适应新时代武警部队使命任务要求 推动基层文化建设开创新局面
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编者按
习主席鲜明指出：“要结合各部队传统和任务特点，加强军事文化建设，打造强军文化，培养部队大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。”这一论断，科学回答了新形势下军队文化建设带根本性、全局性、方向性的重大问题，为武警部队建设新时代强军文化立起了总纲。在贯彻落实党的十九届四中全会、中央军委基层建设会议精神之际，12月5日，武警部队在浙江金华召开基层文化工作会议，深入贯彻习主席打造强军文化系列重要指示，梳理总结近年来基层文化建设的好经验好做法，集中分析新体制新使命下基层文化工作面临的矛盾问题，研究部署新时代武警部队基层文化工作。会上，6个基层文化建设先进单位介绍经验，现将他们的经验做法摘要刊登，供学习借鉴。
适应新时代武警部队使命任务要求
推动基层文化建设开创新局面
——武警部队基层文化工作会议经验摘登
兵团总队
用强军文化引领激励官兵戍边奉献
兵团总队驻守在160多万平方公里的辽阔国土上，常年与大漠为伍。近年来，总队深入贯彻习近平强军思想，下大力改善基层官兵文化生活，用文化力量提振军心士气，部队建设呈现向上向好的局面。
找准突破口，用凝心励志的强军文化提振精神、走出困境。总队官兵大多数驻守在水、电、路、网“四到头”的大漠戈壁，最远的中队距支队机关628公里。不少中队周边数十公里荒无人烟，官兵们格外孤独寂寞。为此，总队反复学习习主席重要讲话，重温党史军史，深入基层调研。部队上下很快统一了认识，把突破口选定在加强文化建设上。贯彻落实习近平强军思想，用丰富多彩的强军文化提振精气神，激励官兵在强军征程上砥砺前行。
充分挖潜力，借助驻地丰富文化资源厚实底蕴、守正创新。在领悟历史文化、边塞文化中打牢扎根边疆、建功立业的思想根基。历史上有许多边塞军人在开疆拓土中殒身报国，总队把这些历史知识引入课堂，让官兵向民族英雄、历史功臣学习，不断激发扎根边疆、维稳戍边的铁胆忠心。在传承兵团文化、军垦文化中深化艰苦奋斗、无私奉献的精神品德。总队依托驻地丰富的红色资源，先后挂牌成立43个军垦纪念馆和红色教育基地，组织参观见学、缅怀瞻仰、宣誓纪念等活动180余次，不断坚定官兵艰苦创业的信心和决心。在发挥民族特色文化、建好人才队伍中搭建舞台。先后与自治区艺术剧院等6家单位签订共建协议，发动基层单位与230个街道社区、团场连队建立文化共建关系。
紧跟时代建，努力让边疆不边、偏远不远、艰苦不苦。根据《军队基层建设纲要》，总队升级改造基层“六室一场”，让官兵的业余文化生活与时代同步，与社会并轨。为了减轻基层负担，总队党委研究决定为所有中队一次性购置文体器材，把惠兵工作做到实处。总队官兵虽然驻守边疆，但通过科技手段，也可以第一时间了解国际国内的重大新闻。
让部队基层文化充满军味兵味战味是习主席打造强军文化重要论述的内容之一。近年来，总队着力打造兵味浓郁、战味十足、富有活力的军营文化，有力促进了官兵成长成才和部队全面建设。
把基层文化当作传承红色血脉的铸魂文化来打造。一是注重在一字一句中镌刻初心。结合两项重大主题教育和经常性教育，开展舞台剧创作、强军故事会等主题文化活动。二是注重在一卷一册中传承基因。充分利用驻地红色资源，与78个革命传统教育场馆签订协议，成立红色教育实践基地。三是注重在一言一行中强化担当。挖掘身边典型的精神内核，通过排演话剧、举办事迹报告会等方式，对先进事迹进行宣传，引导官兵深扎思想根子。
把基层文化当作官兵广泛参与的群众文化来普及。一是着力使文化活动充满士兵气息。中队成立器乐、绘画等兴趣小组，支队定期评选 “读书达人”“文艺骨干”，总队每年举办军事运动会、体育比赛等。二是着力把文化种子撒遍基层一线。采取新兵中挑、基层中选、任务中练等方式选拔培养人才，目前，已有326人纳入总队文化骨干人才库，较好地发挥了“种子”作用。三是着力让文化形式紧跟官兵需求。既注重发挥橱窗、板报、广播等文化宣传“老三样”作用，又注重用好信息网络、现代传媒等手段，不断增强文化工作时代感。
把基层文化当作激励军心士气的战斗文化来淬炼。一是紧盯备战创演战斗作品。组织创作骨干深入一线，用鲜活素材创作了一批有战味、有兵味、有品位的作品。二是紧抓经常培塑战斗精神。精心打造岗楼文化，开展“爱在哨所”演讲比赛，举办“哨兵风采”书画摄影展。三是紧贴使命服务战斗任务。在遂行任务中，文化骨干与一线官兵结伴而行，吉他快板齐上阵，鼓舞了兵心士气。
把基层文化当作展示总队形象的品牌文化来培塑。一是“文艺轻骑兵”小分队。针对文艺人才招不进、培养难等实际问题，坚持给政策、给舞台、给经费、给空间。二是新媒体文化矩阵。紧跟时代发展，发挥网络文化短小平快等特点，办好军营电视台、“山东武警”抖音号。三是“一队一品”特色队伍。结合驻地特色，为每个单位量身打造文化队伍，总队累计成立威风锣鼓队等20多支队伍，300多个特色表演小组。
重庆总队政治工作部
用红岩文化培育山城忠诚卫士
重庆是历史文化名城，是伟大的红岩精神发源地。近年来，总队积极响应习主席号召，充分挖掘运用红岩文化，着力打造以“弘扬红岩精神、当好山城卫士”为主题的强军文化，为厚实部队基础底蕴、全力干好维稳大事提供了强大精神动力。
着眼传承赓续血脉基因，丰富育人的红岩宝库。一是梳理历史资料。主动与重庆市委宣传部、红岩文化研究中心等机构沟通联系，编印《红岩》连环画和《红岩英雄故事集》，确保官兵学习红岩历史有教材、传承红岩精神有依托。二是用好驻地资源。用活用足驻地资源，在红岩革命纪念馆等革命纪念场所设立红色教育基地，常态组织参观见学活动。三是建立支队机制。围绕“三精一创”目标全面抓建，先后下发《加强先进军事文化建设意见》和《弘扬红岩精神14条措施》，进一步凸显了红岩文化品牌效应。
适应青年官兵认知特点，唱响时代的红岩赞歌。一是新媒体助力诠释红岩内涵。在强军网建立红岩文化链接，设立红岩影视展播等栏目，利用新媒体平台推送红岩格言、分享红岩故事，系统介绍红岩历史，阐释红岩精神内核。二是多层次联动讲好红岩故事。邀请地方教授和老英雄、老革命到部队讲解红岩历史、讲述革命历程，开展“红岩书籍大家读、红岩故事大家讲”群众性活动，让红岩故事家喻户晓、深入人心。三是经常性滴灌激活红岩记忆。建设红岩文化长廊、革命精神墙，做到灯箱里有红岩英雄、黑板报有红岩箴言、荣誉室有红岩元素。
深植强军兴军生动实践，砥砺过硬的红岩品格。一是擦亮红心向党的忠诚底色。举办《山城卫士忠于党》大型图片展，为官兵购买《红岩魂》《信仰的力量》等经典读物，开展“学红岩英雄、悟强军思想”理论微课活动。二是强化英勇无畏的血性虎气。结合任务实际，深入开展红岩文化进班排、进阵地、进哨位活动，大力叫响“弘扬红岩精神、当好山城卫士”口号。三是激发埋头苦干的奋斗热情。每年举办“标兵礼赞”颁奖典礼，组织优秀官兵带家属参加红色之旅疗养，激发干事创业热情。
某部政治工作部
建设为兵为战的文艺轻骑队
总队积极响应习主席打造强军文化的战略号召，以建好用好“文艺轻骑队”为抓手和突破口，让小队伍发挥出大作用、激发出大能量。
面向基层发掘培育文武兼备的骨干，解决好“怎么建”的问题。一是注重保留骨干、挖掘新人。统计有文艺特长的官兵，摸清文艺人才底数，保证骨干储备充足、队伍结构稳定。二是突出分级培养、集中历练。大队对文艺骨干开展兴趣辅导和基础知识普及，支队办班培训提升业务技能，总队抽调骨干组织文艺巡演。三是坚持平时在岗、用时抽组。始终坚持人才从战士来、节目在战位创、演出到战地去，培养基层一线文艺骨干。
扎根战位着力担当服务强军使命，解决好“干什么”的问题。一是坚守凝聚意志力量的主阵地。组织16名创作骨干深入部队采风，创演一批描绘总队改革组建后精神面貌的节目。二是唱响点燃战斗激情的主旋律。坚持把目光投向战场，举办“用胜利回答”文艺会演，组织“鹏城砺剑”文艺巡演。三是当好创作文艺精品的主力军。注重发挥文艺骨干“本色”优势，去年总队“文艺轻骑队”创演的13个文艺作品在武警部队战士文艺会演中获奖，1个文艺节目荣获全军野战文艺创演一等奖。
直抵一线灵活开展官兵欢迎的服务，解决好“怎么用”的问题。一是轻装上阵，队伍精简。按照“一专多能、一兵多用”的原则搞好队伍“瘦身”，组成人员精干、装备精良的轻骑队。二是嵌入融合，服务精准。坚持部队不动、节目前送，开展伴随式嵌入式服务，把文艺演出点对点送到战斗一线。三是形式灵活，呈现精彩。以“快闪式”“互动式”为主，穿插进行文艺骨干帮带、强军歌曲教唱、优秀影片播映、书画作品展览。
着眼长远建立健全激励保障机制，解决好“留得住”的问题。一是建立巡演运行机制。规定轻骑队每年演出不低于30个场次，全年将新兵承训点、单独执勤点和重大任务一线全部覆盖一遍。二是建立奖励激励机制。专门拿出指标对轻骑队员实施记功受奖，树立了当文化尖兵、用文艺强军有作为有功劳的鲜明导向。三是建立经费保障机制。总队每年预算文艺工作专项经费，为高效运转、优化服务提供了有力保证。
河南总队机动支队
增强新时代基层文化感染力战斗力
河南总队机动支队从2005年至今，13次被总队评选为“先进支队”，2009年被武警部队表彰为“基层建设标兵支队”，连续5年被评定为“军事训练一级单位”。支队之所以长期保持良好的发展势头，一个重要的体会就是，部队建设短期见效靠管理，中期发展靠制度，长期保持靠文化。
优化传统载体焕发新活力。一是突出自我教育办板报。以故事的形式呈现，充分挖掘好人好事，同时要求全员纳入，让官兵在板报制作中养成勤于观察、乐于思考、善于总结的好习惯。二是着眼思想升华唱军歌。借鉴地方综艺节目形式，中队每月开展“军营好声音”，大队每季度开展“我爱记歌词”，支队每年开展“歌王争霸赛”等活动。三是注重拓展思维观电影。为各中队安装高清影院系统，与地方影院合作建立高清影库。四是契合时代脉动搞创演。总队自主创作的河南坠子《误会》、歌曲《授旗》、快板剧《当个好兵》，受到官兵广泛好评。
运用现代手段破解新问题。一是借助自媒体密切官兵情。借助自媒体平台，开展“最美身影”短视频创作征集活动，让官兵用镜头去拍摄身边的故事，后期通过评论，有效地增进了官兵感情。二是聚合正能量过好手机关。针对手机带来的各类隐患问题，注重培养官兵兴趣爱好，形成“一队一品+N个兴趣小组”的文化工作布局。三是掀起健身潮塑造阳刚美。升级训练馆，为每个中队配发健身器材，定期组织“健身达人秀”，掀起一股持续不断的健身热潮。
注重结合融入服务新使命。一是浸润生活砺血性。建立中队“我要出彩”、大队“人人是第一”和支队“龙虎榜”三个递进层次激励平台，营造“只要肯努力，就能当先进”的争创氛围。二是贯穿训练增效能。每次船艇集训、“魔鬼周”和野外驻训时，组织文体骨干送上战地演出；创作《突击队之歌》，制作队旗立于营区主楼前，激发官兵练兵热情。三是伴随任务保打赢。长途机动时在车内播放队歌和战斗歌曲，张贴队魂队训；演习拉练中，挑应战、宣誓仪式、随机宣传等活动穿插全程。
湖北总队黄冈支队
让“永远红”的旗帜飘扬强军新征程
湖北总队黄冈支队认真学习领会习主席“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的指示要求，持续发扬“一要三不要、一图两不图”的精神，深入推进文化建设军地共建共享试点工作，赋予“永远红”新内涵、培育“永远红”新传人，支队被武警部队表彰为“基层建设标兵支队”。
“融”进革命历史，打造“永远红”的文化教育大课堂。一是共建覆盖全域的红色基地。与驻地革命烈士纪念场馆、元勋将帅故居签订共建协议，组织官兵缅怀先烈、追忆传统；借助公共图书馆，打造军营阅读阵地；在中队设立红色书柜，引导官兵常读红色书籍。二是共创主题鲜明的红色品牌。与黄冈市委宣传部合力开展系列文化活动，共编革命教材，参演革命战争影片；军地双方共同编印将军谱、百战图、故事集。三是共营精忠精武的红色氛围。联合黄冈市电视台把战斗故事搬上野战影院，在营区因地制宜打造“一馆、两道、三墙”，使官兵处处受感染、时时受教育。
“融”汇群众活动，确保“永远红”的文化浸润常态化。一是红色故事常讲。把讲好红色故事作为传承红色基因的重要载体，与黄冈市博物馆共建“红色讲武堂”，定期组织“红色故事PK赛”，生动开展“金牌讲解员”评比活动。二是红色节目常演。联合黄冈市文旅局建立文艺人才库，精心编排歌舞《映山红》、黄梅戏《军人生来为打仗》等特色文艺节目，让官兵感悟红军战士的意志品质。三是红色战地常走。开设四条红色文化之旅，组织“重走红军路”活动，开展纪念碑下集体宣誓、先烈墓前诵读经典、将军故里战例研讨等随机教育。
“融”入岗位践行，培塑“永远红”的文化血脉新传人。一是用先进典型激励感召。梳理支队历史上抗洪抢险、比武集训等重大任务中涌现出的先进典型，用官兵的奋斗经历影响激励部队。二是朝练兵备战聚焦用力。开展“岗位立业、战位建功”活动，举行“红色基因薪火相传”签名仪式，组织“强军先锋”评比竞赛，激发官兵练兵备战动力。三是向反哺社会延伸拓展。组建宣讲队，传唱红色歌谣，为信仰再深化、梦想再起航加油助力。
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