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你关注的就是我关心的！
最近刚好是毕业季旺季，也是很多公司准备秋招的时候了，那么薪资待遇成了求职者最关心的问题。
我突然想到了互联网这个薪资怪圈现象，毕业生的工资远远高于2年-3年的程序员薪资，因此不得不说说拼多多的上市。
7月26日登陆美国纽交所，上市当天的股票市值就超过了300亿美元。一家年轻的公司在短短三年能上市，可见商业模式和资本运作是无可的优秀，但是拼多多的成功不但反映了国内山寨泛滥，更是反映了国内很多人还很穷，也包括很多程序员，包括我。
拼多多其实印证了互联网大佬王兴微博提到的国内本科率只有在5%左右。我认为，其实拼多多的用户不是不想买正品贵的物品。而是真的没钱。
作为程序员，平时我也会去看看脉脉，匿名区最近突然流行晒第一份工资；我随便截取了两张：
差不多今年应届生平均工资税前20K, 这个工资单年薪30W+肯定有的， 我个人认为哪怕这是BAT，TMD校招的待遇，其实就按这些公司2年的程序员来说，这个工资都比很多本身在2年的低不了多少？ 那么问题出在了哪里？ 是2年程序员就成了小白兔？还是校招生的能力一届比一届高？
2015年校招生12K， 2016年14K， 2017年16K ，2018年18K，这种互联网大公司招聘的待遇增长，其实和内部进来涨薪规则一样，身边一个熟人吐槽： 16年时候他13K 进来的，2年后虽然到了17K， 还不如现在重新校招的毕业生高，而且干的活比应届强度高几倍，并且压力也大。事实上这样的人大把存在，最后没有被公司割韭菜，而被薪资倒挂隔了韭菜，割到被离职！跳槽换符合市场的薪资。
恶性循环
上海今年比去年少了20W外来常住人口，前几天上海开放了对北清两高校的非应届本科生的落户政策，可直接落户。应届生政策保持不变，按原来的政策，签本地单位的三方协议，打满73分就可以申请落户了。于是一线的企业招人难，加上一线房价上涨，不得不提高校招生的薪资起点，这样就带来了开头说的两年程序员很容易被自己辅导的应届生倒挂，最后离职，带来企业的人才流失，接着企业又开始招应届生，原来的应届生又被倒挂，最后无限循环！招人，离职，离职， 招人。
不是所有的应届生都是30W
虽然有很多名企的应届生能给到了30W-50W，但是名企优秀毕业生在整个程序员数量中占比有多少呢？ 这点占比可以忽略不计，大部分应届生都只能拿7-10K， 两年后也只是在15K边缘徘徊！
不是所有的企业都是BAT TMD，也不是所有的程序员都是985，211。大部分辛苦的开发都是拼多多的用户的缩影，拼多多的背后藏着3亿穷人，而现在国内250W程序员里，至少有150W程序员没到20K。
我们在匿名区看到的都是名企的，甚至都是高薪的，丝毫看不到非名企的人晒工资，不是不想晒，而是钱太少不好意思晒！
程序员很富？
由于大部分的程序员来自普通家庭，所以很喜欢自吹，炫富，装逼等，因为比起刚出生环境来说，确实比老家圈子里人收入高，但是这点钱在一线精英汇集的环境中，能算什么？ 所以外界一直认为程序员钱多，但事实上程序员很穷的，能在一线买房的只是少数，大部分人在几年后都是背起行囊遗憾离开！在一线城市中，社会地位程序员和房产销售没啥区别！
拼多多让我们知道在国内不富裕的人占了绝大多数，程序员也是如此，技术群经常能看到砍Nike鞋子，高压锅的，我从不会觉得这种行为有错，绝大部分还是低收入的，比不起那些名校名企的程序员，所以请不要以技术高低鄙视普通程序员的能力，因为绝大部分程序员再努力也到不了匿名区校招的待遇，也许 30K是他们的天花板！
这辈子，非硕士 ，非名校人学历的背景的程序员，年薪30W是很多我们的梦想，也是我们可以能实现的梦想！ 请不要鄙视我的梦想！
不是所有的程序员都来自匿名区，以菜之名原谅我们！
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