四川财经职业学院 | 2021年度“十大靓财工程”
TIGER YEAR! LUCKY YEAR
2021年度“十大靓财工程”
2021年，在省委教育工委、财政厅党组正确领导下，学院党委坚持政治引领、守正创新、科学施策，团结带领全院师生戮力同心、攻坚克难、开拓进取，全年工作成效显著、亮点突出，“十大靓财工程”力推学院跨越发展、内涵发展、高质量发展。
第一，隆重庆祝党的百年华诞。扎实开展庆祝建党100周年系列活动，精心组织集中学习、研讨交流、专题读书班、红色教育等线上线下学习、宣讲40余场次，承办全省财政系统庆祝建党100周年书画摄影大赛和书画摄影展，举办建党100周年“七一”表彰暨文艺汇演等庆祝活动130余场次，完成“我为群众办实事”113件。
第二，着力打好疫情防控攻坚战。全面落实疫情防控工作任务，构建形成“党委统一领导，各部门、二级学院协同配合”的联防联控工作机制，完成核酸检测全员普查、定期抽查4轮21000余人次，组织干部师生完成3针疫苗接种，做到应接尽接，全院师生未发生疫情感染事例。
第三，高位推进党建和思政工作。以党建引领为核心，聚焦“大思政”工作格局，推动高水平党建促思政教育高质量发展。1门课程入选教育部“课程思政示范课程”项目，7门课程建设省级课程思政示范课程，8名教师入选国家级课程思政教学名师和教学团队，1名辅导员入围四川省第七届高校辅导员年度人物名单，1个团支部获全国活力团支部称号，在建省级“三全育人”和思政精品项目3个。获省级课程思政教学能力大赛一等奖5项，四川省教学能力大赛一等奖1项，四川省高校思想政治理论课精彩一课二等奖2项，第二届全国职业院校中华优秀传统文化微课教学比赛二、三等奖各1项。
第四，精心编制“十四五”规划。形成“1+9”规划体系，确立了“一二三四五十”发展定位，即：学院紧紧围绕落实立德树人根本任务，把高质量发展作为“十四五”发展的战略主题，坚持两个深度融合，突出三个着力重点，实施四大核心战略，强化五个更加注重，实施十个重点工程，对标竞进、久久为功、提档升级，凝聚提质新智能，激活培优新动能，培育增值新势能，加快建设全国一流的高等职业学院。
第五，深入实施“对标竞进 争创一流”行动。落实《财政厅践行新发展理念 服务高质量发展 全面建设“三个一流”机关行动方案》，全面开展践行新发展理念、服务高质量发展、全面建设“三个一流”的“对标竞进 争创一流”活动，出台《四川财经职业学院践行新发展理念 服务高质量发展全面开展“对标竞进 争创一流”行动方案》，实施培根铸魂、提质培优、人才鼎兴等十大工程，办学业绩不断提升。学院全年获集体荣誉23项、教师荣誉77项、学生荣誉81项。
第六，成功立项“双高”建设单位。落实《四川省教育厅 四川省财政厅关于实施四川省高水平高等职业学校和高水平专业群建设计划的意见》，大力推动“双高”计划项目申报，成功立项高水平高等职业学校建设单位和大数据与会计、电子商务2个高水平专业群建设单位。
第七，加快推进成都基地项目建设。财政厅和成都市人民政府签订《共建四川财经职业学院国家会计学院成都基地战略合作协议》，学院与高新区签订《投资合作协议》，有序有效地推进了国家会计学院成都基地项目建设。该项目已列入了四川省2022年重点项目名单，计划年底开工。
第八，成功承办全国高职会计技能赛。积极申办并成功获得2021年全国职业院校技能大赛高职会计技能赛项承办资格，为来自全国各省、自治区、直辖市的31所学校124名参赛选手提供了良好赛事服务，学院参赛队获大赛一等奖，教育部大赛执委会授予学院“突出贡献奖”。
第九，全力摘获省级教学成果奖。坚持“立德树人” “五育并举”，推荐6项教学成果参与四川省教学成果奖评审，参评项目100%获奖，其中1项获教学成果特等奖，2项获一等奖，3项获二等奖，获奖数居全省高职前茅。
第十，着力加强内部治理体系建设。加强顶层设计，印发《四川财经职业学院质量工程提升办法》等制度53项；制定出台《学院绩效工资改革实施办法》，推动绩效工资改革工作，绩效工资改革方案通过教代会审议，12项配套制度基本成型；制定《学院目标管理实施方案》，试行目标管理实施方案，启动内控管理标准化、信息化建设，夯实智慧校园管理基础。
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文字：四川财经职业学院
编辑：陶梦超 张好
责编：刘颖婕