进了外包是不是职业生涯就完蛋了？
大家好，我是二哥呀。最近收到一个读者的私信，问我进了外包是不是职业生涯就完蛋了？
我的答案很明确，并不是！
当你的人生没有更好的选择时，最好的办法就是欣然接受。进了外包，就业问题就解决了，下一步就是挤时间去学习，然后争取转正，或者跳槽。
不要去想那些没有意义的事情。
这个社会没有绝对的公平，你的家庭出身，你的教育环境，你的成长经历，都会对你未来的职业生涯产生深远的影响。
进了外包，就用积极的心态去拥抱它，至少比找不到工作强吧。人活着，首先得有面包，肚子先不能饿着，饥肠辘辘的情况下，你怎么学习，怎么进步？
外包，其实是社会在制度不完善的情况下的一种特殊产物，公司需要招人干活，就得发工资，缴纳五险一金，但公司又想偷税漏税，少缴点五险一金，于是资本家就在正式员工的基础上想出了外包这一出。
同在一片屋檐下干活，外包员工就得带更劣质的工牌，资本家这是多么可恶！
但当你的能力无法改变这一糟糕局面的时候，就只能忍，只能偷偷摸摸地学，然后完成逆袭和超越。
进了外包，并不意味着一定是打杂干粗活的，这要看部门，看产品，看不同的小组。举个例子，同样是在腾讯，做 QQ、做微信的外包，肯定就比做浏览器、做微博、做安全卫士的更受重视，更能接触到核心技术，那这样的职业生涯就没完蛋啊！
也要看公司，华为的社招都是外包的形式，那职业生涯就不一定发展的差了呀！
还要看时代的潮流，没准你正在做的产品赶上了风口。
当然了，我上面提到的这些是乐观的情况，糟糕的局面会更多。进了外包，做的乱七八糟的产品，体验着一塌糊涂的制度，拿着慰藉生命的薪资，技术得不到提高，时间又被压榨得所剩无几。
该死的糟糕局面！！！
外包，必然会受到某些正式员工的歧视，必然会受到不公，但你要乐观去面对，这个世界上没有绝对的公平。你要做的就是，打磨自己的技术，尽自己全力，获得领导对你的青睐，同事的认可，尽快的成长，去转正，去扭转糟糕的局面！
给外包的你一点建议，瞅准时机，多和前辈、同事、领导交流，摸清楚团队的核心业务，利用业余时间去研究源码，研究核心技术，当团队遇到难以解决的问题时，你趁机脱颖而出。
没有时间去学习？别找这种无聊的借口！
找了就意味着你彻底没救了，没有天使愿意来无偿地解救你，改变命运只能靠你自己一点一滴的积累，争分夺秒地去学习。
大多数情况下，普通人想要改变命运要靠几代人的努力，难着呢！
拿我自己来说吧，我是农村走出来的，我知道有多么的不容易！我爷爷当年响应号召，从洛阳的轴承厂跑到我们村，就再也没有走出来过。我们村，是真穷，穷的只剩下新鲜的空气和蓝天白云了。
这个不幸，不仅我的爷爷承受了一辈子，还要我的父亲来承担，他能做到的最大极限，也是经过几十年的努力终于离开农村，成为一名在城市租廉租房务工的农民。
真正改变了命运的，是我这个第三代，在城市拥有了自己的房子、工作和家庭。
曾经我也抱怨过，我的成长经历甚至要比绝大多数读者糟糕。但抱怨没用的，只有一点一滴的积累，一步一个脚印的积累。
经常看到有人说，道理我都懂，就是缺少方法。但其实不是的，其实是道理都没搞懂，所以才缺少落地的方法。
就拿写文章这件大家都能看得见的事情来说吧，我光公众号就写了近 700 篇原创，水文是有，广告是有，但干货也是非常多的，否则不可能有这么多读者关注我，难不成大家关注我是因为同情我，不可能的。
所以很多时候，不要因为自己生存条件差，就理所当然的自卑，别人就应该同情你。
换句话说，你都不应该把外包这件帽子扣在自己的头上，这就是你的一份正式的工作。全身心地投入工作，拥抱热爱，心态发生变化了，精气神发生变化了，人才能更大程度的发挥自己的价值。
诚然，外包有外包的弊端，比如说福利待遇，比如说工作机会，比如说团队资源，但这并不意味着外包就是一无是处，毫无希望。
我们普通人，要做的事情永远都很简单，管理好自己的时间，管理好自己的身体，管理好自己的脑子，让自己变得比以往的自己更加的优秀。
少一点抱怨，多一点自信。
人生并没有一锤定音，多的是在不确定性中把握机会。有句话说得好，“生于忧患死于安乐”，当你手里的牌不好时，不妨调整调整出牌的顺序，让打出去的牌更精彩一点。
没有什么使我停留——除了目的，纵然岸旁有玫瑰、有绿荫、有宁静的港湾，我是不系之舟。
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