狠抓基础，提升内功，“保”驾护航

4月12日下午，中建二局人力资源部组织召开2019年第一期社保培训。局社保中心及局属各单位社保相关业务负责人共20余人参加了本期培训会。

本期培训会是贯彻落实人力资源系统2019年工作推进会中裴总提出的：重视和加强人力资源体系建设，重点强化人力资源系统人才培养工作，做好本系统人才梯队建设的工作要求。目的是加强全局社保及相关业务人员队伍建设，不断提高社会保险人员自身素质和业务水平，更好的掌握北京市社会保险政策和业务流程。

会上，局人力资源部副总经理于震指出社保、人事档案是基础工作，也是企业发展的“良心工作”，随着企业经营规模的扩大和发展速度的不断提升。我局人力资源体系基础业务工作的重要性日益得到体现，基础工作做的扎不扎实直接决定了工作的效率和效果。为此，于总提出三点要求：

    一是各单位要高度重视基础业务，本系统新入职员工先从基础业务做起；

    二是社保相关从业人员要加大学习力度，提升工作效率，及时学习国家法律法规和相关政策；

    三是适时开展全局范围内的基础业务竞赛，以赛代练，持续提升基础业务能力和素质。

本期培训主题为“退休审批”。一公司冯浩通过企业员工退休的基本条件和退休审批的基本流程两大板块，将国家法规和企业实际案例有机结合，为大家深入浅出的讲解了在为员工办理退休审批过程中的各项注意事项和重难点。

本期培训做为全局2019年社保培训的第一期培训，得到了全局社保系统的一致好评，为全年社保系统的培训工作开了个好头，接下来局社保中心将通过内外培相结合的形式开展一系统培训活动。