这个项目，让人来了都不想走！
咱们铁建人干项目
走南闯北
四海为家
但有些项目
让人来了就不想走
这不，又一个优秀的项目
吸引了中国铁建、上海地铁、中铁十一局等
各级领导前来参观
并纷纷点赞
项目部入口
观摩现场
3月10日，中铁十一局2019年宣传工作暨企业文化建设现场推进会在六公司上海封浜车辆段项目召开。中铁十一局党委副书记、工会主席谢敬平出席会议并讲话，中铁十一局党委组织部、宣传部、华东指挥部领导，六公司主管领导、所属各级单位分管宣传工作的领导及宣传部门负责人共计56人出席。
会议现场
“很震撼、很规范、高品质。”
“这个项目住得舒心、吃得放心、工作安心！”
这是与会代表现场观摩后的共同感受。
谢敬平作讲话
谢敬平在讲话中指出，2018年，集团公司宣传思想文化工作总体推进较好，文明创建扎实有效、宣传报道反应良好、文化建设成效显著、其他工作平稳推进，取得了较好成绩。他强调，2019年是新中国成立70周年，是中国铁建实现“十三五”发展战略目标，着力打造“品质铁建”的关键之年，同时也是集团公司奋力开启高质量发展新征程的关键之年。各级单位要保持战略定力、紧盯目标方位、顺应发展大势，充分发挥宣传思想文化工作者的“四重”职能，着力提升宣传思想文化工作者的“四项”能力，更好地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的时代使命任务。
谢敬平为上海封浜项目颁发“中国铁建企业文化建设优秀项目部”奖牌
项目经理赫志东代表项目领奖
这个项目有什么特色亮点？
能够摘下2018年度
集团唯一的一块
“股份公司企业文化建设优秀项目部”
小编总结
有三大亮点，值得一看
| 严格践行股份公司标准，统一规范视觉文化
上海封浜项目建设规范、美观、经济、实用，所有的标识标牌、宣传制品都是严格按照集团公司《2017版企业视觉识别系统规范手册》执行，建成后大气美观，尽管面积不大，但是功能都很齐全，布局非常合理，而且控制在合理经费以内，经济实用，离施工现场近，从餐具到工程设备都非常注重细节、设计精致、展现品质。
标准化视觉文化建设成果展示
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| 创新文化与生产深度融合，打造高品质工程
智慧工地云平台的建设令人印象深刻，比高铁站还快的速刷脸进入方式是该套系统的配套设施，入闸后将进行全程轨迹记录，不光对人员的行迹进行追踪，设备的管理也有轨迹可寻。工人的安全帽都带有GPS芯片，可实时监控，让管理人员和监理人员通过手机就可以看到工地的情况，实现智能违章自动抓拍，发现问题，立即纠正。问题上报系统提升了管理效率和力度，有效降低现场事故发生率。同时形成实名制评价体系，这是工人优胜劣汰的关键数据。
平台上还记录着各岗位人员的工作任务、完成程度、环境监控、问题上报处理情况、现场报警情况、物资收发情况等，将工程施工中的盲点和管理中的问题全部“暴露”在“云监控”之下。
谢敬平观看智慧工地云平台管理演示
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|驻地营区实施物业化管理，打造温馨员工之家
驻地的“员工之家”建设，很有新意，生活区形成物业化管理，连800人的工人营区也实现了规范管理，对他们的生活卫生、安全教育、技能学习统一规范。引进了共享洗衣机、24小时冷热水供应、大功率电器充电室等先进管理，国家互联网+的共享理念在封浜项目实现落地。
驻地营区“家文化”建设
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宣传展板
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上海封浜车辆段项目通过企业文化建设，与生产经营深度融合，实现了管理上的综合提升。在上海地铁的各项数据中，获得业主的一致好评，在上海100多家施工单位名列前茅，也受到上海轨道交通集团、中国铁建、中铁十一局集团领导的高度评价。中国铁建上海代表处组织系统内在沪企业开展了现场安全质量观摩会，在2018年上海进博会期间，宝马展期间，多批次中国铁建领导来进行观摩。项目同年获得了股份公司表彰的“企业文化建设优秀项目部”。文化建设促进生产经营，促进企业发展，促进项目的全面管理，项目工作的人员平均年龄28岁，各个员工意气风发。工程干得好，青年员工也进步得快，为中铁十一局集团在上海滚动发展创造了良好条件。
文图：杨光、庹明松、黄跃勇、付保松
编辑： 陶源