证（条约投资者）适用于在美国做出了巨额投资，且通过投资创造了就业岗位，并经营一家非边际企业的个人或公司。投资额不设门槛。E类签证都可无限次续签。
17. Marriage to US Citizen or Green Card Holder，与美国公民或绿卡持有者联姻
与美国公民完婚后，外籍配偶可以立即获得身份调整，成为永久公民并获得工作许可。与美国绿卡持有者完婚后，外籍配偶可以立即申请身份调整，成为永久公民并获得工作许可。永久居留权申请（伴有工作许可申请）一旦获批，申请人就有可能获得无限制的在美工作许可。
18. Employment Based Immigrant Visas，基于就业的移民签证
通过就业或亲属获得移民签证，通常都会耗时较长。然而，任何时候申请此类签证都为时不晚，但越早申请则越有利。值得注意的是，如果申请人在提交移民申请时，不提交身份调整申请，则无法获得在美国停留的权利或许可。基于就业的EB-1A，EB-1B，EB-1C签证，审理都比较快，对所有外籍申请人来说优先日就是当前日期。EB-2签证的审理期对于印度和中国等申请人过多的国家来说，会稍微长些，一般需要几年时间。EB-3签证审理是最慢的，所有的外籍申请人都得等上好几年。更多信息，请访问基于就业的移民选项。
19. B-1/B-2，B-1/B-2签证
B类签证允许外籍人士在美国短期停留6个月以下。B-1签证持有者可参与的商业活动极为有限。B-2签证则是为娱乐、游玩目的而签发的。对于那些想延长美国停留期限的候选人来说，这类签证也是可以考虑的。更多信息请访问B类签证。
20. EB-5 – Immigrant Visa for Investors，EB-5投资移民签证
对于投资者来说EB-5签证（如果申请时有名额的话）也是另一种选择，条件是在美国不同的区域，只需他们的投资需不少于50万美金或100万美金，投资额视区域类型而定。EB-5申请可以在8-14个月左右获得临时/有条件绿卡，随后只要EB-5项目企业创造了合格的就业岗位，EB-5受益人即可在临时绿卡到期前90天内申请永久绿卡，即无条件绿卡。
如需直接获得更多信息，请致电(408) 436-0789联系我们。或登录我们的官方网站：http://www.sacattorneys.com/ 同时还可关注我们的微博：@美国蔡旌明律师，获得更多相关讯息。另外您也可登录美国公民及移民服务局网站（www.uscis.gov）查询有关申请流程、要求以及EB-5签证项目收益等信息。
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律师介绍：
蔡旌明律师
蔡旌明律师, 法学博士, 曾经担任雅虎公司的美国总部资深法律顾问。他的法律专长侧重于公司法，商业诉讼，帮助海外(中国大陆和台湾)企业在美国设立和运营跨国公司，跨国公司高管签证(L-1)及投资移民(Eb-5), 遗产规划。他曾成功代表过雅虎(Yahoo!)，英特儿 (Intel)，诺基亚(Nokia)，海信(HiSense)，美国网讯公司(Webex),裕隆集团,中国苏州工业园区(Suzhou Industrial Park)，圣何塞芭蕾舞团(Ballet San Jose)等著名企业，以及无数的中小企业，社区。
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蔡旌明律师认为，在业务关系上，律师应以客户为导向。他办案一贯以传统风格为原则，注重人性为工作方式 ：对客户的要求和询问迅速反应，对案件深入研究和分析，对事实关注具体细节，充分尊重和了解每个客户独特的情况和诉求，为客户力争最大利 益。因此，他的客户大部分是长期信赖和满意的客户，包括个人，中小型企业，非营利组织和公共团体。
他还曾在Morrison & Foerster LLP 和Gray Cary Ware & Freidenrich LLP律师事务所担任律师，这是加利福尼亚州两家最大的律师事务所。 蔡旌明律师就读于费城的天普大学法学院（Temple University School of Law），获法学博士学位，优等生，并以当年前5％的优异成绩毕业。
蔡旌明律师执照获淮在加利福亚州法院，加利福尼亚州联邦北区法院，美国第九巡回上诉法院和美国专利和商标局执业。
蔡旌明律师致力于社区服务，他现任硅谷信息产业联盟（www.sviba.org）的董事会主席，曾任加州古柏蒂诺市（Cupertino）社区发展基金委员会（Community Development Block Grant Committee）委员, 该基金是由美国住房及城市发展部（Department of Housing and Urban Development）拨款。
吴迪律师（加州执业律师，中国法律职业资格）
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