“21世纪最缺的是什么？”
“人才！”
这不仅仅是电影里的一句台词
更是竞争日益激烈的今天的一个真实写照
近期
西安、武汉、济南、沈阳等30多个城市
纷纷解锁抢人新姿势：
塞户口、送旅费、补贴、允诺50%产权房
各种人才政策真是层出不穷
简直是拿命欢迎你！
这些城市现在动不动就甩个一两万来吸引你
动不动就拿几套安居房来吸引你
或者干脆怒甩几百万住房补贴来吸引你
……
心动不心动？
惊喜不惊喜？
全国各地疯狂抢人
昆山也不落后
人才大战，昆山也出大招啦～
不用限制你的想象力
这次是来真的！
最高300万！
昆山这些人才将享受政府补贴
近日，昆山人社局发布了一条通知：
关于组织申报2018年昆山市产业人才计划
和昆山市高层次人才购房补贴的通知
公布了相应的人才计划实施细则（试行）
昆山高层次人才、高校毕业生人才、
紧缺产业人才、境外高校实习生人才、
实用产业人才、突出产业人才
都有相应的补贴政策
快跟小编来看看吧
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一、申报对象
在昆购置自住商品房的高层次人才，具体指以下几类人才：
（一）在昆山承担重大战略项目的诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国外相应最高学术权威机构会员（或称 “院士” ），以及相当于上述层次的顶尖人才；
（二）在昆山创新创业的国家 “千人计划” “万人计划” 人才，省双创、姑苏双创人才和团队核心成员，市双创人才和团队核心成员，其中市外引进人才需在昆自主申报入选昆山市级以上创新创业人才项目或经市人才办发文认定；
（三）在昆山创新创业的高技能领军人才，主要指获得中华技能大奖、全国技术能手、“国家级技能大师工作室” 领办人等国家级荣誉称号的高技能人才，苏州市高技能领军人才，需在昆缴纳一年以上社保；
（四）在昆山全职工作的引领行业发展的社会事业人才，主要指引进的教育、文化、医学等领域经发文认定的高层次人才；
（五）经认定的其它高层次人才。
二、补贴标准
（一）在昆山承担重大战略项目的诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国外相应最高学术权威机构会员（或称 “院士” ），以及相当于上述层次的顶尖人才，享受300万元的购房补贴。
（二）在昆山创新创业的国家 “千人计划” “万人计划” 人才，最高可享受200万元的购房补贴。其中在昆申报入选创业类人才计划的人才享受200万元的购房补贴，在昆申报入选创新类人才计划的人才享受180万元的购房补贴；市外引进的创业类人才享受180万元的购房补贴，市外引进的创新类人才享受140万元的购房补贴。
（三）在昆山创新创业的省双创、姑苏双创人才和团队核心成员，最高可享受150万元的购房补贴。其中在昆申报入选创业类人才计划的人才享受150万元的购房补贴，在昆申报入选创新类人才计划的人才享受120万元的购房补贴，在昆申报入选团队计划的前3位核心成员享受100万元的购房补贴。
（四）在昆山创新创业的市双创人才和团队核心成员，最高可享受100万元的购房补贴。其中创业领军A类人才享受100万元的购房补贴，创业孵化C类及创业团队前3位核心成员享受80万元的购房补贴，创新人才及创新团队前3位核心成员享受60万元的购房补贴。
（五）在昆山创新创业的获得中华技能大奖、全国技术能手、“国家级技能大师工作室” 领办人等国家级荣誉称号的高技能人才及苏州市高技能领军人才，享受100万元的购房补贴。
（六）在昆山全职工作的引领行业发展的社会事业人才，主要指引进的教育、文化、医学等领域经发文认定的高层次人才，最高享受100万元的购房补贴，补贴标准以教育、文化、医学等相关部门的实施细则为准。
以上（一）—（五）类人才在昆购房后，购房补贴分年度按4:3:3比例（即第一年40%，第二年30%，第三年30%）由市人社局拨付至资助对象所在单位，第（六）类人才购房补贴标准和拨付比例按主管部门相关实施细则执行。
三、申报时间
上半年受理时间：1月1日-2月28日
下半年受理时间：6月1日-7月31日
一、资助范围与对象
（一）企业资助范围
在昆山注册，具有独立法人资格，并符合以下条件之一的企业：
1.国家“千人计划”“万人计划”、江苏省双创人才计划、姑苏人才计划、市双创人才入选者创办或领办的企业；
2.国家高新技术企业、已上市挂牌（上柜）或拟上市挂牌（上柜）企业；
3.新一代信息技术、高端装备制造、生物、新能源和节能环保、新材料、现代服务业，以及传统优势产业等领域的企业。
（二）个人资助对象
申报人员应具备以下基本条件：
1.在本市就业创业（不含柔性服务人才），在遵守国家法律、公民道德、个人诚信方面无不良记录；
2.具有全日制本科及以上学历，与企业签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险、住房公积金（港澳台和外籍人员可放宽社会保险和住房公积金缴纳条件限制），以及在昆山缴纳个人所得税；
3.取得突出业绩和成果，本人专业或专长与从事的工作密切相关，专业符合当年度发布的《昆山市紧缺产业人才目录》；
4.申报人员年龄应在55周岁以下（年龄计算以申报当年6月30日为限）。
5.其他急需紧缺产业人才可放宽学历、年龄等条件限制，主要指：
（1）拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式的人才；
（2）重点产业、重要领域、重大项目急需的专业人才或管理人才；
（3）技术或科研成果具有独立知识产权或发明专利，可创造较大经济社会效益的人才；
（4）其他具有特殊技能或突出贡献的人才等。
二、补贴标准
（一）经发文确认的紧缺产业人才分档次给予每人每月5000元、4000元、3000元、2000元四个档次的政府生活津贴，资助期为3年，津贴每年经在岗在职调查后按年度发放。
（二）紧缺产业人才生活津贴按年度计发，经核实人才在岗在职后，发放上一年度津贴。津贴资金统一划转至用人单位，由用人单位按标准发放给受资助人。
三、其它事项
（一）紧缺产业人才生活津贴资金划转至用人单位的，由用人单位按规定标准发放给受资助人，不得截留、挪用补贴资金。若有举报一经查实，即取消用人单位3年内申报产业人才计划的资格，追回补贴经费，并追究相关人员的法律责任。
（二）在享受紧缺产业人才计划资助期间，人才入选各级各类人才计划的，按照就高不就低的原则，不重复享受资助。
（三）已享受更高级别人才资助（“千人计划”“万人计划”、省双创、姑苏双创、市双创、突出产业人才、实用产业人才等），已享受两批次昆山紧缺产业人才计划资助（原昆山市人民政府人才津贴之生活津贴）的人才不再参评紧缺产业人才计划。
（四）已入选姑苏重点产业紧缺人才计划的人才直接入选昆山市紧缺产业人才计划，自认定姑苏重点产业紧缺人才计划下一年起分两年发放6万元、9万元、12万元的薪酬补贴，第三年按每月3000元、4000元、5000元标准发放一年补贴。
（五）昆山人社局对紧缺产业人才的在岗在职情况进行核查，查实有下列情形之一的，停发补贴：与所在单位解除劳动合同或聘用合同或退休的；存在严重违法违纪被追究责任、违反社会公德或违反个人诚信，造成严重社会影响的；所在单位提出停发补贴事由，经核实符合实际情况的；受资助人员退休或死亡的；其他应停发补贴的情形。
（六）党政机关、事业单位人员，不列入本细则的评定范围。
本细则自颁布之日起试行，试行期两年，由昆山市人力资源和社会保障局负责解释。
一、范围对象
在昆山企业就业或自主创业，按规定缴纳社会保险，已办理落户手续的应届全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制国内双一流大学本科生（即一流高校的本科生和专业符合一流学科的本科生）、境外高校全日制本科生（境外高校在QS世界大学排名最新榜单前100名范围内高校，台湾地区高校为艾瑞深中国校友会网最新发布的台湾大学排名前10名）。境外高校毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书，境外籍人员放宽落户限制，外籍人员需办理《外国人工作许可证》。
二、补贴标准
博士研究生每人一次性补贴1.5万元，硕士研究生每人一次性补贴1万元，符合条件的本科生每人一次性补贴0.5万元。
一、范围对象
境外高校（境外高校在QS世界大学排名最新榜单前100名范围内高校，台湾地区高校为艾瑞深中国校友会网最新发布的台湾大学排名前20名）和昆山杜克大学在校学生。
二、补贴标准
境外高校实习生的补贴标准为3000元/人/月，招录后实习补贴由实习基地先行垫付，在实习训练全部结束后，由实习基地申请，市财政给予补贴。
单个实习生只能享受一次实习补贴，补贴时间以参加实习训练的实际天数计算（以基地发给实习生的实习工资为认定标准），实习补贴时间最长不超过12个月。
一、范围对象
申报人须在本市企业工作，签订3年以上劳动合同并已在申报企业缴纳1年以上社保。申报人在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题，创造性成果得到社会认可并做出较大贡献。
（一）申报“A类实用人才”，须满足下列条件之一：
（1）在昆山企业主持或作为核心成员开展省级及以上重点项目或相当等级成果的前3位完成人；
（2）在昆山企业获得2项以上授权发明专利或3项以上软件著作权并已实施产业化的前3位核心完成人；
（3）获得省部级及以上政府有关部门颁发的相关专业荣誉或奖项的人才；
（4）在行业内享有较高声誉和影响力，参与行业标准制定或在省级及以上行业协会担任常务理事以上职位的人才。
（二）申报“B类实用人才”，须满足下列条件之一：
（1）在昆山企业主持或作为核心成员开展苏州市级重点项目或相当等级成果的前3位完成人；
（2）在昆山企业获得1项以上授权发明专利或2项以上软件著作权并已实施产业化的前3位核心完成人；
（3）获得苏州市级及以上政府有关部门颁发的相关专业荣誉或奖项的人才；
（4）在行业内享有较高声誉和影响力，参与行业标准制定或在苏州市级及以上行业协会担任常务理事以上职位的人才。
（三）申报“C类实用人才”，须满足下列条件之一：
（1）在昆山企业主持或作为核心成员开展昆山市级重点项目或相当等级成果的前3位完成人；
（2）获得昆山市级及以上政府有关部门颁发的相关专业荣誉或奖项的人才；
（3）经3位在不同企业工作，具有副高职称或取得高级技师及以上专家认可，并实名推荐的人才；
（4）其他在昆山推动技术成果转化、开发新产品、推广新技术、实施新工艺、解决技术难题等方面取得相当业绩的人才。
申报人员满足下列条件之一，可由所在企业在同等条件下优先推荐：
（1）获得昆山市级及以上劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章、优秀外来务工人员等荣誉；
（2）根据市、区镇有关文件认定人才所从事的行业属于市、区镇发展急需紧缺行业；
（3）近3年连续获得企业年度优秀员工。
上述条件中涉及的工作业绩、成果、奖项等须提供证书、文件等有效的相关证明材料。
二、补贴标准
（一）经发文确认后，A类人才可享受50万元的奖励补贴，B类人才可享受40万元的奖励补贴，C类人才可享受30万元的奖励补贴。
（二）资金经市人才办、市财政局核准后，由市人社局拨付至资助对象所在企业。
（三）实用产业人才资助期为3年，自资助通知发放当年度起计算，总资金分年度按4：3：3比例（即第一年40%，第二年30%，第三年30%）进行拨付。
（四）实用产业人才对同一申报人仅限资助一次。
一、范围对象
在昆山企业工作一年以上或主持合同期不低于三年的实质性项目，遵纪守法，具有良好的职业道德，获得以下奖励的人才：
A类：诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）、国家最高科学技术奖获得者、获得中国政府“友谊奖”的专家；近5年获得过国际著名建筑奖、著名广告奖中最高级别个人奖项的获奖者，以及相当于获得上述级别奖项的个人和团队。
B类：近5年中国青年科技奖、何梁何利奖获得者、中华技能大奖获得者；近5年获得国家科学技术进步奖、国家技术发明奖、中国专利金奖、中国外观设计金奖的个人和团队，以及相当于获得上述级别奖项的个人和团队。
市人社局每年组织调查研究，广泛征求社会各界意见，会同市各行业主管部门和行业协会研究编制突出产业人才的认定和补贴标准，认定和补贴标准当年度报市人才办审定后发布实施。
二、补贴标准
（一）经发文确认后A类人才和团队核心成员可享受100万元的奖励补贴；B类人才和团队核心成员可享受80万元的奖励补贴。符合昆山市级双创人才条件的，可直接认定为市级双创人才并就高享受相关待遇。
（二）补贴资金经市人才办、市财政局核准，由市人社局拨付至资助对象所在企业。
（三）突出产业人才资助期为3年，自资助通知发放当年度起计算，总资金分年度按4：3：3比例（即第一年40%，第二年30%，第三年30%）进行拨付。
（四）突出产业人才对同一对象仅限资助一次。
突出产业人才计划每年集中组织开展一次，由昆山人社局发布当年度申报通知，名额根据申报情况实行总量控制。
除了上述人才政策
昆山还有高层次金融人才和外专人才计划
奖励扶持和资助可不是一点点！
昆山高层次金融人才计划
前不久，昆山发布了
市政府关于印发昆山高层次金融人才计划实施细则（试行）的通知
高层次金融人才的奖励标准也清晰起来
按照上述细则，高层次金融人才主要包括：金融领军人才、金融紧缺人才以及金融专业技术人才。
（一）金融领军人才，符合下列条件之一：
1. 曾在中国金融机构资产总额排名前300名、国外知名金融机构总部任职，并担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、行长、副行长或省级分支机构的行长、副行长，总经理、副总经理或相当职级以上职务的人才；
2. 在国内外金融业界具有较大影响力或拥有行业领军地位，掌握金融核心竞争力，或其管理的机构或团队在昆设立法人金融机构，对行业起到良好示范引领作用的主要管理人员；
3. 金融行业10年以上从业经验，且个人最近三个年度从事金融行业每年实际税前工资、薪金收入超过300万元。
（二）金融紧缺人才，符合下列条件之一：
1. 曾在知名创投、股权投资机构（最新年度中国早期投资排名前30强，创业投资、私募股权投资年度排名前100名）担任过投资部总经理、融资部总经理、风险部总经理或相当职级以上职务，投资业绩优秀、参与过项目成功获得IPO、有项目退出经验，且在本市股权投融资机构任职的人才；
2. 拥有上交所、深交所董秘资格证或注册会计师等证书，曾在企业担任董事会秘书或财务总监，在任期间成功推动企业在境内外上市，且在本市拟上市挂牌企业任职的人才；
3. 金融行业5年以上从业经验，且个人最近三个年度从事金融行业每年实际税前工资、薪金收入超过150万元。
（三）金融专业技术人才，需同时满足以下条件：
1. 具备较强金融创新能力，做出重要创新和贡献，经济类、法律类、财务财会类全日制普通高等院校硕士研究生以上学历（海外归国人才需提供教育部留学服务中心学位认证）；
2. 获得特许金融分析师（CFA） 或特许财富管理师（CWM）或注册国际投资分析师（CIIA）或国际金融理财师（CFP）或金融风险管理师（FRM）或美国财产保险核保师（CPCU）或保险精算师（FIA）或证券发行保荐代表人等行业认可度较高的职业资格证书；
3. 在金融机构或相关单位担任中层以上职务或相关岗位，并在各自金融领域起骨干作用的业务及技术型人才。
昆山高层次金融人才每年申报遴选一次。奖励扶持如下：
对引进的高层次金融人才给予以下奖励扶持：
（一）金融领军人才给予100万元奖励资助和100万元安家补贴；
（二）金融紧缺人才给予50万元奖励资助和50万元安家补贴；
（三）金融专业技术人才给予10万元奖励资助和10万元安家补贴。
对培育的高层次金融人才给予以下奖励扶持：
（一）金融领军人才给予100万元奖励资助；
（二）金融紧缺人才给予50万元奖励资助；
（三）金融专业技术人才给予10万元奖励资助。
昆山外专人才计划
昆山外专人才计划的宗旨是加快推进昆山人才强市建设，拓宽招才引智国际化视野，支持高校院所、科研机构、企业等各类主体多渠道引进海外高层次人才。
昆山市外专人才计划适用以下主体：
（一）在昆山注册、具有独立法人资格、设立时间在1年以上的国有、民营和国内资本控股的企业；
（二）昆山所属的高校院所、科研机构、卫生医疗、社会服务等事业单位；
（三）执行国家、省外国专家局立项的引进国外智力项目的单位。
对应奖励扶持标准：
用人单位所付劳动报酬以年度累计，劳动报酬15万元以上，30万元以下的，按劳动报酬的20%资助；劳动报酬超过30万元，80万元以下的，按劳动报酬的25%资助；劳动报酬超过80万元的，按劳动报酬的30%资助，资助额最高不超过50万元。单个引智项目及单个引进人才最高资助额不超过50万元。用人单位所付劳动报酬以计缴个人所得税的金额为准。
引智项目获得国家、省外国专家局批准立项，并获得经费资助的，可按相关规定申请经费资助。
为了吸引人才
昆山也是够拼的了！
海纳百川，追求卓越
青年才俊们，昆山欢迎你！