平凉市2022年引进急需紧缺人才公告
为认真贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，奋力建设绿色开放兴业安宁幸福新平凉，根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》（平发〔2021〕23号），决定面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进岗位 |
平凉市企事业单位共计划引进297名，其中：市直事业单位65名，市内企业36名，县（市、区）事业单位196名。具体名额、岗位条件及待遇详见附件1、2。
二、引进条件 |
有下列情形之一不得引进:
现役军人、在读的非应届毕业生、在本市已就业人员。被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。
三、引进程序 |
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2022年1月13日--2022年2月13日。
2.报名方式
采取网上和现场报名方式。
3.资格审查
对报名市直事业单位的应聘人员，由主管部门进行资格审查；报名市内企业的，由用人企业进行资格审查；报名县（市、区）事业单位的，由县（市、区）组织、人社部门进行资格审查。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。 对提交PDF格式文档通过资格审查的人员应在面试开始前，提供相应的证件原件，如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的，取消面试资格。对具备面试资格人员发放《面试通知书》，对不具备面试资格的人员，应及时通知本人。
（二）面试
面试由县（市、区）组织、人社部门或市直主管部门组织实施。采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应试人员的专业知识、基本素质和工作能力等。
（三）体检
根据面试成绩按岗位拟引进人数等额确定体检人员，由县（市、区）组织、人社部门或市直主管部门组织体检，体检应在县级以上综合医院进行。
（四）考察
考察环节分为考察组考察及档案审查两部分。市直主管部门或县（市、区）组织、人社部门对拟引进人员的相关证件、人事档案进行审查。考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消拟引进资格。
（五）公示
县（市、区）、市直主管部门在一定范围内对拟引进人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理手续
公示期满无异议的，事业单位引进人员按管理权限报市委组织部、市人社局备案核准后，签订聘用合同。市内企业引进人员办理入职手续后，签订劳动合同。合同签订后，由用人单位与引进人员签订三方协议或引进协议，按规定享受相关政策待遇。引进的2022届应届毕业生2022年7月31日前、其他人员2022年4月30日前按干部管理权限办理正式引进手续。
四、政策待遇 |
详见具体岗位需求表（附件1、2）。
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中共平凉市委组织部平凉市人力资源和社会保障局2022年1月12日