柴桥街道：夯实流动人口企业主体责任

张贴宣传海报、召开专题会议、督查企业落实……近期，柴桥街道就落实企业服务外来务工人员主体责任频繁走访企业，协助、指导辖区企业做好各项工作，切实增强企业对员工的管理意识，落实企业对员工的管理责任，确保区域和谐稳定。

近年来，随着柴桥街道持续推进开发建设，各类大中型企业相继入驻，外来务工人员数量也逐年增加，维护企业良好的生产经营秩序和区域和谐稳定，已经成为街道综治工作的重要内容之一。落实好企业服务流动人口主体责任势在必行。

“目前，柴桥有流动人口21000人左右，大多数分布在辖区大小企业内，除工作外，这些外来人口的生活保障、安全保障、子女就学保障等诸多情况都是跟企业管理服务分不开的，落实好企业的主体责任，让企业为外来务工人员提供更多的保障，既是企业发展所需，也是和谐社会所需。”据柴桥街道综治办负责人冯武斌介绍，为加强流动人口企业主体责任推进落实，街道综治办从服务企业入手，主动加入企业服务管理环节，在企业党支部建设、工会建设方面开展指导，在员工租房、子女上学等方面给予引导和帮助。

优联特橡胶制品有限公司是柴桥街道辖区企业，该企业一名外来人口员工因子女积分入学问题十分苦恼。企业管理人员得知情况后，第一时间与街道综治办沟通。经过综治办工作人员加班加点工作，找出问题根源，及时把问题解决，该员工子女最终顺利入学。

据了解，柴桥街道辖区企业多以中小企业为主，分布相对较散，集中培训指导比较困难。街道综治办便组织工作人员经常性到各企业服务指导工作，特别是企业员工十分关注的子女入学问题，工作人员专门对员工开展子女积分入学政策解答，消除他们心中顾虑。

服务是一种暖心的管理，以服务促管理更能事半功倍，而企业党支部和企业工会则是提供服务的平台，同样也是发挥模范带头作用的先锋队。今年以来，街道综治办积极参与指导辖区企业宁波新华昌运输设备有限公司成立党支部，发挥企业党员先锋模范作用，引导员工在做好本职工作的同时，积极参与和谐社会建设；协助重组企业宁波新海晶钢管有限公司组建企业工会，积极为员工谋福利，让员工感受到工会大家庭的温暖……此外，街道还积极走访企业向外来务工人员传达新政策，在企业员工中推广引导“e乡北仑”公众号，进企业张贴宣传海报，多途径服务外来务工人员，受到企业及员工欢迎。

随着各项工作的不断完善和推进，柴桥街道辖区流动人口整体面貌正稳步提升。通过企业引导员工租住合法合规出租房，辖区群租房情况整体趋好，流动人口消防安全意识明显提高。同时，企业积极解决员工各类生活困难和需求，服务管理成效显著。

“通过一系列举措，企业和相关部门能够更多地了解外来务工人员8小时工作以外的生活，不仅能够为他们提供更贴心的服务，对企业而言还能实现服务管理能力提升，这也是企业落实流动人口管理主体责任的重要体现。”柴桥街道相关负责人表示，下一步，街道将持续推进企业融合性社会组织创建，加大服务工作创新力度，加强与企业的紧密联系，充分发挥企业的主体作用，共同打造和谐社会、平安柴桥。

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