中建二局人力资源管理开启“共享时代”

共享模式悄然改变了我们的生活

共享单车、滴滴打车、民宿短租

甚至小小的充电宝

生活里的衣食住行都可以共享

今天小编悄悄告诉你

中建二局人力资源共享服务中心

正式成立啦！

辣么

人力资源共享服务

我们共享什么？

怎么共享？

听小编慢慢道来

什么是人力资源共享服务中心？

人力资源共享服务中心是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如社会保险管理、人事档案管理、劳动合同管理、员工招聘、薪酬福利核算与发放、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等）集中起来，建立一个服务中心。该中心为集团所有的业务单元提供人力资源管理服务。通过建立人力资源共享服务中心提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元。而企业集团的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理。

我局共享服务中心如何逐步落实？

一、探索试验阶段

以全局社保业务和人事档案业务为试点，通过业务流程再造和信息技术介入使服务标准化、统一化、最优化，从而降低人力成本，提升服务质量，探索建立一个适合我局的人力资源共享服务模式。

二、建立健全阶段

将招聘管理、劳动合同管理、职称管理、户籍管理、人事信息服务管理、薪酬福利核算与发放、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等工作全部纳入局人力资源共享服务中心。公司人力资源部将专注于战略性人力资源管理，为公司战略决策提供人力依据。

三、开拓发展阶段

在全国按区域建立分中心，以局属三级次公司建设为切入点，整合全局在同一区域的所有人力资源，将各公司普遍性人力资源工作全部集中到区域人力资源共享服务中心，统筹处理人力资源管理过程中的行政事务性工作，提高人力资源工作效率，锻炼人力资源队伍，提升员工满意度。

今后，局人力资源部将不断提升共享服务中心的战略价值，加快建设速度，以实施共享服务模式为契机，加强自身体系建设，全面贯彻落实局2019年工作会议精神，为我局“一转两跨”战略目标做出贡献。