改革进行时丨德宏州陇川县：“3+3+3”工作法，解难题促创新提升改革质效
自县域共青团基层组织改革工作启动以来，陇川团县委坚持以目标为导向，逐条逐项梳理改革面临的困难问题，把握工作方法，革新工作理念，创新探索“3+3+3”工作法，推进改革高标准实施、高质量完成。
面对基层团的工作力量薄弱，团干部来源渠道单一的问题，陇川团县委坚持以党的政治建设为统领，不断优化团干部队伍结构。
一是培养锻炼一批。建立健全团干部政治素质和综合能力培养体系，把团干部和青年人才培训纳入全县党员干部和人才培养的总盘子，分别举办2期“青马工程”培训班、1期高素质青年农民培训班、1期青联委员培训班和西部计划志愿者培训班，推荐10余名优秀团员青年参加上级团委和县级组织的各类培训。
二是选优配强一批。用活用好团干部考核机制，将考核评价结果与奖励惩罚、评先评优挂钩，将综合评价结果单独行文向县委和县委组织部等相关部门进行反馈，评价好的团干部纳入全县优秀年轻干部库。2023年以来，全县共提拔使用优秀团干部和35岁以下的青年骨干19名。
三是多渠道充实一批。探索建立乡镇（农场社区）团委班子“1+1+N”配备机制，1名党委委员任团委书记，1名团员青年骨干任副书记，从村（社区）、学校、企业、社会组织、“返家乡”大学生中选聘多名优秀青年任兼职副书记，团的基层工作力量得到显著增强。
面对基层团组织作用发挥不够，工作影响力不足的问题，陇川团县委坚持把团建工作和其他工作从互相独立到融为一体进行转变。
一是融入治理“大格局”。以“党建带团建”深度融入基层社会治理为主线，坚持系统谋划、一体推进，把党建和团建的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，组织“陇小青”志愿服务队开展乡村振兴、绿色环保、法律宣传、安全自护、禁毒防艾、调解纠纷等志愿服务活动共计40余场，实现以党建提质增效引领基层团建工作高质量发展。
二是融入中心“破密码”。把团建工作融入县委县政府中心工作中，明确把“党建带团建”工作纳入基层党建考核齐抓共管，把县域共青团基层组织改革工作纳入全县深化改革方案统筹推进，从顶层推动团建工作扎实开展，并与引领服务青年、经济社会发展、干部队伍建设和民族团结等业务工作深度融合，逐步破解和创新“团建＋”工作新模式。
三是融入青年“朋友圈”。不断拓展延伸共青团工作阵地，促进团的组织在机关、农村、企事业等领域有效拓展，目前，陇川县共有基层团委19个，团工委1个，团总支28个，团支部284个，非公企业团支部30个。依托党建工作阵地、新时代文明实践中心等资源，新建青年之家12个，实现全县所有乡镇（农场社区）全覆盖，举办青年交友、主题团日、创业沙龙、读书分享、手工绘画等活动60余场次，覆盖青年3000余人。
面对党团队一体化建设中思想建设不深入、队伍建设制度执行不到位等问题，陇川团县委坚持“严”的主基调，进一步规范入队、入团、入党，着力推动党团队育人链条相衔接、相贯通。
一是把握好“入”的环节。健全“队前教育”、“团队衔接”、“推优入党”培养路径，坚持从严治团，完善团内教育，提高团员发展质量，规范“推优”程序，建立《陇川县积分制入团实施细则》和《陇川县星级共青团员评定办法》，制定出台《陇川县共青团“推优”入党工作细则（试行）》。今年以来，共有121名优秀少先队员经“推优”入团，9名优秀团员经“推优”入党。
二是把握好“育”的环节。以思想政治引领为主线，积极组织青年宣讲队和红领巾宣讲团结合当代青少年关心的热点问题，开展党的二十大精神学习宣讲10余场次，开展各类主题教育30余场次。
三是把握好“评”的环节。积极开展“青年五四奖章”、“两红两优”、“红领巾奖章”、“红领巾中队”等评选活动。发挥先进典型示范引领作用，成功申报全国“五四红旗团支部”1个、全国“返家乡”社会实践活动优秀学生1名，“全国红领巾中队”2个，“红领巾奖章”四星章7名，州级先进集体3个和个人6名，通过一系列树典型、立标杆的有力举措，在全县营造了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。