通招聘 | 通用技术中国医药公开竞聘经理层人选
中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“通用技术集团”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，通用技术集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展。通用技术集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级。自2014年起，集团7次入围《财富》世界500强。
中国医药健康产业股份有限公司（以下简称“通用技术中国医药”），是通用技术集团控股的上市公司（股票简称：中国医药，股票代码：600056），其前身为1983年成立的中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团医药及医疗器械板块的主力企业。近年来，通用技术中国医药建立了以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业为纽带的产业格局，产业形态涉及种植加工、研发、生产、销售、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条，聚焦服务“健康中国”战略、服务人民美好生活，着力打造国内一流、具有国际影响力的医药及医疗器械产业集团。
根据工作需要，现面向通用技术集团系统内部公开竞聘选拔通用技术中国医药有关领导岗位人选，欢迎有志于医药健康事业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
总经理1名，副总经理4名
（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，深刻认识“两个确立”、自觉践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司及中国医药核心利益。
（三）熟悉国家医药、医疗、健康等领域相关政策法规和行业动态，具有较强的政策理论水平和敏锐的市场意识；熟悉医药、医疗、健康等相关业态及市场运作模式，有敏锐的经营意识和市场开拓能力。
（四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实上级组织和同级党委决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。
（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。
（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（一）具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、贸易、医药医疗健康领域等工作经历。
（二）应聘总经理岗位的，应当具有二级副职2年以上工作经历，未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历；应聘副总经理岗位的，应当具有三级正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历。
（三）具有5年以上党龄。
（四）具有大学本科及以上文化程度。
（五） 应聘总经理岗位的，应当能够任满一个聘期（3年），即距离退休年龄3年及以上；应聘副总经理岗位的，距离退休年龄5年及以上。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
特别优秀的，可以适当放宽条件。
总经理
1.协助党委书记履行党的建设主体责任，带头落实集团党组和公司党委重大决策部署，协调推动重大经营管理事项。
2.组织落实董事会各项决策，根据董事会确定的公司发展战略，组织公司战略分解，制定职能规划和专项发展规划。
3.根据董事会确定的经营方针和投资方案，制定年度经营发展计划并组织实施，全面完成董事会下达的各项指标；组织编制公司年度投资计划及方案，并推动落实和实施。
4.主持公司全面生产经营管理工作，负责国内外市场体系建设，建立健全公司经营管理体系。
5.负责市场开发的统筹策划、业务资源的引进拓展、商业模式的创新升级、重要客户管理机制的建设与维护，整合公司内外部资源，优化产业发展生态，提升公司主业核心竞争力。
6.根据战略和业务需要，组织完善公司内部规章制度及管理流程。
7.组织拟订公司年度财务预决算方案以及权责范围内的公司投融资方案、公司利润分配方案等其他企业经营管理工作。
副总经理（负责商贸服务板块 2人）
1.协助总经理制定公司中长期发展规划，组织制定医药商业、医疗器械、国际化业务战略子规划，并组织实施。研究分析国家医药流通、医疗器械、进出口贸易相关政策措施，结合公司实际提出对策建议并抓好落实。
2.负责公司医药商业体系、医疗器械体系、国际营销体系建设及运营管理和相关行业市场研究工作，构建覆盖全国的医药及医疗器械网络体，发挥国内外网络优势，推动公司国际化业务向国际医药集成服务商、医药和医疗器械供应链综合服务商转型。
3.组织制定公司年度商业及国际化业务计划、预算方案并组织实施；审核分管部门的年度商业及国际化业务计划及各阶段工作计划，协调、监督、检查分管部门及下属企业工作。
4.参与制定医药商业、医疗器械、国际化业务年度投资计划，监督控制项目风险及落实情况；组织实施，监督、指导地市级区域网络建设布局，落实对各种成本费用的控制和降低。
5.负责公司医药、医疗器械及海外重点区域市场管理，组织国内外营销网络建立与维护、国内外市场推广、国内外市场营销环境分析，组织监督公司销售计划的落实情况，组织制定并及时调整国内外营销策略和计划，确保完成营销目标。
6.负责公司医药及医疗器械产品管理，组织、监督公司国内产品计划及海外优势产品引进并组织销售计划的落实情况，持续优化产品线，加大产品引进和产品目录管理力度，优化品种结构，协调全系统品种推广目录，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。
7.监督指导医药商业及医疗器械仓储物流项目建设、信息化建设，创新服务模式，提高公司综合服务能力；组织实施国际化业务渠道、客户管理，监督指导潜在渠道调查分析和新客户、新渠道的开拓。
8.监督指导公司储备业务的统筹与管理及应对突发公共卫生事件医药医疗物资保障工作。
9.领导交办的其他工作任务。
副总经理（负责工业板块 1人）
1.协助总经理制定公司中长期发展规划，组织制定工业板块业务战略子规划，并组织实施。研究分析国家化药、生物制药及中药相关政策措施，结合公司实际提出对策建议并抓好落实。
2.负责建立健全公司科技研发体系、生产管理体系，完善产品线布局，推进公司向智能制造转变；建立健全中药业务种植加工体系、研发制造体系及销售贸易体系，完善产品线布局，建设集种植加工、研发制造和销售贸易于一体的中药综合供应商。
3.组织制定医药工业业务年度计划、预算方案并组织实施；审核分管部门的年度计划及各阶段工作计划，协调、监督、检查分管部门及下属企业工作。
4.组织制定公司年度研发计划及各项技术、研发管理制度，审核分管部门职责内的规章制度，规范完善操作流程，建立内部管理体系；负责监督指导中药种植加工、研发制造及销售贸易管理工作，落实对种植加工成本及各种费用的控制和降低。
5.组织公司重大技术攻关项目的立项、评审、实施监控和后评价，为项目成员提供必要的技术支持；牵头公司科研项目和重大技术创新项目立项、过程管理及其成果转化。
6.负责监督指导对生产制造成本及各种费用的控制和降低，组织实施生产运营过程中重大问题的协调、解决以及重大技术改进、技术改造工作。
7.组织、监督医药工业业务产品计划落实情况，持续优化产品线，提升现有优势品种竞争实力，开发潜力品种，提高产品附加值。
8.深化医药工业业务营销体系改革与转型，构建国内推广和精细化招商体系，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标。
9.完成领导交办的其他工作任务。
副总经理（负责投资并购、董事会工作 1人）
1.协助总经理组织落实投资并购相关工作计划、新产业培育和战略项目开发计划，并定期进行评估。研究分析国家投资并购等相关政策措施，结合公司实际提出对策建议并抓好落实。
2.根据公司战略寻找并筛选投资项目，拟定兼并重组、项目收购、股权融资等资本运作方案。
3.组织拟订和完善公司投资管理制度、年度投融资计划及投融资方案。
4.组织开展投资项目的调研、论证，指导项目建议书及可行性报告等文件的编制，监督管理公司重大投资项目的实施，监督下属企业重大投资项目相关事项，组织落实投后管理与评估。
5.负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作。
6.组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议；负责落实董事会重要决策事项执行情况的督办和反馈等工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
报名时间：即日起至2022年6月16日17:00
报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（报名表见文末“阅读原文”），以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
1.本次竞聘原则上按照发布竞聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。
2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。
3.聘用人员工作地点为北京，与所任职公司签订劳动合同。
4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
联系人：刘先生(工作日8:30-17:00)
联系电话：010-63349636
点击文末“阅读原文”下载报名表
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