近日，《合肥职业技术学院2022年度高层次人才引进公告（第二批）》、《合肥一中包河分校公开招聘2023届公费师范生公告》陆续发布。 合肥一中包河分校招聘2023届公费师范生若干
语文、数学、英语、物理、生物、政治等学科教师若干名。1. 2023届毕业的应届本科公费师范生。
2. 具有相应的教师资格证（或考试合格证）、普通话水平符合相应学科要求。
3. 爱岗敬业，立志从教。
1. 报名时间：即日起接受报名，2022年12月30日截止。
2. 报名方式：请将您的应聘材料（含个人简历电子版，身份证、教师资格证书或考试合格证、荣誉证书等扫描件）打包，以“学科+姓名+手机号”命名。发至电子邮箱43813482@qq.com，邮件主题请注明“学科+姓名+手机号”。
一、引进计划
本次高层次人才引进对象为优秀博士人才。岗位需求及条件如下：
二、报名程序
符合条件的应聘人员应如实填写《合肥职业技术学院引进高层次人才报名表》，并如实提供提供个人资料。包括但不限于：本人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等材料，及提供能代表其学术水平的代表性成果。具体包括：论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容），由专业机构出具的论文被收录和引用的的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）。以上材料电子版（PDF格式）请发送到校人事处电子邮箱：于2022年11月30日17：00前发送至邮箱：hfzygkzp@htc.edu.cn，邮件名称格式：“应聘高层次人才+姓名+专业+最后毕业学校”（所有电子文件压缩后应小于200MB）。招聘岗位人数与招聘岗位报名合格人数的比例达到N:（N+1）方可进行下一个环节，未达到以上比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。三、引进待遇
学校根据具体情况采取“一才一议”“一人一策”模式，按照双方协商签订的协议对引进人才进行管理。引进的人才入合肥市事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供住房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：
（来源：合肥职业技术学院、合肥一中包河分校）