【就业知识】找工作手忙脚乱？收好这些知识点！这些知识您必须需要了解！欢迎转发

时光缓缓，岁月悠悠。即将毕业的高校毕业生们，是否正在为找工作而忙碌？对于职场生活，你准备好了吗？工作前哪些就业知识点需要了解？一起来看一看吧！

签订劳动合同应该注意哪些？

签合同时，要注意‘’三看’’。

一看所签合同到底是劳动合同还是其他所谓的“培训合同”、“代理合同”、“推广协议”等，不同的合同所对应的法律关系各有不同。

二看合同内容是否准确、清楚、完整。不能简单略过合同条款，必须认真阅读合同内容，确保自己完全理解并认同合同内容。

三看合同是否具备必备条款。法律规定劳动合同必须有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。

加班工资支付标准是什么？

实行标准工作制的企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付加班工资：

（1）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付；

（2）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付；

（3）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

工伤发生的医疗费用如何处理？

工伤人员治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤人员确因抢救需要发生超出国家和本市工伤保险药品目录的工伤医疗费用，由治疗工伤的定点医疗机构出具证明并加盖公章，报市社会保险事业管理中心核准后，由工伤保险基金支付。

以上就是为大家整理的几点就业小知识，希望可以帮助到需要找工作的毕业生，祝愿大家都可以找到适合自己的工作！