员工放产假竟遭解雇 刻薄寡恩谷歌吃官司

谷歌一名前女员工去年放产假期间遭公司裁员，本周提告谷歌及其母公司Alphabet，指控两家公司歧视和报复放产假的员工。

前雇员Paula Byrne兴讼指控谷歌和母公司Alphabet歧视放产假的员工。Gomerman Bourn & Associates

KRON4新闻报道，原诉人伯恩（Paula Byrne）指控，谷歌「强迫员工在工作和组织家庭之间做出抉择」，批评公司「以进步的价值观和产假等优渥福利的承诺来吸引人材，但实际上这只是一种诱饵」。

伯恩又称，15年来「不眠不休」为公司卖命，最终却在决定要孩子的时候被解雇。

根据诉状，伯恩去年放产假期间遭裁员，同时提到伯恩被解雇前的评估显示，她「对谷歌有重要影响」。但伯恩慨叹，生孩子原本是人生中最欢乐时刻之一，「被谷歌弄成一场梦魇」。

诉讼声称，伯恩团队有7人被解雇，其中5人和另外一支相关团队中的2人，被裁员时都在放产假或才放完产假不久。

伯恩代表律师伯尔恩（Maria Bourn）形容，伯恩为谷歌推迟生育计划，是「敬业乐业的员工」，但生小孩后，「她最担心的事（被裁员）却成真了」。她批评谷歌不仅对伯恩这样做，还有多位女员工也有同样经历。

根据伯恩代表律师的声明，去年4月，当伯恩准备放产假前两周因重病请病假，到11月仍在休假期间，谷歌就宣布伯恩和其他团队成员一起被解雇。

伯恩称，虽被告知其职位被裁撤，但她后来得知，谷歌在她放产期间雇用「经验较少的年轻员工」取代她。

声明又指，继续留在团队的人承认，谷歌「实际上转换他们的角色」。

根据诉状，被裁后，伯恩获建议可申请其他已发布的职位，但谷歌「禁止她存取相关资讯」，令她无法申请职位。

诉讼又指，伯恩多次不获谷歌聘用她符合资格的职位，谷歌最终几个月后告诉她公司没有适合她的职位，令刚生完小孩的伯恩「失去工作或相关福利」。

🌌🚀👽

THE END

 👇👇👇

别错过星岛其他社交媒体平台！

YouTube: singtaotv星电视

Instagram: singtaotv

Facebook：Sing Tao Daily 美西版

么么哒：moremallda.com