期待！我要入职新公司了！

作者：沉默王二
Java 程序员进阶之路：https://tobebetterjavaer.com

大家好，我是二哥呀。

“我要入职新公司了！”是昨天一位球友给二哥发来的喜讯，简短，但透露着期待的心情在里面，一下子把我拉回到刚参加工作那会的场景！

那是 2010 年的 10 月份，我侥幸被一家外企录用，是一家世界 500 强的子公司，在苏州，不知道有没有读者能猜中。面试意外通过后，我给父母打了一个电话，清楚地记得，第一句话是这样说的。

“爸，妈，我被录用了！”

说完差点掉眼泪，真的，现在回想起来还有点泪眼婆娑，因为二哥的学历很差，大学也是浑浑噩噩，能面试通过完全是意外，现在回想起来也觉得不可思议。

这意味着我再也不用伸手向父母要钱花了，尽管实习工资非常低，1200 元，很多小伙伴可能都无法想象。但 13 年前的我，觉得这是一笔巨款。这里就不多说那些煽情的话了，体验过求职困难的小伙伴应该能感同身受。

好在，这些年的努力，让我发生了蜕变，一切都在往着美好的方向奔跑🏃。说这些话，就是希望，大家都不要因为求职受挫而丧失信心，无论环境怎么糟糕，只要挺过去，就还有春暖花开的机会。

今天给大家分享一个二哥编程星球的主题：一位球友，应届生，毕业后就要入职新公司了，问我接下来这段时间里该怎么准备，才能更好地融入。

一起来看一下球友的提问和二哥的回复，希望能给大家一些启发和帮助（🤔）。

球友提问

二哥，作为一名应届生，公司要求毕业后再去，试用期 6 个月。目前 4 月中旬了，6 月底毕业。想请问一下我应该怎样去准备了？从哪些方面入手才可以更好的融入公司？还挺期待的。

二哥回复

球友好。

其实，这样是正常的，毕业之前，去了就是实习，没办法签正式的劳务合同，你去了，公司还得给你分配一些资源，但可能你创造的价值公司认为比较有限，所以也就不折腾了。

等毕业拿到毕业证，过去直接签劳务合同，试用期过了就留下，试用期没过公司的损失也是极小的，站在公司的层面，绝对是很稳的一面，掌握着主动权。

那作为我们打工人，这个时候其实不能掉以轻心，要做的事情也非常的多。

1、准备学校毕业的事情

和同学聚会告别，散散心之类的，保持好必要的人脉关系，比如说了解同学们都去了哪些公司，哪些岗位，以后有没有机会重聚啊，包括公司所在的城市，有没有熟悉的师兄师姐，以及亲人家属，有个熟人在一起，生活上会有很多活动的空间。

奉上一张当年的老照片吧（当时同学们相聚 KTV，马上毕业），横躺在老铁们腿上的，就是二哥——十足的屌丝，啊不，小鲜肉一枚！

2、公司是否提供宿舍

如果不提供宿舍的话，自己就要提前准备好去哪里租房，解决好住的问题，住房解决了，交通也就解决了，上下班的时间也就固定了。

3、了解公司的技术栈

经营的是哪一块的业务，自己提前了解一下，hr 是否能提供一些技术文档可供参考，保持好良好的关系，如果有熟人在公司，那就更好了，直接要点非机密的资料，自己多看看。

①、配开发环境

新人入职，免不了要配环境，这个看似很初级的工作，但着实很考验新手能力的，公司的开发环境和你在学校期间的学习环境差别是非常大的。

自己整理个思维导图，然后搜集好资料，领到自己的电脑后，能快速地配制出一套成熟的开发环境，从而提高你的生产效率，尽量不要因为配环境的事情去问同事。

比如说，你在学校是 Windows 平台，公司是 macOS 平台，那差别可就大了！完全不一样的体验。

②、配生产环境

尤其是公司的生产环境一般都是 Linux，这个时候你就要恶补一下了！

你比如说，线上发现了一个 bug，领导让你解决，你首先得看日志吧，日志怎么看？要连 SSH 啊，要查看 log 文件啊，如果是 ELK 的话，那就更复杂了。

新人没啥经验，可能一下子就慌了。

所以这个阶段，如果有时间，可以玩一玩 Linux，熟悉一下 VIM，这个在《Java 面试指南》的学习路线篇里有写怎么学习，很重要。

举几个例子：

• 如何用终端连接服务器？
• 如何查看进程？
• .bashrc .bash_profile 知道什么吗？
• Shell 命令会写吗
• MySQL 数据库安装在哪里？
• Redis 服务安装在哪里？
• Nginx 配置过吗？
• 如何在服务器上编译运行 jar 包？
• 如果在 log 日志里面查找关键字？
• 在 Linux 上安装过软件吗？
• 如果安装某个软件依赖缺失怎么办？
• ...

这些都非常基础吧？自己熟练吗？

学校期间，因为有课程压力，因为有就业压力，可能压根没有时间自己去折腾这些，但入职后，这些都是必不可少的！

③、增删改查的能力

环境配好了，还有一项能力非常重要，就是 SQL 的增删改查能力！

真的，SQLBoy 二哥当年入职的时候就是。

生产环境里的数据远比你在校期间接触的复杂，公司给你安排的活也不会说特别复杂，可能就是让你优化一下慢SQL 啊，查询一些数据啊！

那这个时候，就非常考验你的 SQL 能力了，怎么从一大顿数据中找出想要的？举几个简单的例子：

• 查询薪水在全公司前 10 名的员工姓名、部门名称以及薪水。
• 查询每个部门的平均薪水，并按照平均薪水降序排列。
• 查询每个部门员工数量大于 10 人的部门名称及其员工数量。
• 查询连续三个月考勤正常的员工姓名和部门名称。
• 查询每个部门薪水最高的员工的姓名、部门名称和薪水。
• 查询在过去一个月内出勤天数排名前 5 的员工姓名和出勤天数。

这些题目会涉及到多表连接，子查询，聚合函数等，算是基本功，但你看看自己能否写出来，你可以在本地建这样一个表，自己搞一些数据，试一下。

我再给你一个慢SQL，你看看自己能不能看得懂？

SELECT 
    e.name AS employee_name,
    d.name AS department_name,
    ((MAX(es2.salary) - MIN(es1.salary)) / MIN(es1.salary)) * 100 AS salary_growth_rate
FROM
    employees e
JOIN
    departments d ON e.department_id = d.id
JOIN
    (SELECT 
        employee_id, salary, salary_date
    FROM
        (SELECT 
            employee_id,
            salary,
            salary_date,
            ROW_NUMBER() OVER (PARTITION BY employee_id ORDER BY salary_date) AS row_num
        FROM
            employee_salaries) es1
    WHERE
        es1.row_num = 1) es1 ON e.id = es1.employee_id
JOIN
    (SELECT 
        employee_id, salary, salary_date
    FROM
        (SELECT 
            employee_id,
            salary,
            salary_date,
            ROW_NUMBER() OVER (PARTITION BY employee_id ORDER BY salary_date DESC) AS row_num
        FROM
            employee_salaries) es2
    WHERE
        es2.row_num = 1) es2 ON e.id = es2.employee_id
GROUP BY
    e.department_id, e.name, d.name
ORDER BY
    d.name, salary_growth_rate DESC;

你该怎么读懂它，优化它？

④、读文档的能力。

如果你去的是不正规的公司，可能一上来会让你直接参与开发。但如果你去的是一家注重开发流程，有完善培训体系的公司，那么读文档的能力就至关重要了。

能不能快速 get 到产品的需求、技术的方案、业务的流程？

往往很多新人拿到文档以后直接就懵逼了，不知道从哪里开始看，也 get 不到重点，以至于让你动手开发的时候不知所措。

所以，这两个月如果还有时间的话，就去尝试读懂开源项目的文档、源码、注释，技术派就是一个很好的切入点。

好了，以上，希望帮助到你。恭喜，你成功上岸！

球友反馈

这个回答也是得到了球友的认可，直接就打赏了。

这里也是温馨提醒大家一句，尤其是拿到 offer 的小伙伴，入职前一定不要太放纵，留一点时间给入职前做一点点准备，入职后好大展拳脚，一起加油吧！

ending

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最后，把二哥的座右铭送给大家：没有什么使我停留——除了目的，纵然岸旁有玫瑰、有绿荫、有宁静的港湾，我是不系之舟。共勉 💪。

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