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来源：开发者技术前线 编辑：可可
古话说“三十而立”，对于现代人而言，三十五岁也是一个不小的门槛。35岁竟成职场老人，一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。
但好多技术人到不了而立之年
华为外包员工加班猝死
最近一名32岁的华为外包员工，现西安软通动力在职员工 何xxx，因长期加班过劳导致恶性脑瘤卒中致死。
项目组压力过大每天，加班熬夜至凌晨后回家，睡眠长期严重不足，国庆节休假时间总是在家一睡不起。（家人认为是长期劳累过度补充睡眠）送到医院 抢救无效，三天后死亡。
这样的悲剧不是第一次发生，我看到后也是内心很悲痛。
跳楼和猝死的事件回顾
2019年，8月苏宁一员工倒地，这一次就再也没有站起来。
2019年，9月，头条某员工在职场倒地，猝死。
后辟谣是行政，非技术（这个辟谣是搞笑的嘛）
2019年4月一位华为员工因公殉职，其妻子发帖称华为赔偿仅仅是额外购买的商业保险，对此表示不满，于是发布此文阐述前因后果。这是别人在脉脉发的贴。
2018年8月8日早晨，一条关于腾讯系连续创业者、法兰游戏创始人甘来离世的消息引爆了朋友圈。近年，关于中年人跳楼的新闻层出不穷。生活不易、创业艰难等等原因让很多表面看起来活的很光鲜的人最终选择了自杀， 或者被自杀。
2018年10月 阿里p8猝死。
2018 7月 深圳某一程序员在公司倒地，抢救过来了
2018年 8月 深圳化外外包员工跳楼了，纵然压力有多大， 但是活着不好吗？ 真的感到惋惜和悲痛。
2017年12月10日，中兴程序员欧建新选择从高楼一跃而下，结束了自己42岁的生命。抛下了自己9岁的儿子和两岁的女儿，还有双方的4位老人，撒手人寰。欧建新跳楼前，公司人事找他谈话，希望能够劝退，接受N+1的补偿方案，并把员工股权压低到2元一股回购，欧建新压力山大，选择了跳楼了事。
2015年12月13日，腾讯互娱的员工原腾讯互娱技术研发中心语音引擎组副组长 frontlee(李俊明)，在陪同妻子在小区散步之际，突然晕倒在地，经过24小时抢救后最终不幸去世;2015年10月5日，游戏企业广州仙海网络发布讣告称，公司总裁张旭在国庆前因过度劳累而突发心脏病逝世，年仅33岁；2015年3月24日，深圳闻泰通讯36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的**马桶上面；2014年9月1日，去哪儿宣布，年仅28岁的女 员工小鲁因急病抢救治疗无效去世，她在几天前晕倒在公司卫生间；2013年7月15日，年仅36岁的淘宝电商淘品牌御泥坊前董事长吴立君突发脑疾在长沙去世的消息让整个电商界“震动”;2013年5月15日，搜狐旗下游戏门户网站“17173”一名24岁的网络编辑在上班路上，突然晕倒在公交车站台旁，经医院抢救无效死亡;2012年9月，金山西山居一年仅25岁员工猝死于办公室内;2012年5月，腾讯女性频道主编于石泓因脑溢血去世;
最近看了这么多同行去世的的消息，听完整个人都不好了。
任何一个企业，靠奋斗和加班成就自己的辉煌，值得尊敬，也应该更多的从人性的角度考虑，给与员工更多关怀和照顾。真正聪明的人不会把全部的重心放在一件事上。因此，为了实现财务自由，为了把风险系数降到最低，为了优雅的过上中产阶级的生活，你十分有必要多掌握一门甚至几门技能，寻找一定的副业，作为你坚强的后盾！
无论压力多大， 生活多艰辛，但是， 活着才是对你家人的最大的回报。深圳做了三年开发的同胞：“相信很多程序员都有过类似的经历，为了出人头地，为了项目成功，不惜牺牲一切，觉得自己还年轻，本钱足，加班加点，任劳任怨，根本就没时间保养自己的身体。 然而，这真的值得吗？”不少企业把996当做士气，但当有一天你离开公司时候，你带不走项目，带不走成就，带走的只有一身病和你仅有的技术！
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