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第27天:三招制服甲方爸爸

2017-08-29 老北 真叫卢俊

今天,是66天学习计划的第27天。

今日学习内容:如何应对甲方 

今日花费时间:30分钟

适合人群:乙方的策划们

每次一说到关于甲方与乙方的故事,总会有一大堆小伙伴们跳出来频频点头,其中点头最多的就是我们的乙方小朋友们。


是不是乙方一直就是那个在受气的人?

是不是乙方永远要工作在甲方的盛气凌人下吗?

是不是乙方永远会遇到那么一个令他敢怒而不敢言的甲方呢?


今天,我们就一起来说说甲方,并一起学习一下,如何通过自己的工作方式可以与甲方达成良好的合作关系。



令人讨厌的甲方有哪些?


遇到的甲方有许多,听到过的关于乙方受虐的故事也很多。


首先,我要申明的是其实大部分的甲方还都是深明大义,和蔼可亲的。


但甲方双方的合作中却总还是会出现令人讨厌的甲方, 主要分为以下几类:


第一类:强势自我型

这一类甲方目中无人,他与人交流的姿态多数是居高临下型的。

他认为项目的主控权在他,以他的思路来执行就是完全正确的。

因此,在与这类甲方的合作关系中,往往让乙方慢慢缺失主动性,一切只要听说照做就行,不需要你有一点点自己的思想。

如果遇到个经验丰富技术高超的强势自我型甲方,那还算不错。但如果遇到的是一个活在自己视野里的人,那么双方的矛盾有时候就会很激化。


第二类:思路混乱型

因为现在甲方策划的入职水准叁次不齐,所以有些人甲方的工作人员其实连自己的工作都无法完全甚任。

所以常常会出现在分配任务杂乱无章,前后颠倒,导致乙方工作人员一头雾水,根本无法踏在一个节奏上。


第三类:自我拖沓型

此类甲方毫无时间管理能力,他们不知道每个工作项的合理完成时间是多少,而且自己还往往在进度上进行拖延,等到来不及了,往往就会催着乙方交稿。


比如,公司上级领导需要一个关于全市商业办公项目过去五年的市场报告,他一直拖到最后一天,让乙方明天就交。


遇到此类甲方,只能无语摇头,想要保障工作质量,懂得安排甲方工作也是技术活。


第四类: 为虎作伥型

此类甲方,多数以前在乙方的时候受过虐,所以一旦成为甲方,就开始成为了那个虐别人的人。

不说心理有问题吧,至少在品性上有报复的火苗。

不要说我讲得夸张,是真的有这样的甲方,以权为贵,以使唤乙方为乐。

有时候,还将个人的情绪用在工作中,让乙方求生不能求死不得。


第五类:假传圣旨型

这一类甲方也是目前见到最多的类型。就是将自己需要完成的工作,完全派发给乙方完成。

乙方完成后就变成了他的工作汇报交给上级。

所以,有时候,我是最心疼我们的驻场策划们的,因为他们做为乙方出现在案场上,就是在做着各种各样甲方策划们安排的“杂事”,但我认为这是策划们的“励练“,时间久了反而得道了。


以上五类是我总结出来的主要的令人讨厌的甲方类型。

那么,我们该如何面对这些甲方呢?


如何让甲方开心


当你的工作中真的遇到了以上几类让你讨厌的甲方,我们有没有办法可以面对呢?

主要方法如下:


  1. 以技服人

    我记得在我服务的一个项目中,曾经在刚接触项目的时候,每次开例会时,甲方的领导都会用有着敌意的态度面对我们,不说百般刁难吧,至少会在工作细致度上,工作强度上对我们有所要求。

    所以,有一段时间,在那个项目的服务上我们可谓是百般认真,一点不马虎。

    后来,甲方领导认可了我们的认真,也认可了我的专业,后来成为了互相信任的甲乙方关系,现在也成为了好朋友。

    当在合作中关系,有一方对你不信任,那不要反驳,就认真做事,以技压人是是最强大力量。


  2. 神爱世人

    每个策划的个性不同,所以当遇到不平待遇的时候也会表现也不同的反应,有时挨了骂会回嘴,有些就辞职不干了。

    其实, 当你遇到了一个对你百般刁难的甲方,此时你就要拿出神爱世人的精神。你把遇到的每一次困难当作对你的磨练,你把受到的每一个气愤当作对你的磨练。时间久了,你会发现,不是你变成熟了,就是那个甲方变亲切了,而一切开始变得由你来运筹帷幄了。

    你的人生高度,不是由甲方决定的,而是由你对待甲方的态度决定的。


  3. 击其软肋

    做为乙方,要搞好甲方关系,是行业潜规则,这是自然规律,不可避免。所以只要你是乙方,就要懂得安抚好甲方,在这一点上,一点儿都不需要清高。

    比如,甲方是个喜欢吃的人,那你就努力陪吃;比如,甲方喜欢陈奕迅,那你就陪看演唱会。当双方感情上可以交流了,那工作中的交流就会更简单一些。

    买通甲方一点儿也不可耻,我认为这是一种情感交流,先谈感情再做事儿是中国人的传统。



其实,做为一个乙方

我认为最大的能力就在于能搞定甲方,

这个搞定

分为技术和沟通二方面

人的一切本源在于利益互换

当双方各取所需时

一切都是融洽的。


所以

如果你在乙方工作

那就让自己越来越强大吧。


本文转自公众号喜悦社”(ID:joyhappen)


END


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第25天:甲方策划 VS 乙方策划

第26天:这样才能调动乙方的资源和积极性


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