改革进行时丨大理州祥云县：“三个到位”保障县域共青团基层组织改革走深走实

2022年8月，共青团中央印发了《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，县域共青团基层组织改革全面推开。祥云县作为团省委、团州委重点挂钩县，自县域共青团基层组织改革工作开展以来，县委、县政府以“三个到位”发力，全力保障祥云县县域共青团基层组织改革走深走实。

组织领导到位，成立改革“指挥部”

为稳步推进祥云县县域共青团基层组织改革工作，推动各项改革举措落地见效，县委、县政府高度重视，成立了由县委书记、县长任组长的祥云县县域共青团基层组织改革工作领导组，以“领兵打战”的姿态第一时间组建改革“指挥部”，负责统筹协调改革工作，研究部署重大事项，协调解决重大问题。改革工作领导组建成后，明确了各部门以及各乡镇的工作职责，细化了县域共青团基层组织改革工作的实施步骤，确定各阶段工作方向和重点，为高效推进改革工作制定“作战计划”。截至目前，县委常委会专题听取改革工作推进情况1次，县委、县政府主要领导、分管领导及县四班子相关领导召开祥云县县域共青团基层组织改革推进会议1次，县委、政府分管领导召集召开改革工作领导组会议2次，研究解决改革推进过程中的困难和问题11个，确保了祥云县县域共青团基层组织改革工作开局良好、后程可期。

支持保障到位，建好改革“加油站”

改革工作开展以来，县委、县政府深刻理解县域共青团基层组织改革的重要性和紧迫性，把推进改革工作作为一项重大政治责任，坚决扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，从人员力量充实、经费支持等方面为团县委“加油鼓劲”，保障改革工作顺利推进。在人员力量充实方面，支持团县委建立工作专班，项目化推进改革工作，积极统筹协调，从县级部门和乡镇选拔团县委挂职副书记2名，从体制内和体制外选拔兼职副书记2名，从公安系统选派顶岗业务轮训人员1名，“专兼挂轮”队伍力量进一步增强，作用发挥更加明显；经费支持方面，县委、县政府将《县域共青团基层组织改革重点项目申报表》所列21个项目纳入全县重点项目，并予以支持，将团建经费纳入全县党建经费整体计划中，县财政及各类资金保障县域共青团基层组织改革工作比去年增加3倍，为加快推进改革工作提供了强有力的资金保障，创造了更好条件。

跟踪问效到位，激发改革“驱动力”

基层团组织改革是提升共青团基层组织活力的重要契机，责任重大、事关长远。县委、县政府将推进基层团组织改革工作融入到全县经济社会发展大局之中，既做“指挥官”，又当“验收官”，强化跟踪问效、督导检查，激发改革活力。县委、县政府将县域共青团基层组织改革列为乡镇巡回检查的重要内容之一，并由县委督查室、县政府督查室对检查情况进行通报。县委组织部将党建带团建（队建）作为考核单列项纳入党建工作考核内容和党组织书记抓基层党建述职评议内容，县委巡察办将党建带团建（队建）工作纳入县委巡察监督工作内容，确保工作有人抓、出成效。乡镇党委主要领导、分管领导常态化听取共青团工作情况汇报，及时跟进研究解决共青团改革过程中遇到的困难和问题，按照“三化三法”要求，结合乡镇特点和优势，将改革任务项目化、项目清单化、清单具体化，以项目推动落实改革要求，为完成全县改革任务形成有力支撑。

通过前期勠力同心、真抓实干，祥云县县域共青团基层组织改革工作形成了“党委领导、政府支持、团委发力、基层作为”的良性改革生态，改革成效将在服务中心大局、助力经济社会发展中开花结果。下一步，祥云县将进一步把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央、团中央的部署要求上来，以更加奋发有为的精神、更加精准有力的措施，凝心聚力、真抓实干，奋力推动县域共青团基层组织改革和新时代青年工作取得新的更大成效。

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编 辑丨阿乙牙

校  对丨鱼 跃

校  审丨窜天猴

来  源丨祥云团县委

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