加州法官状告州府少算加薪

加州法官生活优裕，年收入至少有24万元，而且几乎每年都能加薪，这是州法律规定的。那为甚么他们觉得被州政府亏待了？

加州法官兴讼，指控州府少算加薪，图为沙加缅度县高等法院2020年一场审讯场景。Santiago Mejia/三藩市纪事报/美联社资料图片

非牟利新闻网站CalMatters报道，一个法官联盟批评州政府多年来计算工资增长时使用的公式不当，形同剥削。在一项新诉讼中，其中一位法官要求州府重新计算近十年的加薪幅度，以纳入可能算出更高加薪幅度的资讯。

加州法官联盟(Alliance of California Judges)宣布兴讼时指出：「我们最近的加薪幅度如此微不足道，远低于通胀率，是有原因的。」

官司涉及一大笔钱。十年前，一位上诉法院法官也曾提出类似的诉讼，加州败诉后政府不得不赔偿4000万元。

诉讼的核心公式听起来很简单。州法律规定，法官每年加薪的基准是加州其他州政府员工的 「平均加薪百分比」。今年，法官的加薪幅度为2.6%，低于前一年的3.2%。

州政府以前也曾在计算上犯过错误。早前由退休的上诉法院法官米兰诺（Robert Mallano）提出的诉讼，起因是州政府在经济大衰退时错误迪搁置了法官的加薪，而某些公务员获得小幅加薪。州政府被命令重新计算法官的工资，并将1.5万元的补偿支票交给他们。

这次，由沙加缅度县高院法官吉利亚德（Maryanne Gilliard）提出的诉讼，引出的问题是前任和现任州长布朗和纽森用一种方式给公务员加薪，但却没有给他们大幅度的普遍加薪。吉利亚德的律师指出，州政府在最近的合约中没有计入一些加薪福利，因此非法亏空了法官的薪酬。

加州人力资源局发言人婉拒谈论该宗诉讼。

根据上个月的法庭听证会的摘要，州政府的律师表示，该局「已适当地计算出州府员工的平均加薪幅度」，而州府的法律「并不要求在计算州府员工的平均加薪幅度时，将『所有类别的加薪幅度』都包括在内」。

吉利亚德的诉讼指名州主计长办公室和加州公务员退休系统（CalPERS）列为额外被告。主计长办公室负责管理州政府的工资，同样，诉讼也要求CalPERS重新计算提供给法官的退休金。

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