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改革进行时 | 大理州宾川县:打造实施县域共青团基层组织改革“1+6”品牌项目 助力实现“强化两个功能”改革目标
宾川县位于云南省西北部、大理州东部,金沙江干热河谷南岸,国土面积2533平方公里,有汉、白、彝、回、傈僳等26个民族,总人口34.13万人。是中国水果之乡、中国葡萄之乡、中国柑桔之乡。近年来,先后获评国家级出口食品农产品质量安全示范区、国家农产品质量安全县、全国农业绿色发展先行区、云南省“一县一业”水果产业示范县。
县域共青团基层组织改革以来,宾川县坚持党委统一领导、党政齐抓共管,实施县域共青团基层组织改革“1+6”品牌项目,以“游子报乡邻”志愿服务项目、“热土之光”青年榜样访谈项目、“移动团校”项目、网上共青团建设“e起来”项目、“青青相印”青年人才培养项目、“宾川县青年创业园”建设项目6个重点项目,打造“团聚宾川,青春回响”品牌,项目化推进县域共青团基层组织改革各项任务,着力推动共青团在县域强化政治功能和形成社会功能。
一、打造实施育人新模式
实现共青团引领力大幅跃升
一是发掘榜样的力量感召青年。在组织宾川县团员青年开展党的二十大精神、团十九大相关安排部署学习宣传贯彻的同时,实施“热土之光”青年榜样访谈项目,先后开展宾川县2023年“五四”优秀青年选树活动、宾川县2023年“热土之光·榜样说”——优秀学子好习惯好经验分享交流会,共发掘选树了理想信念坚定、道德品行优秀、工作能力过硬、模范作用突出、工作作风优良的优秀青年75名,发布宾川青年“有为·无畏”主题展7期,广大青少年树立从小学先进,长大做先锋的榜样意识得到不断激发。
、
基层组织建设密度显著提升
一是建立目标责任制实现团干部制度化管理。紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线,以增强政治性、先进性、群众性为导向,推动改革不断向基层延伸。出台《宾川县团干部队伍管理办法(试行)》《宾川县基层团干部任期目标管理考核办法(试行)》等文件,建立团干部“季度KPI工作业绩考核+年度三联评价”考核机制,以“优秀团组织流动红旗”促“比学赶超”,牢固树立全面从严治团和大抓基层的鲜明导向,系统推动宾川县县域共青团基层组织改革工作向纵深发展。
二是拓展基层组织形态与团员青年实现扁平化联系。形成“123”功能型团建联盟模式,按照应建尽建原则,不断扩大团组织的有效覆盖,完成52个非公领域团组织建设,建立纳溪文学社、“向上少年”广播站、州城镇红色文化讲解志愿者社团3个活动型青年社团;普遍建设枢纽型“青年之家”,制定出台《宾川县“青年之家”建设运营管理制度》,采取“1+10+x”的“加盟模式”运营全县16个“青年之家”。实施网上共青团建设“e起来”项目,100%建立县、乡镇、村(社区)三级团组织微信塔群和各类青年志愿者微信群,推进团组织工作运行管理纵向扁平化,形成上级团组织对下级团组织的直接指导、下级团组织对上级团组织的及时反馈机制,同时定期在宾川青年微信公众号发布青青自护“益”起来小短剧,并开设“团聚宾川”、“青春回响”、“大学习”栏目,开通了“团团留言板”,进一步畅通服务青年从“指尖”到“心间”的诉求渠道。
“共青团+社会组织+志愿者服务队”
的一体化青少年服务力不断凸显
一是做好志愿服务彰显“青”力量。凝聚县域青年实施“游子报乡邻”志愿服务项目,用好志愿服务项目工作力量,充分发挥宾川县青年志愿者协会作用,组建“热土之光”宾川青年志愿者队伍,组织志愿者2000余人次参与生态文明建设、节假日旅游服务保障、文明城市创建、法治宣传、重大赛事活动的志愿服务共80余场次,青年力量和青年担当得到充分展现。