​改革进行时丨昆明市盘龙区：深化校地共青团合作 聚智赋能助推改革

编者按

为深入贯彻落实习近平总书记关于“十四五”时期深化群团改革的重要指示精神和党中央书记处决策部署，共青团中央启动了全国县域共青团基层组织改革试点工作，并印发了《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》，我省官渡区等19个县（市、区）被确定为全国县域共青团基层组织改革试点单位。现刊发云南共青团基层组织改革工作动态，供相关地方学习参考。

昆明市盘龙区：深化校地共青团合作 聚智赋能助推改革

共青团盘龙区委始终秉持“校区互动、优势互补、资源共享、服务青年”的原则，聚焦政策保障、协作互动、载体创新，加强与高校在人才引进和培养方面的合作交流，建立人才培养长效机制，汇聚“高端”人才智库，为县域共青团基层组织改革聚智赋能。

坚持精准化推动，以政策保障“聚力”

秉承“党建带团建”工作原则，顶层研究提升改革高度。形成区委统一领导、团区委牵头抓总、相关部门通力配合的工作格局。区委书记专题研究共青团改革试点工作，区委副书记牵头改革事宜，就“深化校地合作”提出具体安排部署，区委常委会研究审议改革方案，改革试点工作纳入区委深化改革专项工作，确保改革实效。

将区域院校共青团协同合作列入《昆明市盘龙区青年发展规划（2021—2025年）》，充分发挥校地双方在人才、资源、实践平台等方面的优势，与云南农业大学、西南林业大学、云南林业职业技术学院签订区校共青团工作共建协议，联合制定《关于选派优秀大学生及校团干部到盘龙区各级团组织挂职锻炼的方案》等文件。

选配2名辖区高校年轻干部挂职团区委副书记，选派68名学生骨干到主城区8个街道和60个社区兼职副书记，为期1年，做优盘龙区青年人才库建设。落实“1+1”服务办法，团区委、街道、社区三级团组织班子成员对选派到街道、社区兼职的68名学生开展“一对一”服务，实现全覆盖、零遗漏。

坚持项目化实施，以协作互动“聚势”

以青年社团为抓手，助推社区少工委建设。依托“青年之家”，结合“双减”要求，引入挂兼职学生联系的学生社团资源开展志愿服务，培育打造“我们的小孩”校外实践品牌，为中小学生提供常态化作业辅导、兴趣培养和实践教育等课后陪伴服务。2022年累计在8个服务点为辖区内300余名青少年提供优质公益兴趣班，为青少年打造快乐成长的有效载体和生动课堂。

以群众需求为导向，助推辖区基层社会治理。为帮助辖区群众解决“急难愁盼”问题，团区委联合区社会工委等单位，围绕为老、助残、济困、社区基层治理等公益服务启动总金额为30万元的“盘团伙伴”公益创投项目大赛，以项目方式一体化设计工作内容、配置工作力量、调配工作资源，为挂兼职大学生直面社区青少年开展工作提供平台。

以专业优势为支撑，助推城市品质形象提升。结合城乡美化三年行动，围绕街区、庭院等公共空间的美化提升，组织40支高校师生团队参加“设计盘龙 我们的家”城乡美化设计大赛。动员辖区高校师生、辖区专业人士和社区工作者借助美学、设计、园林等专业优势，通过社区调研了解点位基本情况，收集社区、居民需求，以社会策划模式共同开展美化方案策划工作。

坚持全链条培养，以载体创新“聚智”

多方实践，强化责任担当。组织大学生志愿者下沉基层一线，针对困境青少年儿童、空巢老人等特殊群体，常态化开展帮扶关爱志愿服务活动。协调联系区属各单位、各街道按需挖掘优质实践活动岗位。2022年寒假、暑假共挖掘提供社会实践活动岗位117个，根据大学生专业特长、报名意愿及岗位需求进行岗位分配，累计为168名大学生提供社会实践岗位。

以赛代练，激发创业活力。联合承办盘龙区首届“贤才聚盘”创新创业创造大赛，广泛动员辖区高校学生参与，征集学校组申报项目159个，10个项目经过海选、初赛路演晋级决赛；组织学生参加大赛精英训练营、“创新向未来 创业正当时”主题论坛，让大学生创业群体通过平台积累更多经验、链接更多资源。获得“盘龙创新创业创造奖”的项目优先获得创业政策、融资股改、商业模式等方面的免费创业培训，促进成果转化。

严管厚爱，鼓舞干事热情。围绕兼职学生日常管理、激励考核、推优入职等配套保障政策，团区委联合相关部门制定出台《盘龙区关于加强团干部协管工作的规定》《盘龙区关于加强团干部队伍激励考核管理实施办法（试行）》《关于推荐优秀基层团干参与区属国企优先招聘的机制（试行）》等文件，实施全链条培养，由所在社区团支部、街道团工委、团区委、学校团委四级联合进行考核，表现优秀的推荐参加上级有关评选表彰，并由团区委推荐至辖区内云南省非公企业100强优先就业，团区委联合区属国企工委，每年由区属国企设立岗位定向招聘兼职学生团干部，为盘龙区经济社会发展凝聚智慧。

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校  对丨阿乙牙

校  审丨窜天猴

来  源丨团省委组织部

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