改革进行时丨昆明市官渡区：“五联五同”扩大团建公约数

昆明市官渡区推行“五联五同”工作新模式，思想工作联抓，文明市民同育；社会治安联防，和谐稳定同创；文体活动联谊，幸福家园同建；就业创业联动，服务青年同行；公益事业联办，文明新风同倡，开创一体化区域团建联盟新局面。

以街道团工委、区域化团建联盟“2”个组织为核心，“N”个区域化团建联盟单位为基础，服务辖区内“X”个团员青年为主体，强化街道团工委“多元参与”，形成“2+N+X”区域化团建模式。将太和街道、螺蛳湾国际商贸城作为试点，通过设立区域化团建联合体与辖区党政机关、企事业单位、非公企业等共同联建，带动街道区域内各行业团组织积极参与团建工作，逐步实现“优势互补、共驻共建”的目的。目前，官渡区以网格化管理、阵地化服务、社会化运作、功能化发展全面推广区域化团建联盟，全区8个街道100%建立街道层面区域化团建联盟，40个社区建立“大团委”。区域化团建联盟以辖区内企业团组织、学校团组织、公共单位团组织、青年文明号单位、青年社会组织、青年之家入驻单位为主要成员，以及有一定数量的未建团组织单位，一并纳入区域化团建联盟管理。

以“推选聘任”的方式，在辖区机关、学校、企事业单位、“两新”团组织中，选配区域化团建联盟兼职副书记和委员，着力打造一批“身在官渡、心在官渡、发力在官渡、贡献在官渡”的团干队伍。开展“雷锋广场”志愿服务，发挥驻区单位团组织、“双报到”单位团组织优势，建立便民直通车、知识充电宝、健康管家、法律小灵通、创享汇等10余支特色志愿服务队，围绕“志愿服务、关爱帮扶、创业就业、阳光助残、文化分享、场所共建”6个方面为广大群众办实事。

坚持“党建带团建”，整合街道党群活动服务中心、街道综合文化站、“青年之家”、“志愿者服务工作室”、未成年人活动中心等各类公共平台资源，为辖区内团组织和团员开展团的活动提供有力支撑。建立青年理论学习小组制度，在官渡区党政机关和8个街道成立了78个青年理论学习小组。

以“七大工作机制”为制度保障（协调议事机制、辖区共青团组织报到制度、共驻共建机制、团建工作宣传制度、考核评议机制、区域化团建联盟轮值书记制度），签订共驻共建联评协议书，定期研究区域化团建重点难点工作，把街道区域化团建联盟工作成效纳入党建考核、领导班子建设、文明单位创建等考核内容，广泛接受群众评议。

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校  对丨阿乙牙

校  审丨窜天猴

来  源丨团省委组织部

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