人才培养新动向！百余局管后备干部“进京赶考”！

 

全链条人才培养体系环环相扣

这不

6月20日

中建二局

局管后备干部培训开课啦

名师分享，大咖交流

职业发展，识玉辨才

想了解更多详情吗？

快跟小编一起来看看吧！！

培训探秘

01

开班讲话定基调

开班讲话上，局总经理助理、人力资源部总经理裴宏森结合自己的一些思考向大家进行了如下分享：

为什么学习

一是“双80后”人才选拔工作的延续；

二是实现创世界一流企业的需要；

三是党历来重视干部教育培训工作的传统。

怎样学习

一是带着问题学；

二是理论联系实际学；

三是要真心实意学。

学习什么内容

一是提高站位，放大格局视野；

二是做好表率，发扬团队精神；

三是严守底线，加强廉洁自律；

四是学会应变，做好角色转换。

最后裴宏森同志还从学习态度、学习风纪等方面勉励各位学员珍惜本次培训机会。

02

党管人才明立场

局党委副书记、工会主席许远峰同志，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，向各位学员传授了一堂生动的党课。

全面准确把握党的十九大的重大意义，把思想和行动统一到党的十九大重大决策部署上来

习近平总书记指出，深入学习贯彻党的十九大精神，要努力掌握其政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和基本方略

结合十八大以来习近平总书记系列重要讲话主题，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想形成和发展过程的学习，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握。

将党的十九大精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来

学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，努力推进我局高质量高速度发展

一要把政治标准放在首位

二要严以律己做务实敬业的表率

三要强化双高发展所需要的能力素质

03

廉洁教育把方向

局总经理助理、纪委副书记、纪检监察部部长唐立新同志重点从四个方面就学员如何恪守底线，做一名合格后备干部进行交流。

最后唐立新同志希望希望各位学员不在金钱和利益的腐蚀面前低下头，对一切诱惑腐蚀做到慎独、慎初、慎微，树一身正气，盈两袖清风；做到恪守底线，讲规矩、守纪律，在新时代“双高”发展追梦路上绽放每一位干部精彩的青春。

04

反思觉察促成长

本次双80后人才选拔反思工作坊，综合运用BEI分析、无领导小组讨论分析、DISC测试报告解读、胜任素质分析等测评工具，帮助各参与测评的局管后备储备人才更好地认知自我、分析自我、提升自我。

反思工作坊解读

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在接下来的培训中，我们荣幸邀请到两位大咖给我们的学员进行分享交流，小编先给大家剧透一下哦：

王云鹏

北京大学经济学学士

对外经济贸易大学工商管理硕士（MBA）

北京大学管理学博士

领导力与管理心理学专家

自2003年开始讲课，授课十五年，不断的更新课程内容、只讲精品课程，得到业内的高度认同，十五年弹指一挥间，接受王老师课程的学员累计达3.6万多企业中高级管理者，主讲领导力、执行力、团队管理、管理教练COACHING、管理心理学、夫妻与亲子关系课题。

本期课程：

《用对方法带好兵之管理技术》

张何之

中国城市科学研究会住宅产业和联合专业委员会理事、中建协企业经营和劳务管理分会理事、中国建筑学会施工分会理事、中国智慧城市创新发展研究中心理事；清华大学、同济大学、北京大学等高校工程建设总裁班讲师。

本期课程：

《新形势下建筑行业发展趋势分析与企业转型升级策略》

为激发人才活力，我局奋力抢抓人才培养，将育才作为第一要事，经过多年的不断探索和完善，形成了层层衔接、闭环式的青年人才培养管理格局——全链条人才培养体系，为局实现“一转两跨”和“双高发展战略”贡献力量。