常州搭建四方协作机制 推进特殊人群职业技能培训

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2月23日，由常州市司法局牵头，联合市财政局、市人社局、常州监狱专题召开特殊人群职业技能培训及评价工作会商会，建立四方协作机制，共同推动特殊人群职业技能培训纳入地方职业技能提升行动。市司法局局长张加林、市财政局局长刘月冬、市人社局局长嘉秀娟、常州监狱副监狱长王志强及四家单位分管领导、相关职能部门负责人参加会议。

会议认为，推进特殊人群职业技能培训，是深入实施就业优先战略和人才强国战略，适应经济转型升级、制造强国建设和劳动者就业创业的现实需要，是深化终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动的重要内容。着力提升特殊人群职业技能培训的针对性和有效性，提高特殊人群劳动技能和劳动素养，有利于促进特殊人群顺利回归融入社会，最大限度地预防和减少重新违法犯罪，维护社会和谐稳定。

会议明确，将围绕培训对象、培训目标、培训类别、培训方式、培训实施、培训资金等方面，尽快出台特殊人群职业技能培训及评价工作实施方案，建立健全覆盖全市特殊人群的职业技能培训和评价体系，实现培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化。会议强调，要切实完善四方协作机制，建立健全联席会议、业务交流、政策支持、职责分工、督查检查等工作机制，实现资源整合，优势互补。要重点抓好制定培训计划、确定培训机构、考核鉴定发证和推进就业服务等重点环节，确保培训及评价工作规范有序开展。要强化舆论宣传，积极宣传特殊人群职业技能培训和就业创业的典型事迹，总结、推广成功经验和创新举措，着力营造特殊人群职业技能培训良好氛围。

供稿：市司法局社区矫正管理处  沈美芳

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编审：钱小锋    编辑：张杨、壹加零

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