霞浦街道组织召开企业服务外来务工人员主体责任落实工作会议

5月8日上午，霞浦街道组织召开企业服务外来务工人员主体责任落实工作会议。区府办副主任、流管办主任徐孟杰，霞浦街道办事处主任朱朝寅、现代国际物流园区开发建设委员会副主任孙海山、霞浦街道办事处副主任丁力军及辖区内60余家规上企业、限上零售企业代表参加了会议。

丁力军首先传达了

《关于进一步加强落实企业服务外来务工人员主体责任的实施意见（试行）》有关精神，要求企业建立健全外来务工人员服务管理主体责任，进一步增强企业对员工的管理意识，落实企业对员工的管理责任，确保区域经济社会协调发展。孙海山在会议上通报了霞浦街道安全生产情况及近年发生的外来务工人员安全生产事故，要求企业规范外来务工人员用工管理，维护外来务工人员生产生活安全。

随后

朱朝寅分析了霞浦街道产业结构，并指出，外来务工人员对霞浦街道经济社会发展作出了巨大贡献，但与此同时，外来务工人员面临着就学、住房等一系列问题，流动人口服务管理工作还有很大的提升空间。企业作为用工主体，要勇于承担起外来务工人员服务管理责任。

朱朝寅还同部分企业代表签署了《企业服务外来务工人员主体责任落实书》。

最后，徐孟杰强调，当前我国处于改革攻坚期和深水区，社会管理领域面临一系列新情况和新问题，霞浦街道以企业服务外来务工人员主体责任为抓手，为今年流动人口服务管理工作打下了坚实的基础，希望大家仔细对照全区总体工作要求，把这项工作抓实抓细抓出实效。

一是认清形势

充分认识流动人口对霞浦街道经济社会发展的重要意义。没有流动人口，北仑经济发展缺乏人力资源支撑。霞浦街道行政区域内企业集聚，流动人口职工密度高。广大流动人口为北仑、霞浦发展作出了巨大的贡献。

二是落实责任

切实履行企业对外来务工人员服务管理的主体责任。落实好企业服务外来务工人员主体责任，对维护霞浦街道社会稳定至关重要，同时也是是企业应尽的社会职责，有利于企业自身的长久发展。

三是加强领导

有力推进社会治理体系和能力的现代化。街道必须加强对辖区内企业落实主体责任工作的领导，负责具体组织开展街道内企业落实主体责任工作的宣传、指导、督促、检查、考核、整改工作。各企业必须确定专人做好主体责任落实工作，落实情况与流动人口量化积分政策相挂钩，规上企业、限上零售企业未落实主体责任的，第二年度不享受流动人口积分加分企业待遇。

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