“最年轻干部”，还要在斗争中经风雨丨九派时评

文/九派新闻特约评论员  秦川 

“关注“最年轻干部”，还因为公众对公权力抱有良好期待。既然是“最年轻干部”，那一定有出类拔萃之处，在新岗位上干得怎么样，大家都盯着。当然，需要厘清的是，那些所谓的“最年轻干部”也并不年轻，有的已三四十岁或四五十岁了。”

“又一省会城市迎来‘70后’市长！”据报道，2月16日，青海省西宁市第十七届人民代表大会第四次会议选举石建平为西宁市市长。“70后”的石建平，出生年份是1973年。目前，全国省会城市中，最年轻的市长是贵阳市市长马宁宇，他的出生年份是1976年。

今年2月14日，石建平代表西宁市政府作政府工作报告

图源：西宁市政府官网

如果留心媒体报道，总能发现“最年轻干部”格外引人注目。“最年轻正厅级干部”“最年轻副省长”“最年轻的省级党委常委”……每一次梳理和盘点，都能成为谈资，带来流量。

人们为什么关注“最年轻干部”？这是一个值得探究的现象。其实，这种现象古已有之，比如《史记》就记载了甘罗年仅12岁即被封为上卿的故事。从甘罗12岁拜相，到霍去病17岁封侯，再到24岁“吴中皆呼为周郎”的周瑜……千百年来，世人总是津津乐道那些年少即大有作为的英才。所谓“有志不在年高”，这些英雄年纪轻轻，便建功立业，青史留名，确实令人赞叹。

如今，人们关注“最年轻干部”实是承续古代的一种传统，也潜含着对英雄出少年的高度认可。当然，这种关心并没有停留于简单的看热闹，而是抱有更理性的审思。比如，大家总会忍不住探究他们为何年纪轻轻就能主政一方，也会了解他们有何过人之处，都干出了什么政绩。

这种关心，体现了参与感。不同于古代官员仕进，今天官员每前进一步都要经过程序，每个程序都不能少。比如，《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。

在当今时代，想坐“火箭”直升，基本上不可能。以县处级领导为例，《党政领导干部选拔任用工作条例》指出：“提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。”“提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。”

即便破格提拔，也要符合条件。无论“任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔”，还是“不得在任职年限上连续破格”，乃至“不得越两级提拔”等等，这些都是硬杠杠。

关注“最年轻干部”，还因为公众对公权力抱有良好期待。既然是“最年轻干部”，那一定有出类拔萃之处，在新岗位上干得怎么样，大家都盯着。当然，需要厘清的是，那些所谓的“最年轻干部”也并不年轻，有的已三四十岁或四五十岁了。

而且，当上“最年轻干部”也并不代表仕途就一定通畅。不久前，浙江省纪委监委网站就报道了杭州市拱墅区“最年轻区管干部”陈潇的违纪违法细节。1988年出生的陈潇，在提任拱墅区祥符街道党工委委员时年仅29岁，是当时该区最年轻的区管干部，后又任大关街道党工委委员。但是，由赌及腐，最终被开除党籍和公职，以受贿罪被判处有期徒刑六年六个月。

习近平总书记曾强调，干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。无论干部年不年轻，都应该严以修身，严以律己，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关。

“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”。正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。在工作中勇于担当、善于作为，“凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干”，这样的“最年轻干部”才最值得称道。

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出品编辑  木姗

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