为深入贯彻落实习近平总书记关于“十四五”时期深化群团改革的重要指示精神和党中央书记处决策部署，共青团中央启动了全国县域共青团基层组织改革试点工作，并印发了《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》，我省官渡区等19个县（市、区）被确定为全国县域共青团基层组织改革试点单位。现刊发云南共青团基层组织改革工作动态，供相关地方学习参考。
3月9日，水富市召开县域共青团基层组织改革工作推进会暨水富市2023年青年工作联席会议第一次会议。水富市委常委、市委组织部部长陈恩明出席会议并讲话。
会上，水富市教体局、水富工业园区、水富发展集团4个镇（街道）汇报了县域共青团基层组织改革工作推进情况。
会议认为，自改革工作启动以来，水富市成立了由市委书记、市长任双组长的改革工作领导小组，高点谋划、高位推动，紧盯目标任务，细化工作措施，强化工作保障，改革工作取得了阶段性的成效。但总体来看，在改革认识、重视保障、力量配备、责任落实等方面还存在不足和差距。水富市各级党组织务必要绷紧思想之弦，提高政治站位，深化思想认识，狠抓工作落实，做到定目标、定任务、定措施、定人员、定责任、定时间和定进度，下最大决心、用最大气力，切实把改革工作抓在手上，把责任扛在肩上，把工作落实到行动上，全面推进县域共青团基层组织改革工作。
会议强调，水富市各级党组织要深刻理解推动县域共青团基层组织改革工作的重要性和紧迫性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，提高政治站位，扛实政治责任，准确领会改革意图，抓住主要矛盾和关键问题，深入推进改革，持续提升基层团组织围绕中心、服务大局的引领力、组织力、服务力和贡献度。会议要求，水富市各级党组织要突出工作重点，坚持“三个聚焦”，切实增强推动县域共青团基层组织改革工作的针对性和系统性，推动改革全面向县域各领域延伸，嵌入党政工作大局。一要聚焦“党的领导”，落实党建带团（队）建。水富市各级党组织要坚持党管干部原则，拓宽团的工作骨干队伍，配齐配强团的工作力量。要建立健全团的基层组织体系，实现基层团组织工作有形、有效“两个覆盖”。要落实党建带团（队）建工作机制，把党建带团（队）建列入各单位、各系统党建工作计划和年度目标考核内容。二要聚焦“定量指标”，锚定目标精准发力。水富市各级党组织要对照《水富市县域共青团基层组织改革工作任务清单》，重点聚焦改革定量指标要求，结合水富市委、市政府实施“九大会战”和“八个聚焦”的决策内容，切实找准改革的切入点、突破点，主动认领工作任务，高效推进工作，及时总结提炼宣传，确保改革工作落到实处、改出实效，顺利通过团中央3月中期评估和10—11月最终评估。要规范推优入党，建立推优机制，明确推优任务，规范推优程序，实现党团衔接规范化、制度化。三要聚焦“协同联动”，凝聚合力全面发力。改革工作领导小组办公室要强化统筹协调，加强指导调度，建立台账清单，强化督促检查，全面推进改革各项举措落实落地。改革工作领导小组成员单位要强化协同联动，对照工作职责，积极主动作为，齐抓共管，各负其责，有序推进非公企业、规模以上企业建团等各项改革工作任务。各级党组织要强化产品意识，结合水富“三线四面一通道”地域骨架和“七大体系”党建品牌创建，打造一批富有水富特色的党建带团（队）建示范点。会上，还就改革目的和党建带团（队）建知识进行了随机抽问，并对《水富市县域共青团基层组织改革工作任务清单》进行了解读。各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员，市直各机关企事业单位党建分管领导，市改革办全体成员参加会议。投稿邮箱丨tswxcb@yntswxcb.wecom.work