昌宁团县委组织返乡大学生开展“雏雁归宁”行动
作为云南省“返家乡”社会实践活动42个重点县之一，昌宁团县委不断完善在外高校学子与家乡联系渠道，开展“雏雁归宁”行动，积极组织大学生返回家乡参与社会实践，不断提升青年学生社会化能力，将“我为青年做件事”落到实处。
找准服务对象，切实满足返乡学子需求。一是织好“统计网”，发挥全县各级团组织对青年的领导功能，对县内在外就读学子进行“拉网式”摸排统计，切实掌握昌宁县在外高校学子基本情况，按照“一校一镇一站一队伍”组建方式，设置“返乡学子”联络员，及时开通县级、镇级和高校三级联络“专线”，并以团县委为联络中心，各乡镇和各高校为联络站点，健全青年人才统计网络。目前，昌宁县设置县级总联络员1名，乡镇联络员13名，各高校返乡学子联络员38名，梳理出1125名昌宁籍在校大学生、研究生，摸清了工作底数。二是架好“沟通桥”，发挥团组织对接联系青年的服务功能，及时与县内在外就读学子沟通联系，建立了分群联系、对口联系、定期报到等联系机制，紧密在外就读学子与县内团组织的联系，根据高校学子的专业技能、兴趣爱好等情况，对返乡学子分类化管理，建立起了医学类、艺术类、农业农村类等专业学子信息库。
搭好服务平台，充分发挥返乡学子才智。一是设计好实践岗位。主动与各乡镇、单位对接联系，充分调研各时期各单位的工作实际，针对性地募集实践岗位，确保实践岗位与大学生个人专长爱好相匹配，2022年开发实践岗位7个类别，收集岗位需求209个，并争取到实习补贴、保险等服务保障。二是开展好岗位匹配。在充分发挥团属媒体作用的基础上，加强与全县各媒体平台的合作，抓实抓细活动宣传，丰富“线上+线下”双选路径，坚持双向对接、优化适配，开展集中面谈、调研座谈统筹考虑学生专业、兴趣特长、在校期间综合表现进行岗位分配，实现岗位需求与学生意愿精准匹配。三是组织好活动实践。将大学生社会实践与“社区青春行动”等其他青年实践活动有效融合，围绕乡村振兴、社区治理、文明城市创建、疫情防控等重点领域，开设政企实习、志愿服务、社群交流、公益教学等多元化的实践形式，使返乡大学生的实践活动更具有专业性和针对性，确保了活动质量。
抓实服务管理，有效提升返乡学子素质。一是不断健全管理机制。修订完善了大学生岗位选拔、动态监督、问效评定和成长跟踪等管理机制，健全岗位公示、面谈问需、协议签订、培训上岗全链条用人环节，做到工作开展有章程、有措施、有方法。二是有效开展岗前培训。根据不同的实践项目，开展“集中+单项”培训，围绕职责任务、社会主义核心价值观、安全防护等方面开展培训，切实提升大学生的业务素质，保障实践质量。三是切实强化日常管理，实时跟踪大学生们的实践状态，及时沟通联系，引导大学生自觉接受实践单位管理、融入工作，为“返家乡”大学生购买意外伤害险，签订安全责任书，保障大学生服务期间的人身安全。四是注重发挥榜样作用。建立用人单位反馈和志愿活动满意度调查机制，将返乡大学生成长及实践情况进行收集汇总并进行总结宣传，坚持优中选优原则，每年评选两次优秀“返家乡”大学生志愿者。2022年表彰县镇两级优秀志愿者60余人，推荐市级优秀志愿者4人。
下一步，昌宁团县委将持续实施“雏雁归宁”行动，以“受教育、长才干、做贡献”为大学生社会实践宗旨，搭建好在外学子与家乡常态化联系的实践桥梁，积极引导在外学子返乡实践，切实推动昌宁县大学生“返家乡”社会实践活动走深走实。