惊羡！人人涨薪2500元 /月 无锡这家...
临近年底，
最让人兴奋的消息，
莫过于涨薪水了！
在无锡
就有这样一家企业
全员涨薪
1300多人 每人每月涨2500元
钟冠宇
是帆软软件有限公司的一名新员工
毕业于河海大学的他
通过校园招聘入职帆软
成为了一名“新无锡人”
就在11月底
他收到了来自企业人力资源部的
一封薪资调整信
信中说明：每一位帆软人的薪资
从11月起普涨2500元每月
这是怎么回事呢？
这封致所有员工的公开信中写道
11月起所有正式员工的基础薪资
税前普涨2500元
包括当月新入职的员工和
已经录取的正式员工
这一封毫无征兆的涨薪决定
让包括钟冠宇在内的所有人
都感到不可置信
帆软产品运营 钟冠宇：我是帆软的新员工，这次涨薪没想到也包括我们，帆软的薪资加上无锡的各种人才政策，让我觉得在无锡工作很幸福！
毕业于江南大学的蒋美玲
也是通过校园招聘入职帆软
和其他企业不同
在帆软
同事们之间都互称同学
轻松、开放的氛围
让工作变得更加得心应手
帆软校园招聘团队 蒋美玲：我在帆软两年了，一直很喜欢这样的氛围，让我能够和公司共同成长和进步。
帆软软件
是国内专业的大数据
商业智能和分析平台提供商
连续多年在国内商业智能市场
占有率第一
凭借优秀的产品和服务
帆软的客户已超过14000家
覆盖233个细分行业
目前
帆软总员工数超过了1300人
每人普涨2500元月薪
对于企业来说
无疑是一笔巨大的人力成本支出
（小编估算一下一年至少3900万！）
帆软人力资源中心负责人 於桉培：我们做这个决策的时候也是经过了深思熟虑，基于对同学们劳动成果的尊重，我们选择把企业的利润和我们的员工们共享，共同成长，所以我们做了涨薪这样一个决定。
帆软每年在校园招聘上
投入大量的精力
新入职的员工也是
以211、985应届毕业生为主
通过扁平化管理
模糊上下级观念
造就了开放、活跃的职场氛围
因此
帆软也荣获由《互联网周刊》
与eNet研究院颁布的
“2020年度雇主”称号
奖项将在12月18日的
第十八届中国互联网经济论坛上颁布
帆软人力资源中心负责人 於桉培：帆软的企业文化是我们获评年度雇主的重要因素，一方面我们对于员工的薪资待遇，另一方面是我们的企业文化和工作氛围，以及我们完整的人事制度。
这几年，
无锡人才招引工作的成绩可圈可点，
前不久还被评为
2020中国年度最佳引才城市、
最佳促进就业城市。
无比爱才，锡望您来，
我们该用怎样的方式来留住人才，
以企业为主体来加大对人才的引育力度？
帆软的故事告诉我们：不仅要靠有竞争力的薪酬引才，还要用可预期的发展空间和有吸引力的企业文化留才，真正把员工当成事业的合伙人，而不仅仅是一个“打工人”。
这就是帆软的故事！
也是我们心目中，
在长三角一体化的背景中，
千千万万个无锡企业未来
将上演的精彩故事！
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来源：无锡博报、奔流财经社
编辑：大春、修美腻 责编：肖肖 编审：李铁锤
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