第38天：办公室宫斗，中立就是背叛
今天，是66天学习计划的第38天。
今日学习内容：办公室斗争生存法则
今日花费时间：30分钟
今天想说一个在职场中最敏感也最扰人的现象，就是办公室斗争。
所谓，人在江湖飘， 哪有不挨刀。至少老北是经历过许多办公室斗争的，不知道你是否也与我一样，曾经遇过到这样的现象呢？
只要你在职场中求生存，应该都会面对来自公司四处的斗争，有时候说得严重一点就是一场没有硝烟的战争，由不得你，也许你不是挑起者，但你也会被卷进去了。
其实，老北是最不善于斗争的，每次遇到这样的事儿，我就是想远离逃跑，可是后来发现，这样根本无济无事，因为下一次，你还是会遇到。
所以，今天就让我们一起来正面学习一下，如何应对办公室斗争呢？如何不让自己受到办公室斗争的伤害呢？
为什么会有办公室斗争
为什么会有办公室斗争呢？在学会应对前，我们先要弄清楚问题的本源。
我认为会发生斗争主要原因如下：
1. 为权
这是办公室斗争的首要根源，想在公司里获得更大的权利，更高的职位，所以会与潜在的竞争者之间进行明争暗斗。
比如，公司只一个总经理岗，但却有二个副总经理有升职条件，那么在这二人之间有时候就会开始产生斗争，而且会涉及到二个条系下的所有相关人员。
2. 为钱
这里的为钱，有因为公司薪资多少，也有因为产生的利益分配的多少，如果一方侵害到了另一方的利益关系，那么残酷的斗争就会开始。
赢的那方想要更多钱，输的那方就要为别人让道。
3. 争宠
这里所谓的争宠，就是想要在领导面前表现得更好。相同职位的人都想要在领导前表现出自己或是自己带邻的团队更出色，所以往往会出现去贬低另一方的行为。
谁都想成为领导面前的红人儿。
以上三类是目前我能想到的斗争的主要原因，当然还有一些因为性格缺陷就是喜欢与天斗与人斗的职场人。
反正，在职场中，在地产行业中，办公室斗争是不可避免的。
但从老北的职场经验来看，大部分的人都是被动卷入斗争的，绝非本意，那么当你被卷入了斗争，你该怎么办呢？
怎样理解办公室斗争
先说一件我曾经遇到过的斗争里的事儿。
有一次中午，我带着我的同事小伙伴们去吃午饭，晚回了办公室五分钟。那个想把我斗败的空降领导，对我一顿吓斥和辱骂，说我故意带着大家和他作对，不遵守公司规定，不尊重他，不认真工作等等。
听到这里，我不知道你是什么感受，反正，我当时的感受就是，不陪爷玩儿了。
其实，现在回想， 我的那种逃避心理并不是最好的解决办法。
那么如果在我们的职场中都有这样的局面，我们该怎么理解它呢？
1、 这是不可避免的公司特征
清楚的认识到每家公司内部都不可避免地的会出现内部纷争，这是一个必然现象， 斗争是公司生活的典型特征，所以，不用躲避也不用害怕，一定要正面应对。
而且，每家公司的老板应该都是希望下属们有些斗争的，斗争才会让公司发展更健康。
2、 理解保持中立是非常困难的
千万别指望着，你永远就中立，任何斗争都不参加。 这就好比在战场上一样，如果你希望通过处于中间地位来保全自己，到头来你还是会被对立双方的交火击中。
你需要学会聪明地处理此类事情，这样你才有可能经常获胜，或者不至于一败涂地。
你以为可以中立，可是对于在斗争的二派来讲，中立就是背叛。
所以，当遇到斗争时，我们就要做到善行应对，积极应战。
办公室斗争里的人物背景
在办公室斗争中，往往会有以下几种处境的人：
1. 主动挑起战争的“妖怪”
这类人有强列的目的，想要达到某个目的，所以会将矛盾激化，故意挑事。
如果遇到一个有品性的“妖怪”，那么一切还算是一场正义的战争，大家更多的是pk职场能力，人脉，资源，关系等。
但如果遇到一个无品性的“妖怪”，那么一切背后的手段都会滥用起来，让你防不胜防，更有可能设圈套让你跳进去。
这一类人，是办公室战争的主要挑起者。
2. 被卷入的pk方
当你被选为对象，那么你就有了你的使命加入战争，这时，你躲也躲不掉的。
你可以选择放弃，比如放弃你的职位，放弃你的利益，让对方得逞，那一切战争就结束了。
但是你是愿意呢？
我们的教育告诉我们，不急不抢不愠不夺，可是这在职场未必就是良招。
合理的强夺也是职场生存的守则之一。
3. 等着站队的小伙伴
如果你是属于甲的部门， 却屡屡与乙关系良好，这时甲与乙发生斗争的时候，你选择支持谁？
当你遇到这样问题的时候，你就要选队了，站在哪一派，决定了你未来的职场生命在哪里？
以上三类，是我们会在这种局面中的三种境遇。
其实办公室中出现一些斗争反而是老板希望看到的。
怎样应对办公室斗争呢？
如何应对办公室斗争呢？老北梳理出以下思维方法给大家参考 。
首先: 先认清局势，看清自己在哪方
当逃避不了时，你就不要中立。先看清整体局势中，究竟是谁和谁在斗争，为什么在斗争。
而且要分析清楚，双方在斗争的时候都是用什么手段和方法？
这就像我们在做前期市调一样，一定要先摸清情况。
第二：有选择性的参战。
尽量不要让自己卷入战争，但是如果逃避不了的时候，那么就有选择性的站队。
这里有选择性的意思是指，要找到一个与你价值观上相同的，不使用一些太低级和害人手段的， 而且有较大把握成为获胜方的那一派。
第三： 找到自己的同盟者
找到与你境遇相同的人， 他们会和你站在一起，保卫你们共同的立场。你的同盟者在公司中的地位越高，你在进行斗争的过程中就会获得越大的支持。
第五：方法： 用断舍离的态度面对斗争
斗争中最重要的就是双方都保持实力不两败俱伤，除了斗争之外，很可能还有其他解决问题的办法。
从整体角度衡量，你正在为之斗争的事情是否非常重要？学会在次要问题上放手，不在上面浪费精力，或者通过放弃次要问题而赢得某些特权，以便在其他问题上获胜。
这应该是一个聪明人的方法。
第六：心态：斗智不斗气，斗勇不斗奸
在斗争中，让自己心态要调整到最好。这里所谓的最好是指， 不与他人斗气，不对他人进行人身攻击，把注意力集中在问题本身。
当然，你会说，我可以做到这样，可是别人不会对我这么客气，下手很狠怎么办？
智斗永远比那些用歪门斜道来得有用，正义者永存，没有一个惯用歪招的人最后会得到老板重用的。
以上六步，是你遇到斗争时先要思考的，想清楚了这些后再开始接招不晚。
职场斗争的生存清单
1
与下属斗，与经理斗，与总监斗，但是千万不要与老板斗，因为那是一条不归路，不仅不道德，还永远不会赢。
2
每一个挑起斗争的人都是有目的的，你先认清他的目的后，要么让步，要么前进，你自己要选择一下。
3
任何时间都不要加入与公司的利益相抗衡的派别，除非你不想在这个公司混了。
4
顽强地进行重要的斗争，但同时也要公平竞争。不要采取不道德的竞争手段——否则对方会用同样的手段来报复你
5
努力工作的同时，必须懂得自我保护。“敏于行，慎于言”。
6
职场中最怕遇到的就是无底限的人，但你千万不要与他一样，因为最后的结局肯定会不同。
写完今天的笔记，我突然想起了那本
有名的《我不是教你诈》。
在职场中的许多时候，
我们要学会面对，学会放下。
谈不上厮杀江湖吧，
但也是一个有原则的不断妥协的过程。
祝，一切安好，愈战愈勇。
本文转自公众号“喜悦社”（ID：joyhappen）
END
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