合肥：让人才引得来留得住干得好

经济发展需要创新，人才引进也需创新。

　　2020年，我市扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，突出重点产业、重点人群，不断加大企业稳岗引才、人才安居保障力度，加快落实人才政策，努力营造让人才来了就不想走的良好环境，让人才“引得来、留得住”，以更优的环境促进重点产业高质量发展。

聚焦名企名校 

引得来人才

2020年，我市坚持“走出去、引进来”，拓宽企业招才渠道，提供实质性有吸引力的岗位，帮助重点产业企业引进更多优秀人才。

　　2020年11月起，由市委组织部、市人社局牵头，合肥高新区、合肥经开区、新站高新区公共就业人才服务机构共同举办2020年“智汇合肥·招才引智名校行”活动。对区内重点企业进行人才需求调查，掌握企业紧缺急需人才情况；积极与高校对接，分别走进清华大学、北京大学、武汉大学等13所高校，与学校就业部门、院系师生开展交流，并安排重点产业龙头企业负责人或知名企业家校友现场推介。

“智汇合肥·招才引智名校行”清华大学推介会现场。

　　2020年12月4日，“智汇合肥·云聘会”上线，云集了科大讯飞、京东方、蔚来汽车、博微太赫兹等160家合肥知名企业和单位，涵盖了我市12条重点产业链企业，直接向求职者提供1666个岗位信息。云聘会还吸引了合肥建投、合肥产投、合肥轨道交通、合肥燃气等13家市属大型国有企业，推出了数字经济、金融服务、建筑规划等430多个岗位。应聘者只需拿起手机，在线申请职位，足不出户就可以“线上”找工作。

为了让来肥就业创业的各类人才能及时知晓、享受政策，我市制作青年人才政策手册，宣传推介合肥养人环境、重点人才政策、重点产业企业、重点企业人才需求等；播放合肥市宣传片、发放人才政策宣传折页，宣传我市重点产业、政策享受重点人群和人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴等措施，吸引更多毕业生来肥就业创业。2020年，我市共开展人才政策推介活动100余场，发放相关宣传材料3万余份。“力求让各类人才了解合肥，知道合肥的产业创新强在哪里、人才政策好在哪里、人才发展环境美在哪里。”市委组织部相关负责人说，通过宣传推介让更多人才了解合肥、倾情合肥、汇聚合肥。

　　据统计，2020年，全市各级公共就业人才服务机构共组织我市3575家（次）重点单位分赴中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、东南大学、浙江大学、中南大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西北工业大学、兰州大学等56所高校举办“招才引智”校园招聘会141场，达成初步就业意向2万余人。围绕“芯屏器合”“集终生智”等重点产业链开播10场网络直播招聘会，近900家（次）单位通过直播平台发布岗位需求信息，提供岗位近3万个，直播视频现场观看量137.7万人（次）。

2020年9月18日，“芯”——合肥市集成电路产业人才专场招聘会。

出台优惠政策 

留得住人才

引得来，还要留得住，核心在于政策是否吸引人。

　　自“人才政策20条”、“人才创新创业8条”等具有“含金量”“执行力”“获得感”的人才政策先后出台后，2020年9月28日，我市重磅发布《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》，优惠政策在多个方面“提档升级”。其中，围绕人才安居保障，对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛等。

合肥国际人才公寓效果图。

　　在全力做好疫情防控下，我市聚焦人才稳岗安居，主动走进企业上门送政策，让来我市就业创业的各类人才能及时知晓、享受政策。同时，加强部门联动，建立工作协调机制，针对国外学历学位认证书编号规则调整，国家学历接口新编号未及时调整，申请人无法办理申请；社保系统数据升级影响申请办理申请和续发承诺；因疫情期间阶段性减免、减半、缓缴社会保险费，个人社保账号状态变化事宜等问题，及时帮助解决，破解工作难题，稳步、有序推进租房补贴发放工作进程。

　　市住房保障和房产管理局还积极协调市数据资源局等相关单位开展重点产业企业人才安居系统开发建设工作。该系统已经于2020年12月1日正式上线运行，申请住房租赁补贴、免费租房、购房补贴真正实现“人才零跑路、数据多跑路”。

　　据统计，2020年，我市新增符合新落户人才租房补贴发放条件的各类人才11360人；重点产业企业人才住房租赁补贴，入库1427家，申请符合条件1597人。

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