自团员和青年主题教育开展以来，昆钢公司团委牢牢把握“三个坚持”，围绕理论学习基本任务，紧密结合企业发展实际以及团员和青年特点，加强分类指导、突出学用结合、激发建功立业，切实推动团员和青年主题教育取得实效。
昆钢公司团委在下辖18家二级单位直属团组织和1家高校团组织（昆明工业职业技术学院团委），根据企业、高校团员和青年特点，有针对性探索细化举措。针对企业团员和青年，侧重立足岗位实践，重点明晰“干什么”。牢牢把握企业共青团理论宣传阵地，构建线下线上学习平台，广泛依托“奋进新征程、勇担新使命”主题团日、直属团组织书记例会、年轻干部党性教育专题培训班、团内“三会一课”和“青春昆钢”微信公众号等，分层分级、深学悟透广泛动员所属4400余名团员和青年在深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践中体悟企业发展战略，汲取奋斗力量。针对高校团员和青年，侧重学习研讨交流，重点弄清“为什么”。昆明工业职业技术学院落实“立德树人”根本任务，以共青团中央“学习平台”为依托，采取集中学习、个人自学和交流研讨等方式，开展“思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当”四个专题学习。依托“青马工程”、社团协会、读书分享等，广泛开展具有“学校特色、学生特点”的理论学习和交流活动，进一步坚定团员和青年坚定不移听党话、跟党走的行动自觉。
昆钢公司团委坚持学用结合，将团员和青年主题教育安排部署全流程贯穿到推动团干部和团员青年综合素质提升中，切实扣好昆钢团员和青年思想成长成才“第一粒扣子”。实践活动搭建团员和青年学习交流平台。以团员和青年主题教育为契机，围绕青年典型选树，采取网络投票、团委委员评比和公司各专业部门集中评审相结合的方式，开展“第八届昆钢十大杰出青年”评审，期间穿插开展理论知识学习，为21名公司优秀青年职工搭建展示自我、提升自我的舞台和平台，活动全流程吸引超4万人次参与；策划开展“花YOUNG青春满钢城”创意活动，40余名团员和青年走到台前，采取头脑风暴等方式，为“团的活动，青年说了算”出谋划策。提升团干部“服务企业、服务青年”综合素质。为进一步引导昆钢各级团干部聚焦解决本单位团员和青年急难愁盼问题，昆钢公司团委依托集中培训、交流研讨等，切实增强团干部为党做好青年工作的干事创业激情，举办昆钢团校第二十五期团干部培训班，联合云南省工会共青团妇联干部学校，设置习近平总书记关于青年工作的重要思想、弘扬五四精神、共青团实务等课程，培训团员和青年以及团干部300人次。
坚持围绕中心、服务大局，把握团员和青年主题教育目标任务，引领团员和青年奋力投身企业迈步高质量发展新征程的生动实践中。持续擦亮“青”字号品牌。在“青年突击队”和“青年文明号”创建上，结合昆钢公司严峻生产经营实际，围绕党政所需和共青团所能，聚焦工程建设、设备维护、生产经营、原燃料保供等主动作为，成立“青年突击队”16支，“青年文明号”14个，覆盖团员和青年340余名。在“青年安全生产示范岗”和“青年安全监督岗”创建上，积极谋划，依托“青年安全‘两岗’促安全”活动，打造“青年安全生产示范岗”8个，“青年安全监督岗”118个。2023年，昆钢公司13个青年安全集体及个人获全钢团指委“青安杯”竞赛表彰，昆钢公司团委获评“优秀组织单位”和“竞赛先进集体”。发动青工奋力决战2023年四季度。面向团员和青年发布“决战四季度，共青团怎么干”的工作指引，快速汇聚起昆钢各级团组织的青春力量，切实引导昆钢团员和青年在企业面临严峻形势情况下挺膺担当、主动作为。2023年，昆钢公司所属各级团组织开展各类各项团内立功竞赛活动超32场次。深化青年志愿者服务活动。持续深化“昆钢青年志愿服务”系列活动，组织动员广大团员和青年积极参与志愿服务。在重阳节，开展“敬老爱老 青年当先”集中志愿服务活动，动员150余名团员和青年在服务“钢城群众”的实践中，踊跃投身社会服务。在“国际志愿者日”，组织20余名青年志愿者在昆钢日月湖广场开展集中志愿服务，清理街道垃圾、向群众讲解环保知识，以实际行动践行绿色发展理念。投稿邮箱丨tswxcb@yntswxcb.wecom.work