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（六险一金）陕西延长壳牌石油有限公司2022年“壳精英”校园招聘公告
延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月，是由陕西延长石油（集团）有限责任公司、壳牌（中国）有限公司为主要股东共同投资设立的成品油销售企业。延长壳牌立足于陕西省及周边地区，重点开展加油站运营管理及相关业务。2009年3月，延长壳牌石油有限公司在西安开设了第1座加油站。截至2021年底，已在陕西、山西、河南、内蒙古四个地区开设了超过700座加油、加气及充电站，共创造了超过5000个就业机会。延长壳牌秉承专业、创新、合作精神，坚持诚实正直、尊重他人、追求卓越、勇于创新的企业文化，力争成为中国中西部领先的能源销售企业。延长壳牌提供的服务：Ø 高品质车用燃料零售：延长壳牌站点24小时营业，提供高品质92#汽油、Shell V-Power 95#汽油、Shell V-Power 98#汽油、柴油、LNG、以及充电服务。Ø 便利店：延长壳牌站点配备24小时便利店，为顾客提供便捷舒适的购物环境，出售各类饮品、零食、快餐食品、日用消费品、汽车保养用品、壳牌润滑油、以及delibyShell鲜食，同时提供外卖服务。Ø 换油中心：延长壳牌喜力汽车服务中心还为进站车辆提供更换润滑油、车况检查等服务。Ø 附加服务：延长壳牌站点免费提供玻璃清洁贴心服务。核心价值观：诚实正直、尊重他人、追求卓越、勇于创新 延长壳牌“壳精英”计划 延长壳牌“壳精英计划”是希望能够从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力成为未来管理者的员工。延长壳牌提供有竞争力的薪酬福利、快速晋升通道以及多样化培训的机会，助力优秀毕业生实现快速成长，体现自我价值，达成职业目标。目标岗位
加油站经理工作描述：入职后，经过为期6个月左右的加油站基础岗实操和零售学院的系统培训，你将有机会将成为加油站经理，作为团队Leader，负责加油站运营、服务、销售、HSSE及合规、员工管理等工作，和你的团队一起达成目标，助力整个公司业绩的实现。发展路径油站经理——站组经理/新业务管理者——区域运营主管——区域运营经理薪酬公司提供行业内具有竞争力薪酬，首年年薪约6.5W;第二年年薪约8W；第三年年薪约10W，综合收入和能力、绩效正相关。福利入职后缴纳六险一金，同时还享有法定节假日、法定年假、福利年假、节日福利、服务奖、工会活动、年度免费体检等福利。 应聘条件：1. 2022年、2021年、2020年应届本科毕业生，专业不限；2. 出色的思考力（capacity）、成就力（achievement）、关系力（relationship） 招聘区域：陕西、山西、内蒙古招聘流程：网申 （2022年3月-4月）→ 筛选（2022年3月-5月） → 笔试（2022年3月-5月） → 面试（2022年3月-5月） → 发放offer（2022年4月-5月）网申二维码：
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