市公安局招656人！不限户籍，大专学历即可！
656人！2022年杭州市公安局集中招聘警务辅助人员公告
因公安工作需要，杭州市公安局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
杭州市公安局计划面向社会公开招聘656名警务辅助人员。本次招聘各单位共推出6个招聘计划，（具体招聘计划详见附件1）。
（一）情指中心37人；
（二）刑侦支队30人；
（三）网警分局3人；
（四）地铁公安分局300人；
（五）交通警察支队236人；
（六）监所管理支队50人。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年2月10日后出生）；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限，面向全国；
（四）性别不限（特殊岗位除外）；
（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；
（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；
（七）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名（资格审查）
时间：2月10日至2月20日。
报名方法：扫描二维码填写电子报名表（报名情指中心、刑侦支队、网警分局、监管支队、地铁分局请扫描图1，报名交警支队请扫描图2），并确保以上所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足开考比例的，可以核减相应招聘计划。
图1
图2
（二）体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）
笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按各单位公告比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。
时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同则依次按笔试、面试成绩从高到低排序）。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。
时间、地点另行通知。
（六）考察
考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。
（七）公示
根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
扫描二维码获取更多信息