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【就业指导】劳动合同应该什么时候签?

劳动合同是保障劳动者

实现劳动权益的重要法律形式之一

用人单位与劳动者

建立了用工关系之后

法律要求双方要及时

签订一份书面的劳动合同


那么,劳动合同应该什么时候签订呢?


看了这篇就知道!



用人单位从正式用工之日起

就与员工建立了劳动关系

应当订立书面劳动合同

劳动合同

可以在员工正式入职前签

也可以在入职后签

最迟不能超过

员工入职之日起1个月

单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资


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