党代会巡礼•发展篇⑩ | 守底色 固本色 创特色 以奋进之笔书写学院高质量发展新篇章——机电工程学院第一次党代会以来工作综述

这是大连民族大学的第1950条推送

发展的画卷，总在接续奋斗中壮丽铺展；时代的华章，总在继往开来中镌刻永恒。

学校第一次党代会召开以来，机电工程学院党委，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面落实立德树人根本任务，在学校党委的正确领导和大力支持下，聚焦学校党委对机电学院履行全面从严治党主体责任专项调研反馈意见和“六项工作建议”要求，紧紧围绕学校中心工作和学院重点工作，凝心聚力，扎实工作，谱写学院各项事业发展新篇章,推动学院各项事业内涵式发展再上新台阶。

全面加强党的建设，落实党委管党治党主体责任

一是政治建设不断强化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，严格党委理论学习中心组和党委会学习制度，发挥理论学习示范带动作用，面向全体师生举办政治理论专题辅导报告，将学习宣传贯彻党的最新理论成果作为学院教师政治理论学习、“三会一课”、党校课程的重点内容，依托主题班会工作抓手，持续推动政治理论学习向班级延伸，不断提高师生党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是思想建设扎实有效。全院师生坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神。坚持党委理论学习中心组，党支部“三会一课”制度，努力做到在学懂中深化、弄通中消化、做实中转化，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

三是组织建设坚强有力。严格执行“两个议事规则”，加强党委对改革发展重大事项谋划部署和推进落实。严格落实重大事项请示报告制度，严明政治纪律。优化组织设置，做好党委、党支部换届，选优配强党支部书记，打牢基层根基，全面推进标准化、规范化建设，打造坚强战斗堡垒。扎实推进全面从严治党，坚持以党建为引领，通过各基层党支部“联学联建”、“联培联育”、“联优联创”，实现党建与业务的互融互促。严格党员教育管理，实施发展党员培养计划，确保发展党员质量。学院党委被辽宁省委教育工委授予“辽宁省高校先进基层党组织”称号。

四是作风建设持续推进。充分发挥分纪委监督执纪作用，驰而不息纠正“四风”，努力做到“一级带着一级干，一级做给一级看”。建立党政主要负责人、班子成员AB角制度，做好工作衔接，保持工作的连续性。严格重点工作周会商制度；建立领导班子值班制度和党委委员联系支部、班子成员联系专业制度，强化对基层指导帮扶。

突出铸牢中华民族共同体意识工作主线，落实立德树人根本任务

一是构建“大思政”工作新格局。聚焦“三全育人”综合改革，牢固树立“做好教师思政工作就是做好学生思政工作”要求，按照“1+3+6”工作思路，持续优化“三全育人”体系。定期召开班辅联席会、研究生导师工作会议，制定学院《班导师考核细则》，落实班导师工作职责，切实打通教育管理服务学生的“最后一公里”。

二是治理能力得到新提升。制定学院绩效分配办法，激发广大教职工在开展具体工作中的积极性，切实发挥绩效评价指标“指挥棒”作用。学院注重多校区协调，做好学生校区调整和管理工作。2022年学院全体师生主动担当，在各个部门的大力支持下，顺利完成了5000多平米实验室设备拆解、搬迁、安装和调试，完成了1000余名未返校学生一万余件行李的打包搬运工作，很多教授、快退休的老教师亲力亲为，用实际行动为学生上了一堂生动的“大思政课”。

三是课程思政步入新阶段。制定出台《机电工程学院推进“课程思政”建设实施方案》，充分发挥教师队伍“主力军”、课程建设“主战场”、课堂教学“主渠道”作用，全面推进课程思政建设。目前学院教师获得校级课程思政立项18人，院级课程思政立项5人。学院定期在教师中开展经验分享和培训，依托示范课程、示范课堂工作平台，扩大课程思政影响力和覆盖面。另外在各专业教学大纲制订中，明确将思政元素融入核心课程、骨干课程，依托《工程伦理学教育》在实践教学环节中融入思政元素，强化课程思政效果。突出“融”的导向，重点开展“中华之光-中国古代机械发明模型复原专项”，让学生在参与复原中国古代发明经典作品过程中，体悟中华民族辉煌历史，感受中华民族智慧魅力，用专业语言讲好中华民族共同体故事，推进中华民族优秀传统文化与专业教育深度融合。

四是持续打造育人新环境。充分利用学院场地资源形成了1个学生社区+2个学院育人文化展区+3个育人基地（产业学院、研究生工作室、工程教育中心）规划布局，在党委学生工作部大力支持下，和合苑2号公寓社区建设逐步推进，在西区拓新楼建立研究生工作室14个。

五是人才培养取得新成效。学院坚持学生综合素质和创新能力培养，通过“鼎新杯”“民族之魂”方程式赛车队等创新创业平台建设，培养学生各项能力。充分发掘校友资源，建立校友信息库，利用好丰富校友资源。在国家认定A1、A2类学科竞赛中累计获得国家级以上奖励20多项，占据全校国赛获奖总数量的20%以上。在中国“互联网+”大学生创新创业大赛高教主赛道中获得国家级铜奖1项，为我校本科生最好成绩。连续5年获评学校就业先进工作单位。五年来，研究生规模成倍增长，培养质量稳步提升。

全面深化内涵建设，学院综合实力和核心竞争力进一步增强

一是学科建设迈上新台阶。学院突出学科特色，明确未来发展方向，制定学院“十四五”发展规划和“一院一策”实施方案，成为学校党委设立的首个“一院一策”立项单位。精心组织学位点建设，加强电子信息领域控制工程专业研究生培养工作。深化学科平台建设，获批“大连市装备智能检测与诊断技术重点实验室”，获批辽宁省专业学位研究生联合培养示范基地-沈阳中德新松校外实践基地，为学院硕士层次工程人才培养提供了平台。同时学院获批辽宁省智能制造现代产业学院，为探索“校企联合”等多种合作办学模式、完善人才培养协同机制提供了平台，智能制造现代产业学院首批120名学员顺利完成第一阶段学习任务。

二是专业建设收获新成果。学院以本为本，持续提升专业教育教学水平，提高专业建设成果，真抓实干向课堂教学要质量。获批国家级一流本科课程1门、辽宁省一流本科课程11门、校级一流本科25门。获批教育部新工科项目2项、国家民委教学成果奖2项、教育部产学合作协同育人项目53项。学院优化专业布局，获批智能制造工程和机器人工程两个新工科专业，机械设计制造及其自动化专业、自动化专业荣获辽宁省普通高等学校一流本科教育示范专业。

三是科技创新取得新突破。科研经费与成果不断提高，学院年科研经费从2018年的190万，到330万，再到480万，最后稳定在400万以上，获批国家自然科学基金5项，年均发表高水平科研论文20余篇，获得授权发明专利30余项。近五年获批科研项目共126项，总经费2660万元，发表论文168篇，其中27篇中科院SCI1区论文，包括 3篇ESI检索的“热点+高被引”论文（领域内最优秀0.1%之列）和5篇高被引论文（领域内最优秀1%之列），获得国家发明专利授权58项，实现成果转化6项。

四是人才队伍走出新路子。近五年学院引进3名教授，1名副教授，优秀年轻博士11名。学院引培并举，加强高水平师资队伍建设，结合国家民委、辽宁省及学校人才计划，培养优秀拔尖人才，1名教师获国家民委青年教学标兵，2名教师获批国家民委中青年科技英才，1名教师获批辽宁省本科教学名师。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。学院全体教职工时刻铭记“工科老大哥”肩负的职责使命，坚持“抓落实、抓基层、抓学风”的工作总要求，紧盯“十四五”规划、“一院一策”和产业学院建设等重点任务，主动扛起更大责任，争取更大担当和作为，在工科建设和各项工作中走在前、作表率，踔厉奋发，勇毅前行，推动学院事业发展取得新的成绩，为建设高水平现代化综合大学贡献机电力量，以实际行动和优异成绩迎接学校第二次党代会胜利召开。

END

出品 | 党委宣传部全媒体中心

来源 | 机电工程学院

编辑 | 黄伊静 马萍芳

编审 | 杨  琨

审核 | 周禹辰

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