战“疫”说法 | 最近快递到货慢？物流老板道出了他的烦恼……
贯彻落实习近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要指示，全面提高依法防控依法治理能力，为疫情防控提供有力的法治保障。
广东某物流公司老板给《战“疫”说法》打来了电话
一个物流老板的心声：需求旺、运输难，复工难...
物流公司老板：就我们公司来讲，虽然物流运输需求旺盛，但大部分员工因为买不到口罩或者交通封路不能返工，只有少部分员工在岗，所以复工不是很顺畅。另外，我们还接到客户的要求，如果我们到工厂装货，由此导致的隔离、生产停止等损失由物流公司自己承担；并且由于封路，车辆不能按时到达指定地方，会产生罚款、滞纳金等损失。
王志律师：中国的制造业体系是世界上最完整的，产业链、供应链、服务链、价值链也是最完整的，新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发后，链条出了问题，物流行业受影响是显而易见的，尤其是广州，处于全国顶级的物流枢纽地位。所以，在全力以赴做好疫情防控情况下，有序推动物流企业复工复产，对我们的经济非常重要。
广州市律协疫情防控服务团成员
广州市律协会展与物流法律专委会主任 王志律师
物流公司急需开展业务，可以要求员工返工吗？
主持人：如果物流公司急需开展物流业务，但有的员工无法返回，公司能要求他们早点返工吗？
王志律师：分情况对待。首先，如果你是确诊、疑似患者或者与他们有过密切接触，公司不能要求员工返工。第二，如果员工在湖北等疫情较严重的地区，根据《传染病防治法》第 42 条第 1 款规定，在传染病暴发、流行时，政府可以封闭可能造成传染病扩散的场所。如果员工所在区域恰好处于政府采取上述紧急措施的地区，那么公司如果违反要求强行让员工返回上班，会因此承担相应法律责任，其中包括行政违法责任甚至刑事责任。
王志律师：这里还要提醒公司和个人，员工回到公司所在地后要按照公司所在地的要求进行自我隔离，广州目前要求自我隔离14天后才能回单位上班。
王志律师：最后，企业有提供相应防护措施的义务，单位应当提供工作期间的消毒保障以及相应的防护口罩，来保证员工上班期间的安全性，如果单位不能提供防护措施，那么应当采取轮班轮岗等方式保障员工安全。
担心上班路上感染，可以不上班吗？
王志律师：若不存在以上情况，员工仅因为担心上班路上感染，不可以不上班。如果员工以此为理由不上班，老板可以按照劳动合同，认定员工旷工。
封路导致合同难履行，物流企业可以这样做...
主持人：如果封路导致合同无法履行，产生罚款等损失，物流企业可以怎么做？
主持人 符勇坚
王志律师：按照不同情况分别对待。一是部分合同履行可以通过线上答复、网银转账等方式完成；二是如果疫情对合同履行产生了影响，产生罚款、滞纳金等损失，建议与合同相对方协调，暂缓合同履行；三是如果疫情导致合同根本不能履行，疫情结束后损失也不能补救，我建议解除合同，合同双方都要采取积极措施避免损失的进一步扩大，及时止损。
建议三大措施帮扶物流企业复工复产
王志律师：政府可以出台更有针对性的政策帮扶物流企业。我建议有以下三点：
一是针对受疫情影响较大的行业和企业，研究制定差异化的税收返还、贷款贴息、财政补贴等扶持政策体系，帮助这些企业在疫情过后尽快恢复正常生产经营。
二是相应降低或减免基础设施和公用事业服务收费，例如在经营恢复期，可以减免水电费和物流企业及个体运输户的高速公路通行费；提供开展会的场地，可以适当减免租金。
三是建立临时协调机构，出台临时政策，为物流企业解决争端，帮助物流企业和国内外企业将疫情带来的经济损失降到最小，为企业间合作营造融洽的环境。