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元阳县人民医院2022年公开自主招聘合同制人员启事

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元阳县人民医院的前身是元阳县新区医院。始建于1997年4月13日，1999年12月7日确定为元阳县人民医院，于2000年2月26日正式挂牌成立。医院领导班子高度重视医院的发展和建设，抢抓政策机遇，强化医院内涵建设，在县委、县政府及卫生行政主管部门的正确领导下，通过医院全体职工辛勤的付出，医院各项事业取得了长足的发展，为全县各族人民的健康做出了应有的积极贡献。现已发展为一所集医疗、教学、急救、科研、康复、健康教育一体的二级甲等综合性医院，是全县的医疗业务技术指导中心。先后被评为卫生系统先进集体、民族团结先进集体、州级文明单位、先进基层党组织、被省卫生厅评为“万名医师支援农村卫生工程先进集体”。

为加强医院人才队伍建设，改善人才队伍结构，优化医院的人力资源配置，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，现面向社会公开自主招聘合同制人员2名：驾驶员人员1名，保洁人员1名。现将具体事宜公布如下：

招贤纳士

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坚持公开、公正、平等、竞争、择优、德才兼备的用人原则。

招聘原则

招聘岗位

招聘条件

（一）招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3.热爱医疗卫生事业，遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳，服从组织，尊重领导，团结协作，敬业爱岗，乐于奉献；有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

4.适应岗位要求的身体素质：身体健康，无残疾，无传染病及慢性疾病；

5.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

6.报名年龄截止到2022年12月31日；

（二）有下列情形之一者不得报名应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的（至报名日）；

2.受刑事处分、劳动教养、未成年管教；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.因作风问题被原单位辞退的；

5.原在我院工作解除合同的；

6.其他按法律法规规定不符合报名条件的。

聘用待遇

1.按我院编外合同制人员管理相关规定执行；

2.工资：按照元阳县人民医院合同制职工待遇；

3.社会保险：为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

报名及资格审查

（一）报名时间：因工作需要急招，自公告发出之日起即可报名，报名截止到2022年12月8日（工作日9：00-11：00，15：00-17：00）；

（二）报名方法：以本人现场报名的方式进行（之前投递过简历的也需要现场报名）；

（三）报名所需材料：需携带有效身份证、毕业证等所有需提交的原件和复印件，准备个人简历及填写好《元阳县人民医院合同制人员招聘报名表》各一份；

（四）报名地点：元阳县人民医院综合楼四楼人力资源科，电话：0873-3067559；

招聘程序

（一）报名后直接参加面试：面试主要考核综合素质、心理健康程度、逻辑思维能力，应急反应能力，分析判断能力，人际沟通能力，语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等；先报名先面试，面试合格符合条件者即进行体检，体检合格者即进入我院合同制员工试用期；

（二）健康体检：参照公务员录用体检标准加传染病进行体检。体检费用自理；体检合格者，如有体检不合格者，再从报名人员里重新录用。

（四）上岗：体检结束后录用试用期3个月，试用期满后医院将根据所在科室考核情况，对考核合格人员，给予办理有关聘用手续，对在试用期间考核不合格者，给予辞退。

特别提醒：1.报名时需出示健康码、行程码及新冠疫苗接种凭证；2.必须持48小时内有效核酸检测报告;3.凡未在规定时间内体检、报到等情况的，视为自动放弃应聘资格;4.应聘人员对个人提供的材料负全部责任，如果有弄虚作假，一旦发现立即取消应聘资格；5.报名人员务必保持报名时所留电话畅通，如果因为应聘者电话联系不上造成的后果，完全由本人自己负责；6.通过所有体检合格者，接到报道通知后，考生必须按照规定的时间内持相关材料到人力资源科报道，逾期不报道者，取消其入职资格。

本公告由元阳县人民医院负责解释。

附件：

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来源：元阳县人民医院

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