金融科技人才和城市竞争力关系的四个维度

内容导读：7月24日，由中国人民大学国际货币研究所（IMI）与金融科技50人论坛（CFT50）联合主办，中国银行业协会信息科技专委会和国家金融与发展实验室金融科技研究中心协办的“2021国际货币论坛金融科技分论坛：数字金融人才培养助力行业高质量发展暨《中国金融科技人才培养与发展研究报告》开题”在北京成功举办。腾讯金融研究院秘书长、CFT50青年论坛首席召集人杜晓宇出席会议并参加了圆桌论坛“金融科技人才和城市竞争力”的研讨。

杜晓宇提出金融科技人才和城市竞争力关系的四个维度：一是整个金融科技的发展水平，对城市经济发展具有很好的正向促进作用；二是从结果导向来看，一个城市的金融科技人才水平，直接决定了这个城市的金融科技发展水平；三是现在金融业务的发展离不开人才的重要支撑作用；四是北京金融科技人才体系较好，但整个金融科技人才还有非常巨大的缺口，未来这方面还有很大的发展空间。

以下为发言全文：

金融科技回归到最基础的层面就是金融科技人才的培养。

金融科技人才和城市竞争力关系的四个维度

第一，整个金融科技的发展水平，对城市的发展具有很好的正向促进作用。腾讯金融研究院去年发布的《金融科技助力实体经济发展报告》就金融科技对实体经济的促进作用进行了研究。结果显示，金融科技的发展水平高或者是金融科技发展水平好对城市GDP，以及对这个地区的商业银行贷款的绩效都有非常好的促进作用。金融科技的良好发展对城市数字经济乃至GDP、商业银行贷款的效能都有正向促进作用。

第二，结果导向来看，一个城市的金融科技人才水平，直接决定了这个城市金融科技发展的水平。有两个方面的数据，一是腾讯金融研究院2018年发布的《智慧金融白皮书》显示，智慧金融的指数排名中，北京、上海、深圳等城市名列前茅。二是社科院金融研究所今年发布的金融科技燃指数排名也显示，北京、上海、深圳等城市排在金融科技指数的前列。可以看到，这些城市中金融科技人才的数量和对人才的投入，以及金融和技术企业、高校的能力都名列前茅，这使得这些城市在指数上更有优势，金融科技的发展水平也更好。因此，可以得出金融科技人才的基数可直接决定和影响一个城市的金融科技发展水平。

第三，现在整个金融业务的发展离不开人才的重要支撑作用，可能有以下三方面的原因。

一是技术不断发展的需要。技术快速发展，多方安全计算等新技术日新月异，对技术的需求越来越高，对人才的要求也越来越高。

二是岗位的需求。传统岗位只需要负责好自己的工作，现在金融领域的岗位无论是从合规、风控到产品、开发，全部都需要一个复合型的人才。需要有金融的知识、算法的思维，以及金融法律风险的意识，这是金融岗位对金融人才的新要求。

三是金融产业在不断发展和变革。多篇论文指出，新冠疫情背景下，全球的生产效率有大幅度的提升，全要素生产率在提高。大部分活动都采取了远程、线上接入的方式进行。为什么疫情期间居家办公让我们感到痛苦，因为居家办公一天的时间可能长达18个小时，远超过了之前的工作模式。但由此也体现出疫情提升了我们的生产效率，对人才理解和接受新技术的能力也都有了新的要求。金融行业要适应新的生产效率，也离不开金融科技人才。

第四，北京的金融科技人才体系很好，但整个金融科技人才还有非常巨大的缺口，未来这方面还有很大的发展空间，对金融科技的发展，对整个城市的竞争力水平的提升都有非常大的提升空间。

对金融科技人才指标体系的补充

一般来说，在对人才指标体系或者是金融科技人才体系进行评估时，采用金融科技人员的具体数量比当地金融科技企业的数量更为直接。金融科技人才的数量，可能包括企业金融科技从业人员的数量，也包括高校相关的金融专业，还有金融科技专业人才培养的数量，即从业人员、金融专业学生和毕业生，这是数量上的维度。

此外，还有质量的维度。博士、博士后、海外引进高端人才、高级专家、创业创新领军型人才等的数量都属于金融科技人才质量维度的体现。

金融科技人才投入方面，包括了基础的投入，比如对金融科技人才培养的政策支持、院校学科建设的支持、科研方面的投入，以及对金融科技企业的投入。金融科技人才的产出也体现了金融科技人才是否真正符合人才标准，比如说金融科技人才带来的专利的数量、创新的数量、创投企业的数量，这些都可作为衡量金融科技人才产出的指标。最后，还有金融科技人才培养环境的指标，例如，对金融科技人才是否有各类的优化和福利政策，让金融科技人才安心在当地发展。我认为指标权重中最重要的应该是环境指标，即当地对金融科技人才的投入。这将是衡量城市金融科技人才培养能力的一个重要方向。另外，对基础学科的投入，对企业培训的投入，对人才后续建设的投入，包括设立博士后的工作站、加强产学研培训的投入，这些都是金融科技人才不断推陈出新、不断地发展非常重要的指标。当然，一些经济上的奖励政策也可发挥积极作用。

对地方金融科技人才发展的建议

第一，对于金融科技产业的支持政策非常重要。比如，成都有金融科技行业发展规划，深圳也一直在推出这方面的金融科技产业扶持计划，以及对整个科技创新的帮助，其中包括对企业、对企业高管和从业人员的帮助和扶持。腾讯金融研究院做过一个统计分析，以大数据行业为例，比较了全国及各地政府部门关于大数据的文件和出现大数据支持政策的频次。结果发现，支持政策越多的城市数字经济发展的水平越高，这是一个非常好的正相关。对于北京来讲，对金融科技产业的支持政策应当进一步出台和落地，这是我想讲的个人想法。

第二，应该加强对人才在教育和培训方面的投入。这种投入不一定完全由政府出资，可以调度行业和产学研各方面的积极性。比如说企业和政府部门一块设立金融科技的研究基地，企业和政府部门还有高校一起设立博士后工作站。更多地鼓励产学研结合到一起，用创新的方式加强投入，让人才觉得留在北京有更好的培养空间。

第三，在环境建设上，增加对金融科技人才各方面的保障，包括住房、交通工具、税收优惠政策等。

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